Premierminister Pham Minh Chinh spricht auf dem Forum.
Ebenfalls anwesend waren Vertreter der Leiter von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Zentralbehörden sowie 450 Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, darunter 95 Arbeiter, die sich durch ihre Kreativität und hohe Produktivität auszeichnen und aus Sektoren, Orten und Einheiten des ganzen Landes ausgewählt wurden. Sie verkörperten die Leidenschaft und Verantwortung von mehr als 11 Millionen Gewerkschaftsmitgliedern und fast 18 Millionen Arbeitern im ganzen Land.
Im Rahmen der Umsetzung des Plans zur Organisation von Aktivitäten für den Monat der Arbeit 2024 hat das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams mit der Aufmerksamkeit und Zustimmung des Premierministers das Nationale Forum zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität organisiert. Dabei handelt es sich um eine Gelegenheit für Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten bei der Ausarbeitung und Empfehlung von Lösungen zur Förderung der nationalen Arbeitsproduktivität hervorzuheben und so zur Entwicklung eines wohlhabenden und glücklichen Landes beizutragen.
Das Forum ist zudem eine wichtige Aktivität in einer Reihe spannender und praktischer Aktivitäten, die von Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land während des Arbeitermonats 2024 und anlässlich des 95. Jahrestages der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024) organisiert werden. Das Forum ist eine Gelegenheit für Gewerkschaftsfunktionäre, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter, Experten, Manager und Geschäftsinhaber, sich über die aktuelle Situation der Arbeitsproduktivität in Vietnam sowie deren Ursachen und Engpässe auszutauschen und zu diskutieren und Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität in Vietnam vorzuschlagen und zu empfehlen.
Premierminister Pham Minh Chinh und Delegierte, die am Forum teilnehmen.
Die auf dem Forum vorgestellten Meinungen tauschten Erfahrungen zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität aus. Demnach waren die Ergebnisse der Produktivitätssteigerung in der vergangenen Periode positiv, doch die Steigerung der Produktivität in der kommenden Periode stellt eine Herausforderung dar, da der Übergang von einem Land mit niedrigem Einkommen zu einem Land mit mittlerem Einkommen viel einfacher ist als von einem Land mit mittlerem Einkommen zu einem Land mit hohem Einkommen.
Internationale Erfahrungen zeigen, dass eine Produktivitätssteigerung in der kommenden Zeit nicht auf einer Fortsetzung des eingeschlagenen Weges beruhen kann, sondern eine Transformation des Modells, eine Transformation der Wirtschaft sowie eine Transformation der Beschäftigung, der Arbeitskräfte und der Qualifikationen erfordert. Daher empfehlen die Arbeitnehmer der Regierung, dem Premierminister, den Leitern der Ministerien, der Branchen, dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams und den Gewerkschaften auf allen Ebenen, viele Lösungen zu finden, um die Fähigkeiten der Arbeitnehmer auszubilden und zu verbessern und den Unternehmen hochqualifiziertes Personal zur Verfügung zu stellen; Gehalts- und Bonusregelungen sicherzustellen, auf die Verbesserung des Lebens, des Einkommens und der Moral der Arbeitnehmer zu achten, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten; sich um die Entwicklung von Sozialwohnungen für Arbeitnehmer und begleitende Institutionen zu kümmern; im industriellen Stil zu schulen, das Bewusstsein und die Arbeitsdisziplin zu schärfen, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und so die Rolle der Arbeitnehmer bei der Verbesserung der nationalen Arbeitsproduktivität zu fördern.
Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, hielt auf dem Forum eine Rede.
Premierminister Pham Minh Chinh erklärte auf dem Forum, dass dieses Forum noch bedeutsamer sei, da es anlässlich des Monats der Arbeit 2024 und des 95. Jahrestages der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024) stattfinde. Der Premierminister würdigte die Wahl eines sehr richtigen, sehr präzisen, sehr notwendigen und besonders wichtigen Themas für die schnelle und nachhaltige Entwicklung des Landes in der aktuellen Zeit durch den vietnamesischen Gewerkschaftsbund.
