Manche Menschen mit einem Doktortitel müssen nach dem Abschluss körperliche Arbeit verrichten, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Einige Länder wie Australien sind mit einem Überangebot an Doktoranden und einem Mangel an Arbeitsplätzen im akademischen Bereich konfrontiert, wobei manche Doktoranden körperliche Arbeit verrichten müssen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

In einem Beitrag zum Entwurf der australischen Bildungsreform auf The Conversation hat die Autorengruppe, bestehend aus vietnamesischen Doktoranden, darunter Cuong Hoang, ein Forschungsspezialist an der Victoria University; Binh Ta, ein Dozent an der Monash University; Hang Khong, ein Lehrassistent an der Fakultät für Pädagogik der Monash University; Trang Dang, ein Lehrassistent an der Fakultät für Pädagogik der Monash University, zahlreiche Zahlen zusammengestellt, aus denen hervorgeht, dass die Gesamtzahl der Doktoranden in Australien von etwa 135.000 im Jahr 2016 auf etwa 185.000 im Jahr 2021 gestiegen ist.

Allerdings ist die Zahl der akademischen Stellen geschrumpft. In Australien kam es aufgrund von Kostensenkungen der Universitäten während der Covid-19-Pandemie zu einem deutlichen Rückgang der Zahl der akademischen Mitarbeiter von 54.086 im Jahr 2016 auf 46.971 im Jahr 2021.

Einer der Hauptgründe dafür ist, dass die staatliche Förderung der Universitäten von der Anzahl der Doktoranden abhängt, die ihre Programme abschließen. Für australische indigene Doktoranden sind die Doktorandenprogramme völlig kostenlos.

Daher üben die Universitäten Druck auf die Dozenten aus und verpflichten sie, die Doktoranden bei der Fertigstellung ihrer Dissertationen zu unterstützen und zu betreuen. Dies ist auch eines der Kriterien für Gehaltserhöhungen und Beförderungen.

PhD-Programme sind für indigene PhD-Studenten in Australien völlig kostenlos.

Wohin gehen Doktoranden?

Es gibt keine offiziellen Daten darüber, wie viele Doktoranden in Australien weiterhin in der Wissenschaft tätig sind. Einer kleinen Umfrage aus dem Jahr 2011 zufolge sind etwa 25 % der Doktoranden in der Wissenschaft beschäftigt.

The Conversation schätzt, dass sich dieses Verhältnis seit 2021 nicht wesentlich verändert hat. Australien hat rund 185.000 Doktoranden, das ist viermal so viel wie die Zahl der verfügbaren akademischen Stellen (46.971). Infolgedessen haben viele Doktoranden Schwierigkeiten, außerhalb der Wissenschaft eine Anstellung zu finden.

QILT, eine vom australischen Bildungsministerium finanzierte Bildungsorganisation, stellte in ihrer Umfrage aus dem Jahr 2022 fest, dass 84,7 % der Absolventen postgradualer Forschungsarbeiten (einschließlich Master- und Doktoranden) innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss ihres Studiums eine Vollzeitbeschäftigung hatten, verglichen mit 78,5 % der Bachelor-Absolventen. QILT wird vom australischen Bildungsministerium finanziert und stellt die Mittel für die Durchführung der landesweiten Umfrage bereit.

Wo möchten Sie arbeiten, Herr Dr.?

Nicht alle Doktoranden streben eine akademische Karriere an. Eine landesweite Umfrage aus dem Jahr 2019 ergab, dass 51 % der Doktoranden in Australien im öffentlichen oder privaten Sektor arbeiten möchten.

Allerdings gibt es je nach Studienfach erhebliche Unterschiede in den Beschäftigungserwartungen. Insbesondere zwei Drittel der Doktoranden in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) hoffen, in verschiedenen Bereichen außerhalb der Wissenschaft tätig zu werden. Besonders wichtig sind ihnen dabei Bankwesen, Bauingenieurwesen, Bergbau, Energie sowie Gesundheitswesen und Pharmazie.

