Wie erhält man eine einmalige Subvention für die Anzahl der Jahre an Sozialversicherungsbeiträgen, um die maximale Rente zu erhalten?

Herr Le Dinh Sam war 40 Jahre lang im Gesundheitswesen der Provinz Thanh Hoa tätig. Bei seinem Eintritt in den Ruhestand erhält er neben seiner maximalen Rente von 75 % (entsprechend 35 Beitragsjahren zur Sozialversicherung) jährlich eine zusätzliche Zahlung in Höhe eines halben Monatsgehalts für die Überzahlung. Da Herr Sam somit fünf Jahre lang zu viel Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, erhält er gemäß den gesetzlichen Bestimmungen eine einmalige Zahlung in Höhe von 2,5 Monatsgehältern.

Herr Sam erklärte, dass die maximale Rentenbeihilfe für jedes Jahr mit zu hohen Sozialversicherungsbeiträgen lediglich ein halbes Monatsgehalt betrage, was zu niedrig sei. Diese Berechnung benachteilige Arbeitnehmer und motiviere sie nicht, nach Erreichen der maximalen Rentenbezugsdauer weiterzuarbeiten.

Nach dem geltenden Sozialversicherungsgesetz beträgt die maximale Rentenhöhe 75 % des durchschnittlichen monatlichen Beitragslohns zur Sozialversicherung. Männliche Arbeitnehmer erreichen die maximale Rentenhöhe nach 35 Beitragsjahren, weibliche Arbeitnehmer nach 30 Jahren. Nach Erreichen der maximalen Rentenhöhe werden weitere Beitragsjahre nicht mehr zur Rentenberechnung angerechnet.

neue Größe 2.jpeg — Um die maximale Rente (75 %) zu erhalten, müssen männliche Arbeitnehmer 35 Jahre und weibliche Arbeitnehmer 30 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen. (Abbildung)

Übersteigt die Beitragszeit zur Sozialversicherung die maximale Rentenhöhe, erhalten Arbeitnehmer, deren Beitragszeit zur Sozialversicherung länger ist als die Anzahl der Jahre, die dem Rentensatz von 75 % entsprechen, bei Renteneintritt zusätzlich zur Rente eine einmalige Zulage.

Diese einmalige Subvention wird auf Grundlage der Anzahl der Jahre mit Sozialversicherungsbeiträgen berechnet, die die Anzahl der Jahre mit einem Rentensatz von 75 % übersteigen. Für jedes Jahr mit Sozialversicherungsbeiträgen, das diese Anzahl übersteigt, wird die Subvention mit 0,5 Monatsgehältern für Sozialversicherungsbeiträge berechnet.

Vertreter der Gewerkschaften sagten, dass die Höhe der einmaligen Subvention zu niedrig sei, was die Arbeitnehmer benachteilige und sie davon abhalte, an der Sozialversicherung teilzunehmen, obwohl sie genügend Jahre hätten, um die maximale Rente zu erhalten.

Vorschlag zur Erhöhung des Subventionsniveaus

Der kürzlich überarbeitete Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes sieht eine Anpassung der Regelungen zur Höhe der einmaligen Subvention bei Überschreitung der Beitragsjahre zur Sozialversicherung gemäß Artikel 75 vor. Dementsprechend werden im Entwurf zwei Optionen vorgeschlagen.

Option 1 sieht die Beibehaltung der einmaligen Rentenhöhe von 0,5 Monatsgehältern für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2014 vor.

Option 2 sieht ebenfalls die einmalige Subvention von 0,5 Monatsgehältern vor. Zusätzlich wird bei dieser Option der Fall berücksichtigt, dass der Arbeitnehmer zwar einen Anspruch auf Rente hat, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt. In diesem Fall wird jedes Jahr, in dem nach Erreichen des Rentenalters Sozialversicherungsbeiträge geleistet werden, die Anzahl der Jahre, in denen der Rentensatz 75 % beträgt, mit dem Zweifachen des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.

In einem Interview mit VietNamNet kommentierte Herr Pham Minh Huan, ehemaliger stellvertretender Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, diesen Vorschlag und sagte, dass die zuständige Behörde sorgfältig abwägen und berechnen müsse, ob die Höhe der Zahlung für jedes Jahr übermäßiger Sozialversicherungsbeiträge auf das Höchstgehalt von 1,5 oder 2 Monatsgehältern angehoben werden könne, um die Gerechtigkeit für die Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Ein Beamter der Sozialversicherung Hanoi erklärte, dass in Fällen, in denen Arbeitnehmer zu viel Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um die maximale Rente zu erhalten, die Behörde vorschlägt, den Betrag, den Arbeitnehmer bei Renteneintritt auszahlen, als Einmalzahlung zu leisten. Dies bedeutet, dass die jährliche Überzahlung zwei Monatsgehältern entsprechen muss. Nur so können wir berechtigte Arbeitnehmer dazu bewegen, weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.

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