Am 25. September erklärte Herr Tran The Cuong, Direktor des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Hanoi, dass die Stadt Lehrer für die dem Amt unterstehenden Bildungseinrichtungen einstellt. Erfreulicherweise gibt es zahlreiche Bewerber: Über 800 Lehrer wurden bereits eingestellt, während sich fast 8.000 Kandidaten für die Stellen beworben haben.
„Es gibt ein Fach mit nur einem freien Studienplatz, aber 70 bis 80 Bewerber melden sich an. Die Rekrutierungsquelle ist enorm, vor allem bei Hochschulabsolventen“, sagte Herr Cuong.
Kandidaten für die vom Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi im vergangenen Jahr organisierte Lehrereinstellungsprüfung
FOTO: LE NGUYEN
Mit Blick auf die vorhandenen Rekrutierungsquellen ist Herr Cuong zuversichtlich, dass Hanoi zunehmend über ein Team von Lehrern verfügen wird, das quantitativ und qualitativ ausreicht, um den stetig steigenden Anforderungen des Spitzenbildungssektors im Land gerecht zu werden.
Bereits im August hatte das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi die Eröffnung einer Rekrutierungskampagne für Beamte angekündigt, die ab 2025 an öffentlichen Bildungseinrichtungen unter der Aufsicht des Ministeriums unterrichten und im Schuldienst tätig sein sollen.
Laut dem Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi zielt die Rekrutierung darauf ab, die Zahl der Beamten im Bildungsbereich zu erhöhen, um an den öffentlichen Einrichtungen des Ministeriums zu unterrichten und den Unterricht zu unterstützen. Dabei sollen Qualität, ausreichende Quantität und eine korrekte Struktur gewährleistet werden. Dies trägt zum Aufbau eines Teams von Beamten im Bildungssektor bei, das den Anforderungen und Aufgaben der städtischen Bildung und Ausbildung gerecht wird.
Von den 942 angestrebten Neueinstellungen entfallen 848 auf Lehrer (828 Gymnasiallehrer, 11 Mittelschullehrer, 9 Grundschullehrer) und 94 auf Mitarbeiter.
Die Bewerber müssen die allgemeinen Voraussetzungen sowie die spezifischen Standards und Bedingungen hinsichtlich der beruflichen Qualifikation und Fähigkeiten für Beamte entsprechend der jeweiligen Stelle und dem jeweiligen Berufstitel erfüllen.
Hinsichtlich des Einstellungsformulars wendet das Bildungs- und Ausbildungsamt von Hanoi das Einstellungsformular gemäß den Regierungsverordnungen Nr. 115/2020/ND-CP und 85/2023/ND-CP zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten an.
In Runde 1 wird die Eignung der Bewerber anhand der Anforderungen der zu besetzenden Stelle geprüft. Bei Erfüllung der Voraussetzungen wird der Bewerber zur Teilnahme an Runde 2 zugelassen; Runde 2 umfasst fachliche und spezialisierte Themen.
Die Anmeldefrist beim Ministerium für Bildung und Ausbildung läuft vom 18. August bis zum 16. September. Die schriftliche Prüfung für die fachspezifischen Prüfungen findet planmäßig am 12. Oktober statt.
Bezüglich der Rekrutierung von Lehrern bei der Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells und nach dem Inkrafttreten des Lehrergesetzes sagte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass das Bildungsministerium unmittelbar nach Verabschiedung des Lehrergesetzes durch die Nationalversammlung proaktiv ein System von Dokumenten zur Umsetzung des Gesetzes aufgebaut habe.
Hinsichtlich der Lehrerrekrutierung erarbeitet das Ministerium für Bildung und Ausbildung ein Rundschreiben, das entweder die Leitung der Umsetzung dem Bildungsministerium überträgt oder den Volkskomitees der Provinzen empfiehlt, die Rekrutierung entsprechend den örtlichen Gegebenheiten zu dezentralisieren und zu genehmigen.
Der oben genannte Ansatz gewährleistet die Umsetzung der Politik der Reduzierung von Zwischenhändlern, die Synchronisierung der Rekrutierungsqualität (eine einmalige Rekrutierung kann auf der Grundlage von Prüfungs- und Bewertungsergebnissen für die Aufnahme an mehreren Schulen registriert werden), die Kostenersparnis und die Erhöhung der Möglichkeiten für Rekrutierungsteilnehmer; gleichzeitig trägt er dazu bei, den lokalen Überschuss und Mangel an Lehrern zu überwinden und die Teamstruktur entsprechend Klassenstufe, Fach und Bildungsaktivitäten sicherzustellen.
Laut Herrn Kim Son arbeitet das Ministerium für Bildung und Ausbildung außerdem an einem Dekret, das eine Reihe von Artikeln des Lehrergesetzes detailliert ausführt, darunter auch Regelungen zum Inhalt und zur Form der Lehrereinstellung.
Es wird erwartet, dass das Einstellungsverfahren gemäß den geltenden Vorschriften für die Einstellung von Beamten zwei Prüfungsrunden umfassen wird.
„Die zweite Runde zur Beurteilung von Fachwissen und Beruf wird jedoch anders gestaltet sein und sich eng an den tatsächlichen Ablauf von Lehr- und Ausbildungsaktivitäten anlehnen, um eine korrekte Beurteilung der pädagogischen Fähigkeiten und der beruflichen Kompetenzen der Kandidaten auf jeder Bildungs- und Ausbildungsstufe zu gewährleisten.“
„Es wird erwartet, dass dies eine wichtige Neuerung ist, mit der die bisherigen Einschränkungen bei der Anwendung des allgemeinen Mechanismus für Beamte überwunden werden sollen, ohne die spezifischen Merkmale des Lehrerberufs zu berücksichtigen“, teilte der Minister für Bildung und Ausbildung mit.
Quelle: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm
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