Wie erhält man einen einmaligen Zuschuss für die Anzahl der Jahre, in denen man Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat?

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Herr Le Dinh Sam arbeitet seit 40 Jahren im Gesundheitssektor in der Provinz Thanh Hoa. Bei Renteneintritt erhält er neben einer maximalen Rente von 75 % (entsprechend 35 Jahren Sozialversicherungsbeitrag) zusätzlich einen Zuschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts pro Jahr für Überzahlungen. Somit hat Herr Sam bei 5 Jahren zu viel gezahlter Sozialversicherungsbeiträge gegenüber den Vorschriften Anspruch auf eine einmalige Subvention in Höhe von 2,5 Monatsgehältern gemäß den Vorschriften.

Herr Sam sagte, dass die maximale jährliche Rentenhöhe von nur einem halben Monatsgehalt für diejenigen, die zu viel Sozialversicherungsbeiträge zahlen, zu niedrig sei. Diese Berechnungsmethode ist für Arbeitnehmer nachteilig und motiviert sie nicht, nach Erreichen der maximalen Rentenbezugsdauer weiter zu arbeiten.

Nach dem geltenden Sozialversicherungsgesetz beträgt der maximale Rentensatz 75 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts. Männliche Arbeitnehmer erreichen die maximale Rente, wenn sie 35 Jahre lang sozialversichert sind, weibliche Arbeitnehmer benötigen 30 Jahre. Nach Erreichen der maximalen Rentenhöhe werden nachfolgende Sozialversicherungsbeitragszeiten nicht mehr rentenhöher angerechnet.

neue Größe 2.jpeg — Um die Höchstrente (75 %) zu erhalten, müssen männliche Arbeitnehmer 35 Jahre und weibliche Arbeitnehmer 30 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Illustration

Wenn die Zeit der Sozialversicherungsbeiträge die maximale Rentenhöhe übersteigt, erhalten Arbeitnehmer, deren Zeit der Sozialversicherungsbeiträge die Anzahl der Jahre übersteigt, die einem Rentensatz von 75 % entspricht, bei Renteneintritt zusätzlich zur Rente eine einmalige Zuwendung.

Dieser einmalige Zuschuss wird auf Grundlage der Anzahl der Jahre berechnet, in denen Sozialversicherungsbeiträge gezahlt wurden, die höher sind als die Anzahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entsprechen. Für jedes Jahr mit höheren Sozialversicherungsbeiträgen werden 0,5 Monate des durchschnittlichen Monatsgehalts an Sozialversicherungsbeiträgen berechnet.

Gewerkschaftsvertreter sagten, die Höhe der einmaligen Subvention sei zu niedrig. Dadurch würden Arbeitnehmer benachteiligt und davon abgehalten, sich an der Sozialversicherung zu beteiligen, obwohl sie bereits über genügend Jahre verfügen, um die Höchstrente zu erhalten.

Vorschlag zur Erhöhung des Subventionsniveaus

Der kürzlich überarbeitete Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes sieht eine Anpassung der Regelungen zur Höhe des einmaligen Zuschusses bei Überschreitung der Anzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre in Artikel 75 vor. Der Entwurf sieht hierfür zwei Optionen vor.

Bei Option 1 bleibt die einmalige Rentenhöhe bei 0,5 Monaten des durchschnittlichen Monatsgehalts für Sozialversicherungsbeiträge gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2014.

Auch bei Option 2 bleibt die einmalige Förderhöhe von 0,5 Monaten erhalten. Allerdings kommt bei dieser Option auch der Fall hinzu, dass Arbeitnehmer zwar Anspruch auf Rente haben, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlen. In diesem Fall wird jedes Jahr der Sozialversicherungszahlung nach Erreichen des Rentenalters, das höher ist als die Anzahl der Jahre, die dem Rentensatz von 75 % entspricht, mit dem Zweifachen des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung dient.

In einem Gespräch mit VietNamNet sagte Pham Minh Huan, ehemaliger stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, zu diesem Vorschlag, dass die Redaktionsbehörde sorgfältig prüfen und berechnen müsse, wie die Höhe der Zahlungen für jedes Jahr, in dem die Sozialversicherungsbeiträge über das Höchstgehalt hinausgehen, auf 1,5 bis 2 Monatsgehälter erhöht werden könne, um den Arbeitnehmern Gerechtigkeit zu verschaffen.

Ein Mitarbeiter der Sozialversicherung von Hanoi sagte, dass die Einheit in Fällen, in denen Arbeitnehmer zu viel Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um die maximale Rente zu erhalten, vorschlägt, so zu zahlen, als ob der Arbeitnehmer seine Sozialversicherungsbeiträge in einer Summe abbezahlt hätte. Das bedeutet, dass jedes Jahr der Überzahlung zwei Monatsgehältern entsprechen muss. Nur dann können wir die anspruchsberechtigten Arbeitnehmer dazu motivieren, weiterhin an der Sozialversicherung teilzunehmen.

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