Am 1. August untersuchte und bearbeitete die Arbeitsdelegation des Parteikomitees des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (MOLISA) unter der Leitung von Genosse Le Huy Nam, Direktor der Bildungsabteilung der Zentralen Propagandaabteilung, in der Provinz Thanh Hoa die Ergebnisse nach zehnjähriger Umsetzung der Richtlinie Nr. 37-CT/TW vom 6. Juni 2014 des Sekretariats der 11. Amtszeit zum Thema „Stärkung der Führung der Partei bei der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte“ (abgekürzt Richtlinie Nr. 37).
Arbeitsszene.
Die Delegation wurde empfangen und arbeitete mit Genosse Dao Xuan Yen, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz, sowie mit Vertretern der entsprechenden Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren und einer Reihe von Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen, Einheiten und Unternehmen der Provinz.
Bevor die Delegation des Parteikomitees des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales mit der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees zusammenarbeitete, führte sie eine Umfrage am Thanh Hoa Industrial College und am Thanh Hoa Agricultural College durch.
Genosse Nguyen Ngoc Tuy, stellvertretender Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees, legte einen Bericht über die zehnjährige Umsetzung der Richtlinie 37 vor.
Zehn Jahre nach Umsetzung der Richtlinie Nr. 37 hat sich das Bewusstsein der Bevölkerung und Unternehmen für die berufliche Bildung positiv verändert. Die Zahl der Personen, die sich für eine Teilnahme an der beruflichen Bildung anmelden, ist gestiegen. Viele Absolventen von Hochschulen, weiterführenden Schulen und Berufsbildungszentren haben einen Arbeitsplatz und ein stabiles Einkommen. Bis jetzt gibt es in der Provinz 66 Berufsbildungseinrichtungen, 23 weniger als zuvor. In der gesamten Provinz gibt es neun Berufsbildungseinrichtungen, die vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales genehmigt wurden, um im Zeitraum 2016–2020 in Schlüsselberufe zu investieren. Bis 2025 sollen 15 Schlüsselberufe auf drei Ebenen gefördert werden: internationale Ebene (1 Beruf), ASEAN-Ebene (3 Berufe) und nationale Ebene (11 Berufe). Von 2014 bis heute haben Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen über 800.000 Menschen aufgenommen, ausgebildet, betreut und ihnen eine Berufsausbildung vermittelt. Erhöhung der Ausbildungsquote bis Ende 2023 auf rund 73 %. Im Jahr 2024 werden voraussichtlich über 83.000 Personen eingeschrieben sein, wodurch die Ausbildungsquote auf 74 % steigt.
Das System der Dokumente zur Berufsbildung wurde von der zentralen bis zur lokalen Ebene schrittweise verbessert. Das Netz der Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz wurde und wird neu geordnet. Die Politik der Sozialisierung der Berufsbildung wurde in einer Vielzahl von Ausbildungsarten und -stufen entwickelt. Viele Berufsbildungseinrichtungen legen großen Wert auf die Ausbildungsqualität und streben schrittweise danach, qualitativ hochwertige Ausbildungseinrichtungen zu werden, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sind. So tragen sie erheblich zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in der Provinz Thanh Hoa bei.
Neben den erzielten Ergebnissen ist das Bewusstsein für die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte in einigen Regionen noch immer uneinheitlich und unvollständig. Obwohl die Ausbildung von Fachkräften für den Arbeitsmarkt der Provinz quantitativ erreicht wurde, ist die Qualität noch begrenzt. Die Ausbildungsqualität einiger Branchen und Berufe entspricht nicht den Anforderungen, sodass Produktionsstätten und Unternehmen bei Bedarf umschulen müssen. Die Struktur der Ausbildungsstufen und Berufe entspricht nicht den Bedürfnissen der Branche; die Ausbildung ist nicht an den gesellschaftlichen Bedarf angepasst, die Verknüpfung von Ausbildung und Arbeitsmarkt sowie die Beteiligung von Unternehmen sind noch immer begrenzt; qualifizierte Arbeitskräfte, Fachkräfte mit hohem technischen Fachwissen und führende Experten fehlen weiterhin, insbesondere in wichtigen Wirtschaftssektoren wie der Ölraffination, der Wärmekraft, der Informationstechnologie, der verarbeitenden Industrie und der Automatisierung.