Premierminister Pham Minh Chinh würdigte den Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und die offenen, engagierten, verantwortungsvollen und praktischen Kommentare der Delegierten, Arbeitnehmer- und Unternehmensvertreter. Darunter befanden sich viele konstruktive und sehr positive Kommentare, die die Engpässe, Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Verbesserung der Arbeitsproduktivität deutlich machten, gute Modelle und bewährte Verfahren vorstellten und insbesondere fundierte und konkrete Lösungen vorschlugen und empfahlen.
Der Premierminister betonte, dass sich aus den Meinungen sechs wichtige Inhalte ableiten lassen: Liebe zum Beruf, Liebe zur Arbeit; ständiges Lernen, Verbesserung von Wissen und Fähigkeiten; Einhaltung von Umwelthygiene, Arbeitssicherheit, Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds; ständige Innovation; angemessene Behandlung in materieller und geistiger Hinsicht, insbesondere in Bezug auf Gehalt, Prämien und Anerkennung der Arbeitnehmer; Regierung, Gewerkschaften und verbundene Einrichtungen müssen ein gutes Arbeitsökosystem aufbauen. Während dieses Prozesses stehen die Menschen im Mittelpunkt des Themas, der Ressource und des Ziels der Entwicklung und der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Fortschritt und soziale Gerechtigkeit dürfen nicht allein dem Wirtschaftswachstum geopfert werden.
Forumansicht.
Der Premierminister forderte Ministerien, Behörden und Kommunen auf, die Empfehlungen, Vorschläge und Anregungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern umfassend zu berücksichtigen, sich auf die Prüfung und optimale Umsetzung von Mechanismen, Richtlinien und entsprechenden gesetzlichen Regelungen zu konzentrieren, die Wirksamkeit der Umsetzung zu verbessern, optimale ökologische Bedingungen für Arbeitnehmer zu schaffen und Innovationsgeist, Kreativität und Patriotismus zu fördern. Der Premierminister forderte den vietnamesischen Gewerkschaftsbund auf, die Meinungen zu Funktionen, Aufgaben und Befugnissen zu prüfen, zu berücksichtigen und in der kommenden Zeit konkrete Lösungen für die Umsetzung zu erarbeiten.
Premierminister Pham Minh Chinh führt auf dem Forum Gespräche mit Arbeitern.
Der Wirtschaftsnobelpreisträger Paul Krugman kam kürzlich zu dem Schluss: „Produktivität ist nicht alles, aber fast alles.“ In der heutigen Welt ist die Steigerung der Arbeitsproduktivität einer der wichtigsten Faktoren für Entwicklungsländer, um nach oben zu streben, eine schnelle und nachhaltige Entwicklung zu erreichen und der Falle des mittleren Einkommens wie Vietnam zu entkommen.
Der Premierminister bekräftigte, dass unsere Partei und unser Staat der Arbeitsproduktivität stets besondere Aufmerksamkeit schenken und sich auf Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität konzentrieren: Die Steigerung der gesellschaftlichen Arbeitsproduktivität ist eines der Hauptziele, die in der Resolution des Parteitags festgelegt wurden. Um die Arbeitsproduktivität zu steigern, hat unsere Partei vom 11. Parteitag bis heute die Entwicklung der Humanressourcen (neben der Entwicklung der institutionellen und strategischen Infrastruktur) klar als einen der drei strategischen Durchbrüche identifiziert. Insbesondere die Resolution des 13. Parteitags betonte die Entwicklung der Humanressourcen im Zusammenhang mit Wissenschaft, Technologie und Innovation – diese sind die grundlegenden Kernfaktoren und bilden die Grundlage für eine schnelle und nachhaltige Steigerung der Arbeitsproduktivität.
