Bei der kurzen Präsentation des Berichts über die Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2024 erklärte die stellvertretende Innenministerin Nguyen Thi Ha, dass die Regierung Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden, Zentralbehörden von Massenorganisationen, Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städten angewiesen habe, sich im Jahr 2024 auf die Umsetzung einer Reihe von Schlüsselaufgaben zu konzentrieren, wie etwa: die Institutionen, Richtlinien und Gesetze zur Gleichstellung der Geschlechter weiterhin zu überprüfen und zu perfektionieren; die Umsetzung von Strategien, Programmen und Projekten zu organisieren, die von den zuständigen Behörden genehmigt wurden; Propaganda, Verbreitung und Aufklärung über Richtlinien und Gesetze zur Gleichstellung der Geschlechter zu fördern; Ressourcen zu mobilisieren und zuzuweisen; die Kapazität und Effektivität der staatlichen Verwaltung im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter zu verbessern; die internationale Zusammenarbeit bei der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter zu fördern.
Die stellvertretende Innenministerin Nguyen Thi Ha stellte den Bericht vor.
Der Bereich Gleichstellung der Geschlechter erhält weiterhin Aufmerksamkeit und Lenkung durch die Führung von Partei, Staat, Nationalversammlung , Regierung und Premierminister. Die Nationalversammlung konzentriert sich auf die Prüfung und Integration von Gleichstellungsfragen in den Vorschlägen für das jährliche Gesetz- und Verordnungsprogramm sowie in den Gesetzes- und Verordnungsentwürfen, die ihr zur Genehmigung vorgelegt werden. Die Regierung hat Ministerien, Zweigstellen und Kommunen aktiv und proaktiv angewiesen, Strategien, Programme und Projekte zur Gleichstellung der Geschlechter umzusetzen. Ministerien, Zweigstellen und Kommunen haben Pläne entwickelt und Strategien und Programme entsprechend den spezifischen Bedingungen der Kommunen und Einheiten umgesetzt.
Die Indikatoren für die Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam haben sich im Vergleich zu den Vorjahren verbessert. Laut dem Global Gender Gap Report 2024 des Weltwirtschaftsforums belegt Vietnam den 72. Platz von 146 Ländern (plus 11 Plätze im Vergleich zu 2022), wobei sich die Indikatoren für die wirtschaftliche Teilhabe und Bildung von Frauen verbessert haben.
Bis Ende 2024 hatten 13/20 Ziele das für 2025 gesetzte Ziel erreicht und übertroffen, 1/20 Ziele hatten das für 2030 gesetzte Ziel teilweise erreicht, 2 Ziele strebten die Zielerreichung bis 2025 an, wobei 9 Ziele bessere Ergebnisse erzielten als 2023...
Der Bericht wies auch auf eine Reihe von Schwierigkeiten hin, beispielsweise: Der staatliche Verwaltungsapparat für die Gleichstellung der Geschlechter ist auf allen Ebenen noch immer zahlenmäßig begrenzt; das im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter arbeitende Personal wird häufig rotiert und ist instabil, was die Wirksamkeit der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter beeinträchtigt; die regelmäßigen Finanzierungsquellen der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen für die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter sind noch immer bescheiden …
Auf dem Treffen wurde der Berichtsentwurf und die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2024 sehr geschätzt. Gleichzeitig wurde vorgeschlagen, einige Inhalte zur Finanzierung und Auszahlung der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter, die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter in den einzelnen Bereichen und die Koordinierungsarbeit bei der Umsetzung der Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter weiter zu überprüfen und zu klären.
Überblick über das Treffen
Laut der Delegierten ist die Zahl der im Bereich Gleichstellung der Geschlechter tätigen Mitarbeiter im Vergleich zu 2023 gestiegen, jedoch nicht spezialisiert, was die Qualität der Arbeit beeinträchtigt hat. Daher ist eine gezielte Bewertung der Schulung und Verbesserung der Fähigkeiten und Qualifikationen der in der Vergangenheit mit dieser Aufgabe betrauten Mitarbeiter erforderlich. Insbesondere in der kommenden Zeit, nach der Straffung des Organisationsapparats, benötigt die Regierung geeignete Lösungen und Leitlinien, um die Kontinuität bei der Erfüllung dieser Aufgabe zu gewährleisten.
In Bezug auf die Berücksichtigung der Geschlechtergleichstellung in Rechtsdokumenten gibt es Meinungen, dass dieser Inhalt nicht wirklich berücksichtigt und vollständig umgesetzt wurde. Es gibt keine spezifischen Statistiken zu Rechtsdokumenten, die zu diesem Thema ausgewertet wurden.
Zum Abschluss der Sitzung schlug die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Thi Kim Thuy, vor, dem Thema der Bevölkerungsalterung in Zukunft mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Die Koordination zwischen Ministerien und Zweigstellen bei der Umsetzung der Ziele müsse bewertet und die Ursachen für Mängel und Einschränkungen bei der Umsetzung der gesetzten Ziele analysiert und geklärt werden. Gleichzeitig sei es notwendig, die jährlichen Daten zu überprüfen und zu ergänzen und die spezifischen Verantwortlichkeiten der zuständigen Behörden bei der Umsetzung des nationalen Ziels der Gleichstellung der Geschlechter zu klären.
Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft wies auch auf die Notwendigkeit hin, genügend Fachpersonal für die Arbeit an der Gleichstellung der Geschlechter bereitzustellen, die Ausbildung fortzusetzen und die Kapazitäten zur Umsetzung der Aufgaben zu verbessern; Mittel für Aktivitäten und Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter bereitzustellen; die Umsetzung der Strategie bis 2025 zu überprüfen und zu bewerten; die in der Strategie festgelegten Ziele anzupassen, um ihre praktische Wirksamkeit und Durchführbarkeit entsprechend der praktischen Situation sicherzustellen; konkrete Lösungen und Anweisungen zur Umsetzung der Ziele zu haben …
Quelle: https://daibieunhandan.vn/tham-tra-ket-qua-thuc-hien-cac-muc-tieu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-nam-2024-post409365.html
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