Pionierarbeit in einer neuen Ära

Als Reaktion auf den Arbeitermonat 2025 mit dem Motto „Vietnamesische Arbeiter als Pioniere in die neue Ära“ wurden und werden auf allen Ebenen, in allen Sektoren und Unternehmen der Provinz zahlreiche praktische Aktivitäten umgesetzt, um den Aufstiegswillen, den Beitragswillen und die Entschlossenheit der Arbeitskräfte zu wecken, sich in Wissenschaft und Technologie durch Innovation, Kreativität, Förderung von Initiativen und technischen Verbesserungen zu behaupten. Beitrag zur Entwicklung der Provinz und des Landes in der neuen Ära – der Ära des nationalen Wachstums.

Innovation und Kreativität durch Arbeitspraktiken

Auf dem Entwicklungsweg der Provinz nimmt die Zahl und Qualität der Arbeitskräfte stetig zu, sie werden zur treibenden Kraft an der Produktionsfront und leisten wichtige Beiträge zur Innovation, zum Aufbau und zur Entwicklung des Heimatlandes und des Landes.

Die Initiative „Verbesserung und Erweiterung der Emaille-Produktionslinien Nr. 5 und 6“ von Herrn Truong Quang Bao, einem Techniker bei der Prime Dai Viet Joint Stock Company, trägt zur Verbesserung der Produktivität und Produktqualität bei und bringt dem Unternehmen jedes Jahr Gewinne in Milliardenhöhe. Foto: Tra Huong

Unter dem Motto „Wo es Arbeiter gibt, gibt es eine Gewerkschaftsorganisation“ haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz ihre Inhalte und Arbeitsweisen ständig erneuert und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeiter gepflegt und geschützt. Organisieren Sie effektiv patriotische Nachahmungsbewegungen und schaffen Sie eine starke Motivation, um das Potenzial und die Intelligenz von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zu wecken …

Um eine starke Belegschaft aufzubauen, die den Entwicklungsanforderungen des Landes gerecht wird, haben Gewerkschaften auf allen Ebenen Propaganda, Mobilisierung und Ermutigung für die Arbeitnehmer gefördert, um das Bewusstsein und die Verantwortung beim Erlernen und Ausüben beruflicher Fähigkeiten zu stärken. Organisieren Sie Verhandlungen und Dialoge und fordern Sie die Arbeitgeber auf, auf die Schaffung günstiger Bedingungen zu achten, um die Mitarbeiter bei der Teilnahme an Studien, Schulungen und der Verbesserung ihrer Qualifikationen zu unterstützen.

Viele spannende, wirksame und praktische Nachahmerbewegungen wurden von Gewerkschaften auf allen Ebenen umgesetzt, wie etwa „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Studieren, um alle Aspekte der Qualifikation zu verbessern und den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung gerecht zu werden“, „Förderung von Initiativen und technischen Verbesserungen“, „Überprüfung der Theorie, Anwendung von Fähigkeiten, Wettbewerb um qualifizierte Arbeiter“ …

Wettbewerbsbewegungen haben dazu beigetragen, den Geist des Produktionswettbewerbs und die Entschlossenheit der Arbeitnehmer zur Innovation, zur Schaffung von Fähigkeiten und zur Beherrschung von Wissenschaft und Technologie zu motivieren, zu fördern und zu wecken. Dadurch entstehen immer mehr typische, fortschrittliche Kollektive und Individuen, die mit Leidenschaft bei der Arbeit und Kreativität sind. In der Produktion werden zahlreiche Initiativen und technische Verbesserungslösungen der Mitarbeiter umgesetzt, was zu einer hohen Effizienz führt.

Mit der Entschlossenheit, durch Innovation und Kreativität eine nachhaltige Entwicklungsdynamik zu schaffen, konzentriert sich die Prime Group Joint Stock Company stets auf die Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen. Schaffen Sie Bedingungen und ermutigen Sie Mitarbeiter, zu forschen, Initiativen zu fördern und Techniken zu verbessern.

Jedes Jahr werden im Unternehmen Hunderte von technischen Innovationsinitiativen der Mitarbeiter aufgegriffen und in die Praxis umgesetzt. Alle Initiativen sind aus praktischen Anforderungen und Schwierigkeiten bei der Arbeit entstanden. Wenn sie in die Praxis umgesetzt werden, führen sie zu einer hohen wirtschaftlichen Effizienz, sparen Rohstoffe und Kraftstoffe, verbessern die Produktivität und Produktqualität und steigern die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Tragen Sie zur Verbesserung des Arbeitsumfelds bei und schaffen Sie ein sicheres und freundliches Arbeitsumfeld.