Die Resolution des 13. Nationalen Parteitags legt viele konkrete Schlüsselaufgaben fest, darunter: eine starke Innovation des Wachstumsmodells, eine Umstrukturierung der Wirtschaft sowie die Verbesserung von Produktivität, Qualität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. Um die Maßnahmen gemäß der Resolution des Parteitags zu konkretisieren, haben die Regierung und der Premierminister Mechanismen, Richtlinien, Strategien und Pläne zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität erlassen und deren Umsetzung organisiert. Insbesondere erließ der Premierminister am 8. November 2023 die Entscheidung Nr. 1305/QD-TTg zur Genehmigung des „Nationalen Programms zur Steigerung der Arbeitsproduktivität bis 2030“ mit dem Ziel, die Arbeitsproduktivität bis 2030 zu einer wichtigen Triebkraft für schnelles und nachhaltiges Wachstum zu machen und die Chancen der vierten industriellen Revolution effektiv zu nutzen.
Die steigende Arbeitsproduktivität hat positiv zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beigetragen, insbesondere durch die Erhöhung der Einkommen und die Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen. Im ersten Quartal 2024 betrug das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer 7,6 Millionen VND, ein Anstieg von 549.000 VND gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Wir bekräftigen, dass das Erreichen der oben genannten wichtigen Ergebnisse den richtigen Richtlinien, Strategien und Lösungen von Partei und Staat, der engen Zusammenarbeit und Koordination der Behörden im politischen System, einschließlich des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der drastischen, effektiven, zielgerichteten und zentralen Ausrichtung der Regierung auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten sowie den Bemühungen jedes Arbeitnehmers, jeder Person und jeder Geschäftswelt mit Hilfe internationaler Freunde zu verdanken ist.
Ansicht des National Labor Productivity Improvement Forum.
Im Namen der Regierung würdigte und lobte der Premierminister die Bemühungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der Gewerkschaften auf allen Ebenen, der Geschäftswelt und der gesamten Arbeiterschaft im ganzen Land, die sich mit Begeisterung um die Arbeitsproduktion bewarben, die Arbeitsproduktivität steigerten und zu den Gesamterfolgen des Landes beitrugen.
Neben den erzielten grundlegenden Ergebnissen ist die Umsetzung des Ziels zur Steigerung der Arbeitsproduktivität in unserem Land, wie viele Delegierte betonten, noch immer mit Einschränkungen, Unzulänglichkeiten, Schwierigkeiten und Herausforderungen behaftet. Trotz Verbesserungen ist die Arbeitsproduktivität Vietnams immer noch niedrig; im Zeitraum 2021–2023 liegt die Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität unter dem gesetzten Ziel (5,5 %/Jahr). In absoluten Zahlen ist die Arbeitsproduktivität Vietnams im Vergleich zu anderen Ländern der Region immer noch niedrig: Vietnams Arbeitsproduktivität im Jahr 2022 entspricht nur 11,4 % der Arbeitsproduktivität Singapurs, 24,7 % der Arbeitsproduktivität Koreas, 26,3 % der Arbeitsproduktivität Japans, 35,4 % der Arbeitsproduktivität Malaysias, 64,8 % der Arbeitsproduktivität Thailands, 79 % der Arbeitsproduktivität Indonesiens und 94,5 % der Arbeitsproduktivität der Philippinen. Die Kluft zwischen den Regionen, Gebieten und Bereichen in Bezug auf Arbeitsproduktivität und Entwicklungsniveau ist nach wie vor recht groß. Die grundlegenden Faktoren für eine schnelle und nachhaltige Steigerung der Arbeitsproduktivität stehen noch immer vor vielen Hindernissen und Problemen und haben noch keinen wirklichen Durchbruch erzielt.
Arbeitnehmervertreter sprechen auf dem Forum.
Der Premierminister betonte, dass sich die internationale Lage in Zukunft voraussichtlich weiterhin schnell, kompliziert und unvorhersehbar entwickeln werde, wie viele Delegierte bereits erwähnt hätten. Zusammenfassend lässt sich sagen: Insgesamt herrscht Frieden, aber lokal herrscht Krieg; insgesamt herrscht Versöhnung, aber lokal Spannungen; insgesamt herrscht Stabilität, aber lokal Konflikte. Insbesondere im Kontext eines zunehmend härteren Wettbewerbs, während sich die Industrielle Revolution 4.0 sowie Wissenschaft und Technologie explosionsartig entwickeln und täglich verändern, ist die Verbesserung der Arbeitsproduktivität für alle Länder, insbesondere Entwicklungsländer wie Vietnam, zu einem äußerst wichtigen und entscheidenden Thema geworden.