Parteikomitees, Behörden, die Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen werden auch in Zukunft die Richtlinien und Richtlinien der Zentrale und der Provinz zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte leiten, lenken und gewissenhaft und wirksam umsetzen. Die Ausbildungsprogramme und -inhalte für Fachkräfte werden weiterhin konsequent und zeitgleich erneuert. Berufsbildungseinrichtungen werden angewiesen, aktiv und den Fähigkeiten der Lernenden entsprechende Fachprogramme und Lehrbücher zu entwickeln und dabei die sozioökonomischen Entwicklungsbedürfnisse der Provinz zu berücksichtigen. Die Ausbildungs- und Förderformen werden vielfältiger gestaltet, die Qualität der Lehrer und Berufsbildungsmanager auf allen Ebenen, insbesondere in den Bereichen Berufspraxis, Fremdsprachen und Informationstechnologie, wird entsprechend den vorgeschriebenen Standards kontinuierlich verbessert. Inspektion, Überwachung und Qualitätsbewertung werden gefördert. Die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte wird mit dem Arbeitsmarkt verknüpft, um dauerhafte Arbeitsplätze zu schaffen. Die Qualität und Effizienz der Investitionen wird verbessert, die wissenschaftliche Forschung und der Technologietransfer in Berufsbildungseinrichtungen werden gefördert. Die Sozialisierung wird gefördert, die Mobilisierung wird maximiert und die Ressourcen für die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte werden effektiv eingesetzt.
Bei der Diskussion kamen Vertreter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zu Wort.
Die Provinz Thanh Hoa empfiehlt dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, der Regierung zu raten, bald Anreiz- und Sanktionsmaßnahmen zu ergreifen, damit die Unternehmen ihrer Verantwortung bei der Teilnahme an Berufsbildungsmaßnahmen ernsthaft nachkommen können. Außerdem soll geprüft und ergänzt werden, ob es in der Provinz Thanh Hoa im Zeitraum 2026–2030 ein College gibt, das als regionales Zentrum für hochwertige Berufsausbildung und -praxis fungiert. Außerdem soll geprüft und Vorschläge für Änderungen des Berufsbildungsgesetzes und der damit verbundenen Rechtsdokumente unterbreitet werden, und zwar im Einklang mit den Beschlüssen und Richtlinien der Partei zur Berufsbildung sowie dem überarbeiteten Bildungsgesetz von 2019. Gleichzeitig soll bald eine Liste der Branchen und Berufe veröffentlicht werden, die ausgebildete Arbeitskräfte einsetzen müssen. Außerdem soll die Liste der Branchen und Berufe erweitert werden, die Arbeitskräfte mit nationalen Berufsabschlusszeugnissen einsetzen müssen.
Bei der Diskussion sprach ein Vertreter der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung).
Auf der Konferenz konzentrierten sich Vertreter von Abteilungen, Zweigstellen, Kommunen, Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen sowie Unternehmen auf die Erörterung und Klärung einer Reihe von Schwierigkeiten in der Berufsbildung, wie etwa: Berufsberatung und -orientierung sind nach wie vor mit Schwierigkeiten konfrontiert; die Qualifikation der Arbeitskräfte, um den Anforderungen der regionalen und internationalen Integration gerecht zu werden, ist nach wie vor begrenzt; Finanzierungsquellen für Investitionen in moderne Ausrüstung, um den Produktionsanforderungen und der Nachfrage der Unternehmen nach hochqualifizierten Fachkräften gerecht zu werden, sind nach wie vor begrenzt; die Mobilisierung von Investitionsmitteln für die Berufsbildung steht in keinem Verhältnis zum Potenzial und den Anforderungen für die Entwicklung der Berufsbildung und die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte ...
Auf der Konferenz sprach Genosse Dao Xuan Yen, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees.
