Anhaltende Erholung und Wachstum
Nach Einschätzung des Hanoi Employment Service Center hat die Wirtschaft Hanois in den letzten Monaten weiterhin positive Ergebnisse und eine beeindruckende Erholungsdynamik verzeichnet und damit eine solide Grundlage für den Arbeitsmarkt geschaffen. Diese Erholung wird von vielen wichtigen Faktoren wie der makroökonomischen Erholung und institutionellen Reformen getragen, die günstige Bedingungen für Produktion und Wirtschaft schaffen.
Bekannte Treiber wie die Auszahlung öffentlicher Investitionen (fast 7,2 Billionen VND) und die Anziehung ausländischer Direktinvestitionen (799,3 Millionen USD) zeigten weiterhin Wirkung. Insbesondere eine zunehmend offene institutionelle Basis mit einer Politik zur Unterstützung der Privatwirtschaft und einer Straffung des Verwaltungsapparats hat neuen Spielraum für Unternehmen geschaffen, sich zu entwickeln und hochwertiges Investitionskapital anzuziehen. Darüber hinaus entwickelten sich wichtige Wirtschaftssektoren wie Handel – Dienstleistungen, Tourismus , öffentliche Investitionen und Anziehung ausländischer Direktinvestitionen sowie Exporte dynamisch und schufen die Voraussetzungen für weiteres Wachstum des Arbeitsmarktes.
Dementsprechend verzeichnete Hanoi im Juli eine starke Gründungswelle mit 3.713 neu gegründeten Unternehmen, ein Anstieg von 62,6 % gegenüber dem Vormonat. Zusammen mit 730 Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit wieder aufnahmen, überstieg die Gesamtzahl der in den Markt eintretenden und wiedereintretenden Unternehmen (4.443 Unternehmen) die Zahl der ausscheidenden Unternehmen (2.230 Unternehmen) bei weitem. Dies zeigt eine deutliche Expansion des Wirtschaftssektors und ein steigendes Vertrauen der Investoren in das Geschäftsumfeld.
„Unternehmen verstärken ihre Personalbeschaffung, um ihre Produktions- und Geschäftspläne für die zweite Jahreshälfte zu erfüllen. Der Personalbedarf in der ganzen Stadt wird auf über 68.000 Stellen geschätzt, was einen starken Anstieg im Vergleich zum letzten Monat darstellt“, sagte Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Hanoi Employment Service Center.
Gleichzeitig stieg auch die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften stark an. Unternehmen stellten vor allem Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss oder höher ein, was 42,6 % der Gesamtnachfrage ausmachte (plus 3,28 % gegenüber dem Vormonat). Die Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften ging zurück und betrug nur noch 22,65 %. Auch Führungs- und Managementpositionen in Unternehmen verzeichneten einen starken Anstieg der Nachfrage und machten 16,59 % aus. Dies spiegelt den Markttrend wider, sich auf die Suche nach hochqualifiziertem Personal zu konzentrieren, um neuen Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden.
Laut Vu Quang Thanh, dem stellvertretenden Direktor des Hanoi Employment Service Center, sind die Aussichten für den Arbeitsmarkt in der kommenden Zeit weiterhin positiv. Der Erholungs- und Wachstumstrend hält an, insbesondere in den Bereichen Handel – Dienstleistungen, Tourismus, öffentliche Investitionen und ausländische Direktinvestitionen. Die Zollabkommen zwischen Vietnam und den USA dürften stabile Bedingungen für Import- und Exportaktivitäten schaffen.
Unausgewogenes Angebot und Nachfrage nach Qualität
Nach Einschätzung des Hanoi Employment Service Center dürsten die Unternehmen zwar nach Arbeitskräften mit Hochschulabschluss oder höher (42,6 % des Personalbedarfs), doch auf der Angebotsseite zeigt sich ein gegenteiliges Bild. Die Mehrheit der Arbeitssuchenden sind ungelernte Arbeitskräfte; ihr Anteil an der Gesamtzahl der Bewerbungen beträgt 46,64 %, Tendenz steigend. Auch die Gruppe der technischen Fachkräfte ohne Hochschulabschluss/Berufsabschluss macht einen großen Anteil der Arbeitssuchenden aus (23,1 %). Dieser Unterschied führt zu einer großen Qualifikationslücke, die die Besetzung vieler Stellen, die hochqualifiziertes Personal erfordern, erschwert, während viele ungelernte Arbeitskräfte Schwierigkeiten haben, eine geeignete Stelle zu finden.
„Die Gruppe der Arbeitnehmer ohne technisches Fachwissen macht nach wie vor den größten Anteil (52,32 %) aller Arbeitslosengeldempfänger aus. Dies verdeutlicht die steigende Nachfrage der Unternehmen nach höher qualifizierten Arbeitskräften“, so Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums Hanoi. Herr Thanh fügte hinzu, dass der Arbeitsmarkt derzeit in einer Reihe von Branchen einem hohen Arbeitslosigkeitsrisiko ausgesetzt sei, da der Umstrukturierungsprozess weiterhin zu Personalfluktuationen führe. So liegt beispielsweise in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche die Arbeitslosengeld-Empfängerquote bei 47,24 %, ein starker Anstieg gegenüber dem Vormonat. Dies zeigt, dass die starken Veränderungen im Technologiesektor große Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation haben. Auch in der Finanz-, Bank-, Rechnungswesen- und Wirtschaftsprüfungsbranche ist die Arbeitslosengeld-Empfängerquote mit 23,62 % weiterhin hoch. Dies zeigt, dass der Umstrukturierungs- und Personalauswahlprozess in dieser Branche noch im Gange ist.
Laut der Arbeitsmarktexpertin Dr. Nguyen Thi Lan Huong, außerordentliche Professorin und ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft und Soziales, befindet sich der Arbeitsmarkt in einer Phase des Wandels. Er verzeichnet eine starke wirtschaftliche Erholung, steht aber gleichzeitig vor Herausforderungen hinsichtlich der Struktur und Qualität der Humanressourcen. Die steigende Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften sowie eine starke Welle von Start-ups zeugen von Zuversicht und Entwicklungspotenzial. Das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach Fachkräften, die steigende Arbeitslosigkeit unter hochqualifizierten Arbeitskräften und die Personalfluktuation in Schlüsselindustrien erfordern jedoch zeitgleiche und drastische Lösungen.
„Für eine nachhaltige Entwicklung des Arbeitsmarktes ist es notwendig, weiterhin innovatives Denken zu entwickeln, Dynamik und Kreativität zu fördern, die Ausbildungsqualität zu verbessern und die Karrierechancen der Arbeitnehmer neu auszurichten. Dies gilt insbesondere für ungelernte Arbeitnehmer und diejenigen, die vom wirtschaftlichen Umstrukturierungsprozess betroffen sind. Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitsmarktentwicklung, wie die Organisation von Jobmessen, Berufsberatung und Umschulungsunterstützung, müssen wirksamer umgesetzt werden, um Arbeitnehmern zu helfen, schnell einen Arbeitsplatz zu finden und ihr Leben zu stabilisieren“, kommentierte Dr. Nguyen Thi Lan Huong, außerordentliche Professorin.
Quelle: https://cand.com.vn/Xa-hoi/thi-truong-lao-dong-dang-thua-luong-thieu-chat-i776470/
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