Die „drei Impulse“ umfassen: die Vervollständigung des Rechtsrahmens, die Schaffung eines günstigen Investitions- und Geschäftsumfelds, die Förderung der Geschäftsentwicklung sowie die Förderung von Unternehmertum und Innovation. Die Mobilisierung und effektive Nutzung aller Ressourcen für die Entwicklung aus dem In- und Ausland, insbesondere öffentlich-privater Partnerschaften, und die gezielte Anziehung ausländischer Investitionen. Die Umsetzung strategischer Durchbrüche in der Personalentwicklung, insbesondere hochqualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, sowie Innovationen sollen die Grundlage für eine Steigerung der Arbeitsproduktivität schaffen.
Zu den „drei Pionieren“ gehören: Pionierarbeit bei der digitalen Transformation, der grünen Transformation, der Entwicklung der Kreislaufwirtschaft, der Sharing Economy, der Wissensökonomie, aufstrebenden Branchen und Bereichen, die Impulse zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung setzt. Pionierarbeit bei der internationalen Integration, die alle Chancen nutzt, unterschiedliche Potenziale, herausragende Chancen und Wettbewerbsvorteile fördert, um die Produktion und die Geschäftseffizienz zu verbessern. Pionierarbeit bei Nachahmerbewegungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, die Initiativen in den Bereichen Management, Produktion und Unternehmensorganisation sowie technische Innovation fördert und Initiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität nachdrücklich fördert.
Zu den „drei Durchbrüchen“ gehören: Durchbrüche in der Personalentwicklung, insbesondere bei der Ausbildung von Personal und der Berufsausbildung auf hohem Niveau. Durchbrüche in Wissenschaft und Technologie, Innovation, insbesondere in aufstrebenden Branchen und Bereichen. Durchbrüche in der Arbeitsumgebung, die für Grün, Sauberkeit und Schönheit sorgen und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gewährleisten.
In Bezug auf die wichtigsten Aufgaben und Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität forderte der Premierminister alle Ebenen, Sektoren und Orte auf und schlug vor, dass sich der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams auf allen Ebenen zusammenschließt, um sich auf die Umsetzung der Aufgaben und Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität gemäß den Resolutionen der Partei, der Nationalversammlung, der Regierung und den Anweisungen des Premierministers zu konzentrieren. Dabei sollte der Schwerpunkt auf den folgenden Kerninhalten liegen:
Erstens: Priorisieren Sie die Förderung des Wachstums. Betrachten Sie dies als Grundlage für die Steigerung der Arbeitsproduktivität, achten Sie auf die makroökonomische Stabilität, kontrollieren Sie die Inflation und sorgen Sie für ein ausgewogenes Gesamtbild.
Zweitens: Förderung der Umsetzung strategischer Durchbrüche in Institutionen, Infrastrukturen und insbesondere im Bereich der Humanressourcen im Zusammenhang mit Wissenschaft, Technologie und Innovation.
Drittens: Konzentration auf die Verbesserung der Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung sowie der Berufsausbildung auf allen Ebenen, Stufen, Sektoren und Feldern, um eine Ausbildung der Humanressourcen mit angemessener Qualität, Quantität und Struktur sicherzustellen.
Viertens: Förderung der Transformation der Arbeitsstruktur vom informellen zum formellen Sektor, von der Landwirtschaft mit geringer Produktivität hin zu Industrie und Dienstleistungssektor mit höherer Produktivität.
Fünftens: Förderung der Industrialisierung und Modernisierung; Erhöhung des Anteils der Industrialisierungssektoren in Industrie, Dienstleistung und Landwirtschaft.
Sechstens: Achten Sie auf legitime Rechte und Interessen, die Behandlung von Löhnen, soziale Absicherung, Gesundheitsfürsorge, Kultur, Bildung, Sport und insbesondere auf die Unterbringung von Arbeitnehmern.
