Beamte des Verwaltungszentrums im Bezirk Dien Hong in Ho-Chi-Minh -Stadt helfen Bürgern beim Erhalt von Wartemarken und beim Ausfüllen von Formularen. Foto: Vu Phuong

Laut Genosse Nguyen Thanh Xuan, stellvertretender Parteisekretär des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, hat die Auseinandersetzung mit und die Nachahmung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Stil innerhalb des Parteikomitees zunehmend an Tiefe und Substanz gewonnen. Viele Inhalte wurden durch Projekte und Aufgaben im Bereich der Verwaltungsreform, der digitalen Transformation und der Verbesserung der Servicequalität für die Bevölkerung konkretisiert. Bemerkenswert ist, dass unter den 168 in diesem Jahr ausgezeichneten Kollektiven und Einzelpersonen viele keine herausragenden Positionen innehaben, aber entscheidende „Glieder“ für das reibungslose Funktionieren des Systems darstellen. Dazu gehören Beamte, die direkt mit Verwaltungsdokumenten arbeiten, junge Parteimitglieder, die an der Datendigitalisierung beteiligt sind, und Beamte, die während der Umstrukturierung des Verwaltungsapparats beharrlich schwierige Probleme lösen.

Das Bild der langjährigen Parteimitglieder, die bei der Zeremonie die Abzeichen für 45- und 55-jährige Parteimitgliedschaft entgegennahmen, regte zum Nachdenken über die Kontinuität der Verantwortung zwischen den Generationen von Kadern und Parteimitgliedern an. Volkslehrer, Professor Dr. Hoang Tu Hung, Leiter der Abteilung für Grundlagen der Zahnmedizin an der Fakultät für Zahnmedizin der Hong Bang International University, ist der Ansicht, dass eine der wichtigsten Lehren von Präsident Ho Chi Minh darin besteht, Chancen zu nutzen und zum richtigen Zeitpunkt zu handeln. Entschlossenes Handeln ist notwendig, muss aber von richtigem Denken geleitet sein. Gründliche Überlegungen sind erforderlich, um die richtige Richtung zu bestimmen und die gesteckten Ziele zu erreichen. Nach fast einem Jahr Betrieb des zweistufigen lokalen Regierungsmodells (seit dem 1. Juli 2025) tritt Ho-Chi-Minh-Stadt in eine Phase ein, die einen schlankeren, aber effizienteren Verwaltungsapparat erfordert. Die Kriterien für die Bewertung von Kadern werden sich künftig auch auf die Effektivität im Dienste der Bevölkerung, die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu bewältigen, und die Verantwortungsbereitschaft stützen.

Die Situation in der Gemeinde Tan Nhut verdeutlicht diesen Wandel. Bis Ende des ersten Quartals 2026 hatte die Gemeinde Tan Nhut über 6.200 Anträge bearbeitet, wobei die Quote der fristgerechten und online eingereichten Anträge nahezu 99,5 % erreichte. Die Gemeinde hat ein Modell eingeführt, das die Nutzung öffentlicher Online-Dienste direkt im Gemeindeamt ermöglicht, anstatt diese im Hauptquartier des Volkskomitees der Gemeinde zu konzentrieren. Lokale Beamte, Mitglieder der Jugendorganisation und Teams für digitale Technologien der Gemeinde unterstützen die Bürger direkt bei der Nutzung der digitalen Plattformen – vom Einloggen in ihre VNeID-Konten bis hin zur Online-Antragstellung. Dadurch können viele ältere Menschen oder ungelernte Arbeiter, die zuvor technikscheu waren, nun Verwaltungsangelegenheiten direkt von zu Hause aus erledigen.

Aus der Sicht der jüngeren Generation ist Genosse Pham Bich Tram, Sekretär der Jugendvereinigung der Fakultät für Kreative Kommunikation der Nguyen Tat Thanh Universität, der Ansicht, dass das Lernen vom und das Befolgen des Beispiels von Präsident Ho Chi Minh heute mit einem Verantwortungsbewusstsein im Arbeitsalltag beginnen muss. Angesichts der beschleunigten Verwaltungsreform und der digitalen Transformation in Ho-Chi-Minh-Stadt müssen junge Menschen eine Vorreiterrolle einnehmen, ihre beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches Gespür und ihr Engagement weiterentwickeln, um der Bevölkerung besser zu dienen.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355