Mittlerweile möchten zwei Drittel der Doktoranden in den Sozialwissenschaften (darunter Geschichte, Politik, Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Anthropologie) in der Wissenschaft arbeiten.

Warum ist es für Doktoranden schwierig, eine Anstellung außerhalb der Wissenschaft zu finden?

Eine Gruppe vietnamesischer Doktoranden führte eine Umfrage und ausführliche Interviews mit 23 Doktoranden durch, die ihr Studium vor fünf Jahren an fünf australischen Universitäten abgeschlossen hatten. Sie kamen zu dem Schluss, dass es zwei Hauptprobleme gibt: „Doktoranden fällt es schwer, eine feste Anstellung im akademischen Bereich zu finden“ und „Doktoranden sind nicht bereit für ein Arbeitsumfeld außerhalb des akademischen Bereichs“.

Von den Befragten arbeitete nur ein Doktorand innerhalb von fünf Jahren nach erfolgreicher Promotion an einer Universität. 13 hatten befristete Arbeitsverträge, und drei erhielten eine Postdoc-Förderung, um ihre Forschung fortzusetzen. Der Rest arbeitete im privaten oder öffentlichen Sektor.

„Doktoranden müssen sich von der Vorstellung lösen, dass ein Doktortitel automatisch einen Job garantiert“, sagte ein Umfrageteilnehmer gegenüber The Conversation . „Die Realität ist, dass viele Doktoranden keine Arbeit finden oder körperliche Arbeit verrichten müssen, um über die Runden zu kommen.“

Das zweite Problem besteht darin, dass Doktoranden nicht auf den Arbeitsmarkt außerhalb der Wissenschaft vorbereitet sind, was etwa auf die Arbeitskultur und die Erwartungen der Arbeitgeber zurückzuführen ist.

Arbeitgeber verlangen beispielsweise von Bewerbern, dass sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen, und nicht über Abschlüsse oder in Fachzeitschriften veröffentlichte Artikel oder Forschungsergebnisse. Daher müssen sich Doktoranden, die dem akademischen Bereich „entfliehen“ wollen, umschulen lassen.

„Externe Arbeitgeber sind von Artikeln und Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften kaum beeindruckt. Sie sind nur an meinen Fähigkeiten interessiert. Also habe ich einige Kurzkurse belegt, mich weitergebildet und mich dann auf Stellen beworben“, erzählte ein Doktorand The Conversation .

Ein anderer Arzt sagte, er habe seinen Doktortitel verheimlichen müssen, weil er Angst hatte, von Arbeitgebern als „überqualifiziert“ angesehen zu werden. Er fügte hinzu: „Meine Universität hat mir bei der Jobsuche nicht wirklich geholfen.“

Australien hat mit einem Überschuss an Doktoranden zu kämpfen.

Was ist die Lösung für den Überschuss an Doktoranden?

Derzeit gibt es in Australien keine Begrenzung der Anzahl an Doktoranden, denn je mehr Doktoranden eine Universität hat, desto mehr staatliche Fördermittel erhält sie.

Um Angebot und Nachfrage ins Gleichgewicht zu bringen,   Es wird vorgeschlagen, dass die Regierung Förderquoten für Doktoranden in jedem Fachgebiet festlegt. Dies würde dazu beitragen, die am besten geeigneten Doktoranden gemäß den strengen Vorschriften für die Doktorandenforschung auszuwählen.

„Wir müssen uns überlegen, ob die Aufnahme von immer mehr Menschen in intensive dreijährige Doktorandenprogramme tatsächlich Vorteile für die Doktoranden bringt oder ob sie den Universitäten lediglich dabei hilft, mehr Bundesmittel zu erhalten“, sagte das Studienteam.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/thua-tien-si-co-nguoi-sau-khi-tot-nghiep-phai-lam-viec-chan-tay-de-muu-sinh-185230515105033082.htm