Diese Regelung ist notwendig, um die Politik umzusetzen, dass Lehrergehälter im Gehaltssystem für Verwaltungsangestellte und Laufbahnlehrer an erster Stelle stehen. Nach den geltenden Bestimmungen sind Lehrergehälter derzeit nicht an der Spitze dieses Systems eingestuft, und die meisten Lehrer befinden sich sogar in einer niedrigeren Gehaltsstufe.
Bei der Überprüfung und dem Vergleich der angewandten Gehaltstabellen zeigt sich, dass die Gehälter der meisten Lehrkräfte (mit Ausnahme von Hochschuldozenten und Berufsschullehrern ) niedriger sind als die von Beamten in anderen Sektoren. Insbesondere die Gehaltstabelle für Vorschullehrerinnen und -lehrer ist die niedrigste aller Lehrerberufe und liegt unter dem Gehalt aller Beamten in anderen Sektoren und Bereichen. Gleichzeitig hat sich gezeigt, dass das Arbeitsumfeld und die Art der beruflichen Tätigkeit von Vorschullehrerinnen und -lehrern in der Praxis anspruchsvoll sind.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung empfiehlt der Regierung zur Umsetzung des am 1. Januar 2026 in Kraft tretenden Lehrergesetzes, eine Verordnung zur Regelung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrkräfte zu erlassen. Eine der wichtigsten in dieser Verordnung vorgesehenen Bestimmungen ist die Einführung eines speziellen Gehaltszuschlags für alle Lehrkräfte.
Insbesondere erhalten Erzieherinnen und Erzieher im Vorschulbereich einen Sonderzuschlag von 1,25 gegenüber dem geltenden Zuschlag; andere Lehrkräfte erhalten einen Sonderzuschlag von 1,15 gegenüber dem geltenden Zuschlag. Für Lehrkräfte an Schulen, Klassen für Menschen mit Behinderungen, Einrichtungen zur Förderung inklusiver Bildung und Internaten in Grenzgebieten wird der vorgeschriebene Zuschlag um 0,05 erhöht.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung bekräftigte, dass das Problem der Lehrergehälter erst dann grundlegend gelöst werden könne, wenn die Regierung eine neue Gehaltspolitik erlasse und die Gehaltstabelle für Lehrer und andere Beamte neu ordne.
Da die Regierung jedoch noch keine neue Gehaltspolitik erlassen hat, ist es notwendig, Regelungen zu spezifischen Gehaltskoeffizienten zu erlassen (wie es der Entwurf eines Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagenregelung für Lehrer erwartet).
Quelle: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo






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