In seiner Rede auf der Konferenz betonte Genosse Dao Xuan Yen, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees: „Mit dem Vorteil einer großen Bevölkerung und reichlich Humanressourcen – mit fast 2,1 Millionen Menschen im arbeitsfähigen Alter, die 56,1 % der Gesamtbevölkerung der Provinz ausmachen – und der engen Befolgung der Richtlinien und Leitlinien der Partei und des Staates, insbesondere des strategischen Durchbruchs bei der Entwicklung der Humanressourcen gemäß der Resolution des 13. Nationalen Parteikongresses – hat der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees von Thanh Hoa alle Ebenen, Sektoren und Orte geleitet und angewiesen, die Ausbildung und Entwicklung der Humanressourcen zu fördern und so eine wichtige treibende Kraft für die Förderung der schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Provinz Thanh Hoa geschaffen.“
Genosse Dao Xuan Yen, Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees, bekräftigte: „Trotz vieler Vorteile, aber auch vieler Schwierigkeiten und Herausforderungen hat die Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen in der Provinz Thanh Hoa viele wichtige Ergebnisse erzielt und den Anforderungen zur Förderung des Wachstums und der wirtschaftlichen Umstrukturierung der Provinz entsprochen. Insbesondere: Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees und die Parteikomitees auf allen Ebenen haben die Politik der Partei und des Staates zur Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen im Dienste der sozioökonomischen Entwicklung umgehend konkretisiert, organisiert und gleichzeitig, drastisch und effektiv umgesetzt. Die Führung und Leitung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen sowie die Beteiligung und Koordination von Organisationen, Einzelpersonen und Unternehmen an der Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Fachkräften, werden zunehmend effektiver. Die Planung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte wird in Verbindung mit der Planung der sozioökonomischen Entwicklung, der Gewährleistung der Landesverteidigung und -sicherheit sowie dem Personalbedarf des Arbeitsmarktes konzentriert und sorgfältig umgesetzt. Das System und der Umfang des Netzwerks von Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen werden schrittweise sinnvoll angeordnet, gefestigt und ausgebaut. Es wird in Einrichtungen und Ausbildungsgeräte investiert, diese werden aufgerüstet und schrittweise modernisiert. Organisation und Personalarbeit werden stark und umfassend erneuert. Das Lehrpersonal der Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen wird verbessert; Kapazität, berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten werden zunehmend verbessert, um den Bedürfnissen der Lernenden besser gerecht zu werden. Die Sozialisierung und die internationale Zusammenarbeit im Bereich Bildung und Ausbildung haben positive Veränderungen erfahren. … In der kommenden Zeit wird die Provinz Thanh Hoa weiterhin darauf achten, das Netzwerk von Ausbildungs- und Berufsbildungseinrichtungen in Richtung Sozialisierung zu entwickeln und verschiedene Investitionskapitalquellen zu mobilisieren, um eine Reihe von Berufsbildungseinrichtungen zu bauen, die internationalen Standards entsprechen, im Geiste der Resolution Nr. 58-NQ/TW des Politbüros vom 5. August 2020 über den Aufbau und die Entwicklung der Provinz Thanh Hoa bis 2030, mit einer Vision bis 2045.
Der Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees dankte der Arbeitsgruppe für ihre Aufmerksamkeit bei der Untersuchung und Stellungnahme zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte in der Provinz Thanh Hoa. Im Rahmen der Arbeitssitzung werden die Leiter der Propagandaabteilung, der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren des Provinzparteikomitees die Stellungnahmen entgegennehmen und entsprechend ihrer Befugnisse die Umsetzung anweisen, um den Bericht in Kürze fertigzustellen.
Genosse Le Huy Nam, Direktor des Bildungsministeriums der Zentralen Propagandaabteilung, hielt auf der Sitzung eine Abschlussrede.
Bei einer Vor-Ort-Inspektion am Thanh Hoa Industrial College und am Thanh Hoa Agricultural College sowie beim Anhören von Berichten und Diskussionen auf der Konferenz würdigte Genosse Le Huy Nam, Direktor des Bildungsministeriums der zentralen Propagandaabteilung und Vertreter der Arbeitsgruppe, die Bemühungen der Provinz Thanh Hoa bei der Einführung und Umsetzung der Richtlinie Nr. 37 und würdigte sie sehr. Sie hätten einen bedeutenden Beitrag zur Schaffung hochqualifizierter Humanressourcen geleistet und so der Entwicklung des Ortes und der Region gedient.
Damit die Berufsausbildung in der Provinz eine neue Entwicklung erfährt, schlug Genosse Le Huy Nam, Direktor des Bildungsministeriums der Zentralen Propagandaabteilung, vor: Die Provinz Thanh Hoa muss die Propagandaarbeit zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 37 weiterhin vorantreiben, insbesondere an Berufsausbildungseinrichtungen. Die Kommunen müssen darauf achten, ein Team von Beratern und Berufsberatern für Einschreibung und Ausbildung auszubilden. Die Kommunikationsaktivitäten müssen weiterhin gefördert werden, um das Bewusstsein von Eltern, Schülern und der Gesellschaft für Berufsausbildung zu schärfen. Der Berufsausbildungsarbeit muss Priorität eingeräumt und die Marktnachfrage nach der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte vorhergesagt werden. Mechanismen zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen bei der Teilnahme an Berufsausbildungen sind zu erforschen, um gesellschaftliche Ressourcen für die Berufsausbildung zu mobilisieren. Programme zur Vermittlung von Soft Skills und industriellem Stil an Arbeitnehmer bei der Teilnahme an Berufsausbildungen müssen entwickelt werden.
Die Arbeitsgruppe wird die Empfehlungen und Vorschläge der Provinz Thanh Hoa an die Regierung und das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales zur Vervollkommnung der Politik und zur Erzielung von Durchbrüchen in der Berufsausbildung vollständig aufzeichnen, um sie zusammenzufassen und darüber zu berichten.
Tran Hang
[Anzeige_2]
Quelle: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-hieu-qua-chi-thi-so-37-gop-phan-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-221026.htm
Kommentar (0)