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Nach Erfolgen in Singapur, Großbritannien und den USA setzt Techcombank seine „Jagd“ nach Talenten in Australien fort, um talentierte Vietnamesen zu finden, die zum Arbeiten in ihr Heimatland zurückkehren möchten.
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| Techcombank rekrutiert vietnamesische Talente aus anderen Ländern für die Arbeit in Vietnam |
Am 30. Mai gab Techcombank bekannt, dass sie im Juni 2023 die Kampagne „Attracting International Talent – Overseas Talent Roadshow“ in Sydney, Australien, fortsetzen wird, um nach talentierten Vietnamesen zu suchen, die in ihre Heimat zurückkehren und den Transformationsprozess mit Techcombank fortsetzen möchten.
Konkret findet am 16. und 17. Juni 2023 das Programm „Attracting International Talents“ der Techcombank im Sofitel Sydney Darling Harbour Hotel unter Beteiligung des Vorstands der Bank und herausragender Kandidaten aus den Bereichen Technologie und Daten statt, die in Australien leben und arbeiten.
Frau Nikki Dang My Quyen, Personalleiterin der Techcombank, sagte, dass die Techcombank ihr Programm „Internationale Talente anwerben“ in diesem Jahr mit einer Kampagne in Australien gestartet habe. Man erwarte, weiterhin rund 2.000 Kandidaten zu erreichen und mindestens 10 leitende Mitarbeiter mit den spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die die Bank sucht, einzustellen.
„Der australische Personalmarkt ist in den letzten Jahren rasant gewachsen, insbesondere im Technologie- und Datensektor, der eine umfassende digitale Transformation durchlaufen hat und zu den dynamischsten Banken- und Finanzmärkten der Welt zählt. Die Kampagne „Internationale Talente anwerben“ soll Führungskräfte mit Fähigkeiten und Erfahrungen anlocken, die auf dem vietnamesischen Markt selten sind. So soll die Techcombank ihren Transformationsprozess 2021–2025 erfolgreich meistern“, so Frau Quyen.
Laut Frau Quyen bietet diese Kampagne der Techcombank die Möglichkeit, exzellente vietnamesische Fachkräfte für den Auslandseinsatz zu gewinnen. Bewerber erhalten neben einer angemessenen Vergütung optimale Bedingungen, um ihre internationalen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Dieser Wert macht die Rekrutierungsmarke Techcombank für Bewerber attraktiv. Die Bank schafft ein ideales Arbeitsumfeld für Talente, um ihre Fähigkeiten im Rahmen der Gesamtentwicklung der Bank weiterzuentwickeln und zum Wohlstand des Landes beizutragen.
Frau Quyen sagte außerdem, dass im Rahmen der Kampagne „Attracting International Talent“ der Techcombank im Jahr 2022 in drei Ländern – Singapur, Großbritannien und den USA – Bewerbungen von mehr als 6.000 hochrangigen vietnamesischen Mitarbeitern eingegangen seien und mehr als 20 Kandidaten angeworben worden seien, um nach Vietnam zurückzukehren und bei der Techcombank zu arbeiten.
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