Gleichzeitig forderte der Premierminister den Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams auf, die Rolle der Vertretungsorganisationen zu fördern, insbesondere ihre Teilnahme am Sozialmanagement, als Brücke für den politischen Dialog zu fungieren und Erfahrungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität auszutauschen. Die Forschung und Entwicklung eines Programms zur Unterstützung und Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten von Arbeitnehmern in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales voranzutreiben. Regelmäßig mit der Geschäftswelt, Investoren und Arbeitnehmern in Dialog zu treten und geeignete Lösungen vorzuschlagen. Den Schwerpunkt auf die Verhandlung, den Dialog, die Unterzeichnung und Umsetzung von Tarifverträgen zu legen und so zur Wahrung der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer beizutragen. Die Propaganda zu intensivieren und die Arbeitnehmer zu mobilisieren, damit sie ihre beruflichen Qualifikationen und Arbeitsfähigkeiten verbessern. Die Anerkennungsarbeit zu erneuern, Initiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität nachdrücklich zu fördern und die Arbeitnehmer zu ehren.
Der Premierminister schlug der Geschäftswelt vor, die Rolle der Unternehmen – der wichtigsten Akteure bei der Schaffung materiellen Wohlstands für die Gesellschaft – weiter zu fördern und Wissenschaft und Technologie, insbesondere digitale und grüne Technologien, intensiv einzusetzen. Die Arbeitsproduktivität und der Wert der Arbeit sollten gesteigert werden, nicht die Arbeitszeit der Arbeitnehmer. Das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer sollte gepflegt werden. Aus- und Weiterbildung sollte im Mittelpunkt stehen. Die Arbeitsumgebung sollte sicher und sauber sein. Die Arbeitnehmer sollten über ein Gehalts- und Bonussystem mit zahlreichen Initiativen, hoher Produktivität und guter Qualität verfügen.
Premierminister Pham Minh Chinh forderte alle Arbeiter und Werktätigen auf, die Rolle der Werktätigen – der Subjekte, die direkt am Produktionsprozess beteiligt sind und materiellen und geistigen Wohlstand für die Gesellschaft schaffen – weiter zu fördern. Sich ständig weiterzubilden und durch Selbststudium Qualifikationen, Fähigkeiten, Fachwissen, Erfahrung und Anpassungsfähigkeit zu verbessern. Verantwortungsbewusstsein, Dynamik und Kreativität zu stärken und Produktivität, Qualität und Effizienz der Arbeit zu steigern. Arbeitsstil zu erneuern, sich der Einhaltung von Gesetzen und Arbeitsdisziplin bewusst zu sein und ein gesundes, gleichberechtigtes und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wissen und Arbeitsfertigkeiten zu verbessern; im tiefen Bewusstsein, dass Arbeitsproduktivität eng mit Einkommen, persönlicher Lebensqualität und der Lebensqualität der Familie verbunden ist und dem Land Vorteile bringt.
Premierminister Pham Minh Chinh machte ein Erinnerungsfoto mit 95 herausragenden Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern.
Der Premierminister betonte, dass die Verbesserung der Arbeitsproduktivität eine wichtige, dringende, strategische und langfristige Aufgabe des gesamten politischen Systems sei – der kürzeste Weg für unser Land, zu den Industrieländern in der Region und der Welt aufzuschließen. Wir hoffen und glauben, dass die Vietnam Trade Union, alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im ganzen Land im Geiste von „Die vietnamesische Gewerkschaft begleitet die Regierung bei der Verbesserung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit und der nachhaltigen Entwicklung des Landes“ zusammenarbeiten und gemeinsam mit dem ganzen Land danach streben werden, das strategische Ziel zu erreichen, bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen und bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen zu werden.
Auf dem Forum gratulierte Premierminister Pham Minh Chinh 95 herausragenden Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern im ganzen Land, die sich durch hohe Arbeitsproduktivität, zahlreiche Initiativen und Erfolge in der Arbeitsproduktion auszeichnen, überreichte Geschenke und machte Erinnerungsfotos mit ihnen. Die Zahl von 95 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern symbolisiert 95 Jahre Gründung und Wachstum der vietnamesischen Gewerkschaft.
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