Konsens in der Organisationsstruktur herstellen

Kinhtedothi - Am 6. Februar unterzeichnete und veröffentlichte der Ständige Vizepräsident des Volkskomitees von Hanoi, Le Hong Son, die offizielle Depesche Nr. 350/UBND-SNV zur Umsetzung des Regierungsdekrets Nr. 178/ND-CP vom 31. Dezember 2024.

Um die Umstrukturierung der Organisationsstruktur synchron umzusetzen, die Richtlinien und Regelungen vollständig zu implementieren und nach der Umstrukturierung Konsens, Stabilität und Effizienz zu schaffen, fordert das Stadtvolkskomitee die Abteilungen, Zweigstellen, Volkskomitees der Bezirke und Städte sowie die dem Stadtvolkskomitee unterstellten öffentlichen Dienstleistungseinheiten auf, das Dekret Nr. 178/2024/ND-CP und das Rundschreiben Nr. 01/2025/TT-BNV dringend zu organisieren, zu verbreiten und gründlich umzusetzen, um Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter in den ihnen unterstellten Behörden und Einheiten zu informieren, zu verbreiten und vollständig umzusetzen.

Die Propagandaarbeit muss regelmäßig, tiefgründig und umfassend durchgeführt werden und die neuen und herausragenden Punkte der in Dekret Nr. 178/2024/ND-CP vorgeschriebenen Politiken und Regelungen im Vergleich zu früheren Politiken und Regelungen analysieren, wobei für jeden Fall konkrete Beispiele angeführt werden.

Gleichzeitig sollte eine gute politische und ideologische Arbeit für das Team aus Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern geleistet werden, insbesondere für diejenigen, die von der Organisationsstruktur betroffen und beeinflusst sind, um ein Verantwortungsgefühl für das Gemeinwohl zu fördern, persönliche Interessen (sofern vorhanden) zur Umsetzung der Parteipolitik zurückzustellen und einen Konsens innerhalb der Behörde oder Einheit zu schaffen.

Führen Sie eine umfassende Überprüfung und Bewertung von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern auf unparteiische und objektive Weise durch, basierend auf der Beurteilung von Qualitäten, Fähigkeiten, Leistungsergebnissen und dem Grad der Aufgabenerfüllung gemäß den Anforderungen der jeweiligen Stellenbeschreibung.

Darüber hinaus ist ein Aus- und Weiterbildungsplan zu entwickeln und der zuständigen Behörde zur Genehmigung vorzulegen, um Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungskursen zu entsenden, damit diese die Standards erfüllen und die beruflichen Qualifikationen für die neue Stelle verbessern können. Dies soll nach der Einrichtung der neuen Position für Öffentlichkeit, Transparenz, Qualität und Effizienz sorgen.

Erstellen Sie eine Liste derjenigen Personen, die ihre Arbeitsplätze verlassen müssen, sowie der Fälle von freiwilliger Kündigung, die sich auf die in den Artikeln 7, 8, 9 und 10 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP genannten Richtlinien und Regelungen berufen, erstellen Sie eine Schätzung der Umsetzungskosten; legen Sie diese den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung gemäß der Dezentralisierung des Managements vor.

Es soll ein Plan entwickelt werden, um Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes unter Managementverantwortung an die Basis zu entsenden; gleichzeitig sollen Agenturen, Organisationen und Einheiten die Aufnahme, die Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen und die Bereitstellung von Sozialwohnungen entsprechend den örtlichen Gegebenheiten für die in ihre Einsatzorte entsandten Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes organisieren.

Regelungen zur Gehaltserhöhung für herausragende Leistungen bei der Aufgabenerfüllung entwickeln, einschließlich Regelungen zur Gehaltserhöhung um eine Stufe und Bonusregelungen gemäß Absatz 1 und Absatz 2, Artikel 13 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP und den dazugehörigen Rechtsdokumenten.

Die Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter gemäß den Regierungs- und Stadtvorschriften im Zuge der Umstrukturierung und Organisation des Apparats vollständig und unverzüglich umzusetzen.

Das Innenministerium wird beauftragt, die Behörden und Einheiten hinsichtlich des Dokuments des Stadtvolkskomitees zu beraten, das die Kriterien für die Bewertung von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern zur Umsetzung der Regelung und Festlegung von Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024/ND-CP festlegt.

Das Städtische Volkskomitee soll recherchieren und beraten werden, um dem Städtischen Volksrat Vorschläge zur Erlassung zusätzlicher Unterstützungsrichtlinien für die unter seine Zuständigkeit fallenden Themen während des Umstrukturierungsprozesses des Apparats vorzulegen.

Koordinierung und Anleitung von Behörden und Einheiten bei der Einteilung und Zuweisung von Abteilungsleitern, Beamten und Angestellten im Rahmen der Umstrukturierung des Apparats.

Die Liste der Themen und des Budgets für die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand oder das Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis haben, ist zu synthetisieren und zu bewerten. Diese Liste ist den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung gemäß den Vorschriften vorzulegen.

Beratung bei der Entwicklung und Einreichung bei den zuständigen Behörden zur Erteilung von inländischen und ausländischen Ausbildungsprogrammen und -unterlagen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, um die Standards zu erfüllen und die beruflichen Qualifikationen gemäß den Anforderungen neuer Stellen nach der Umstrukturierung zu verbessern, wobei Öffentlichkeit, Transparenz, Qualität und Effizienz gewährleistet werden.

Das Finanzministerium wird beauftragt, Behörden und Einheiten bei der Ermittlung von Finanzierungsquellen und der Erstellung von Kostenvoranschlägen, der Verwaltung, Verwendung und Abrechnung von Finanzmitteln für die Umsetzung der in Dekret Nr. 178/2024/ND-CP der Regierung vom 31. Dezember 2024 und den Anweisungen des Finanzministeriums festgelegten Maßnahmen zu unterstützen und zu beraten.

Beratung hinsichtlich der Budgetzuweisung zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter bei der Umstrukturierung des Apparats sowie Berichterstattung an die zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung.

In Abstimmung mit dem Innenministerium wird die Liste der Themen und das Budget für die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand oder das Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis haben, geprüft und den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung gemäß den Vorschriften vorgelegt.

Die Forschung koordinieren und das Städtische Volkskomitee beraten, um dem Städtischen Volksrat Vorschläge zur Erlassung zusätzlicher Unterstützungsrichtlinien für Themen, die unter seinen Zuständigkeitsbereich fallen, während des Umstrukturierungsprozesses des Apparats vorzulegen.

Darüber hinaus fordert das Stadtvolkskomitee die Abteilungen, Zweigstellen, Volkskomitees der Bezirke und Städte sowie die dem Stadtvolkskomitee unterstellten öffentlichen Dienstleistungseinheiten auf, dies dringend und ernsthaft umzusetzen.

Kinhtedothi - Am 6. Februar unterzeichnete und veröffentlichte der Ständige Vizepräsident des Volkskomitees von Hanoi, Le Hong Son, die offizielle Depesche Nr. 350/UBND-SNV zur Umsetzung des Regierungsdekrets Nr. 178/ND-CP vom 31. Dezember 2024.

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