Zu den typischen Initiativen zählen: „Lösung zur Steigerung der Produktion am Fließband“ von Herrn Nguyen Hoai Nam, Prime Tien Phong Joint Stock Company, die zu einer Einsparung von 69,5 Milliarden VND/Jahr beiträgt; „Verbesserung und Erweiterung der Emaille-Produktionslinien Nr. 5 und 6“ von Herrn Truong Quang Bao, Techniker der Prime Dai Viet Joint Stock Company, trug zur Steigerung der Produktivität und Produktqualität bei und brachte einen wirtschaftlichen Nutzen von mehr als 1,2 Milliarden VND/Jahr/Linie; „Verbesserung automatischer Fährwagen und Ziegelladewagen“ von Herrn Vu Minh Tuan, Abteilung Technischer Service, Prime Group Joint Stock Company, erzielt einen Gewinn von mehr als 11 Milliarden VND pro Jahr …

Pionierarbeiter zum Eintritt in eine neue Ära motivieren

Die industrielle Revolution 4.0 fördert die Arbeitsteilung und erfordert von den Arbeitnehmern, ständig zu lernen und sich mit digitaler Intelligenz und digitalen Fähigkeiten auszustatten, um sich an neue Technologien anzupassen. Streben Sie nach Innovationen, damit Sie nicht nur mithalten, sondern auch zur Schaffung von etwas Neuem beitragen können.

Die Initiative „Verbesserung des halbautomatischen Fischhals-Nähmaschinensystems“ von Herrn Phung Van Tu, Vietnam Garment Manufacturing Company Limited, Ba Thien 2 Industrial Park (Binh Xuyen), trägt dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Produktqualität zu verbessern. Foto: Tra Huong

Unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter übernehmen die Führung beim Eintritt in eine neue Ära“ wurde der Arbeitermonat 2025 von Gewerkschaften auf allen Ebenen in Abstimmung mit allen Ebenen, Sektoren und Unternehmen mit vielen Programmen wie „Kreative Arbeiter, die selbstbewusst in eine neue Ära eintreten“ aktiv umgesetzt; „Mai-Dialog“; „Propaganda, Sensibilisierung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern“; Forum „Partei mit Arbeitern – Arbeiter mit Partei“…

Die Hauptaktivitäten während des Arbeitermonats konzentrieren sich auf Propaganda und Mobilisierung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zum Lernen, zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten, zur Kultivierung ihres Mutes, zur Erneuerung ihres Arbeitsstils und zur Verbesserung ihrer Integrationsfähigkeiten; Organisieren Sie Nachahmerbewegungen, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu Innovationen, Initiativen, Verbesserung von Techniken und der Anwendung moderner Technologien in der Produktion zu ermutigen.

Organisieren Sie gleichzeitig Wettbewerbe, um Ideen, Initiativen und technische Lösungen vorzuschlagen. Ehren, loben und belohnen Sie Mitarbeiter für Leistungen in Arbeit und Produktion, viel Eigeninitiative, Kreativität und hohe Erfolge bei Wettbewerben.

Mit praktischen Inhalten und Programmen werden die Aktivitäten während des Arbeitermonats wesentlich dazu beitragen, das Bewusstsein, die Verantwortung und die Vorreiterrolle der Arbeitnehmer in Bezug auf Innovation, Kreativität, die Förderung von Initiativen und technische Verbesserungen zu stärken. Fördern Sie die Eigeninitiative der Mitarbeiter im digitalen Zeitalter, im technologischen Wandel und in der internationalen Integration.

Gleichzeitig wird dadurch die Aufmerksamkeit der gesamten Gesellschaft, insbesondere der Behörden auf allen Ebenen und der Arbeitgeber, auf die Arbeitsplätze, das Leben und die Probleme der Arbeitnehmer gelenkt. Schaffen Sie Bedingungen, unter denen die Mitarbeiter aktiv lernen, ihre Qualifikationen und Fähigkeiten verbessern, Zugang zu modernen Arbeitstrends erhalten, sich an den Kontext der internationalen Integration und der industriellen Revolution 4.0 anpassen und für die neue Entwicklungsphase des Landes bereit sein können.

Le Mo

Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127571/Tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi