Auswahlkriterien und Vorteile für Chefingenieure und Chefarchitekten für Wissenschaft und Technologie

Die Regierung hat das Dekret Nr. 231/2025/ND-CP erlassen, das die Auswahl und den Einsatz von Chefingenieuren und Chefarchitekten für Wissenschaft , Technologie, Innovation und nationale digitale Transformation regelt.

Dieses Dekret regelt die Auswahl und den Einsatz von Chefingenieuren und Chefarchitekten, einschließlich Kriterien, Auswahlverfahren, Regelungen, Richtlinien, Arbeitsbeziehungen, Managementvorschriften und Bewertung der Leistungsergebnisse von Chefingenieuren und Chefarchitekten, um Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation zu erzielen.

Allgemeine Kriterien für die Auswahl des Chefingenieurs und des Chefarchitekten

Das Dekret Nr. 231/2025/ND-CP legt allgemeine Kriterien für die Auswahl von Chefingenieuren und Chefarchitekten fest, darunter:

Sie sollten über eine der Bewerbung entsprechende Fachausbildung verfügen. Bewerber mit Abschlüssen und Zertifikaten in Kerntechnologie-Programmmanagement, Hochtechnologie sowie nationale und internationale Auszeichnungen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation werden bevorzugt. Sie sollten den Wunsch haben, zur sozioökonomischen Entwicklung Vietnams beizutragen, einen klaren Hintergrund und eine gute Ethik haben, arbeitsfähig und engagiert sein. Sie sollten über Ansehen, Erfahrung und herausragende Fähigkeiten verfügen und in dem für die zugewiesenen Aufgaben relevanten Fachgebiet typisch sein sowie über Werke, Erfindungen und Produkte mit praktischem Wert verfügen, die für das zugewiesene Aufgabenfeld relevant sind.

Fähigkeit, komplexe, interdisziplinäre technische Probleme zu lösen, technologische Krisen zu bewältigen und innovative Lösungen vorzuschlagen, um die Projektimplementierung innerhalb einer begrenzten Zeit zu beschleunigen.

Erfüllt der Kandidat die festgelegten spezifischen Kriterien nicht, ist er jedoch in der Lage, die Anforderungen und beruflichen Aufgaben des Chefingenieurs oder Chefarchitekten sofort zu erfüllen, entscheidet die für die Auswahl zuständige Behörde über die Auswahl zur Durchführung des Programms, Projekts oder der Aufgabe und trägt die Verantwortung für diese Entscheidung.

Zusätzlich zu den oben genannten allgemeinen Kriterien legt das Dekret spezifische Auswahlkriterien für folgende Positionen fest: System-Generalingenieur, Projekt-Generalingenieur, Ministerial-Chefarchitekt, Provinz-Chefarchitekt und Projekt-Chefarchitekt.

Für die Auswahlkriterien des System General Engineers muss der System General Engineer zusätzlich zu den oben genannten allgemeinen Kriterien die folgenden Kriterien erfüllen:

Zum Zeitpunkt der Auswahl verfügen Sie über mindestens 10 Jahre kontinuierliche Berufserfahrung im Bereich Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation.

Fähigkeit, groß angelegte, mehrteilige, multidisziplinäre, mehrstufige, innovative und risikoreiche Programme und Projekte zu entwerfen, zu organisieren und zu koordinieren; Fähigkeit, ein Netzwerk von nationalen und internationalen Experten und Wissenschaftlern aufzubauen.

Hat mindestens 2 interdisziplinäre Wissenschafts- und Technologieprojekte und -programme im strategischen Systemfeld mit hohem Impact-Index oder mindestens 2 interdisziplinäre Wissenschafts- und Technologieprodukte und -aufgaben im strategischen Systemfeld geleitet, die erfolgreich angewendet, übertragen, kommerzialisiert oder in der Praxis eingesetzt wurden.

Direkt verwaltete oder koordinierte groß angelegte, interdisziplinäre und interregionale Projekte, Programme und Vorhaben in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Information, Finanzen, Recht, Personalwesen oder interregional; Programme und Projekte in den Bereichen Infrastruktur, Kerntechnologie und nationale digitale Transformation, die in der Praxis erfolgreich angewendet wurden; beteiligte sich an der Entwicklung oder Umsetzung von Strategien zur digitalen Transformation, Technologiestrategien und nationalen oder branchenspezifischen Technologiekarten.

Für die Auswahlkriterien des Projekt-Chefarchitekten muss der Projekt-Chefarchitekt zusätzlich zu den allgemeinen Kriterien die folgenden Kriterien erfüllen:

Sie verfügen zum Zeitpunkt der Auswahl über mindestens 5 Jahre kontinuierliche Berufserfahrung in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation. Sie haben die Umsetzung von mindestens einer Programm-, Wissenschafts-, Technologie-, Innovations- oder digitalen Transformationsaufgabe mit Auswirkungen auf Projektebene erfolgreich geleitet. Sie sind in der Lage, die Gesamtarchitektur des Programms oder Projekts umzusetzen und die Umsetzung von Aufgaben mit den Komponenten Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation des Programms oder Projekts zu organisieren.

Fähigkeit zur internationalen Arbeit, Forschung und Zusammenarbeit mit ausländischen Organisationen in den Bereichen Wissenschaft, Hochtechnologie, Innovation und digitale Transformation.

Regime und Richtlinien für Chefingenieur und Chefarchitekt

Das Dekret legt die Regelungen und Richtlinien für folgende Berufe fest: Systemingenieur, Projektingenieur, Ministerial-Chefarchitekt, Provinz-Chefarchitekt, Projekt-Chefarchitekt. Die Regelungen und Richtlinien für Systemingenieure umfassen insbesondere:

Bezüglich des Gehalts: Das Ständige Büro des zentralen Lenkungsausschusses überprüft das Gehalt und Einkommen der als General System Engineer ausgewählten Person, um das Gehalt und Einkommen im Arbeitsvertrag für den General System Engineer auszuhandeln und sicherzustellen, dass es den zugewiesenen Aufgaben angemessen ist und dem Gehaltsniveau entsprechend der entsprechenden Branche, dem Beruf und dem Arbeitsfeld auf dem Markt entspricht.

Bezüglich der Prämien: Basierend auf der Art und Komplexität der zugewiesenen Aufgaben entscheidet der Leiter der General Engineer Management Agency des Systems über die Höhe der Prämie: a- Maximal 5 Monatsgehälter im Bewertungsjahr bei guter Aufgabenerledigung; b- Maximal 3 Monatsgehälter im Bewertungsjahr bei guter Aufgabenerledigung.

Darüber hinaus wird der System General Engineer zunächst mit 1 Monatsgehalt gemäß Vertrag unterstützt, um Unterkunft, Reisen und notwendige Einkäufe zu stabilisieren.

Darüber hinaus darf der System General Engineer Personal für die Support-Einheit des System General Engineers von höchstens zehn Personen auswählen und Gehälter, Regelungen und Richtlinien vorschlagen, damit das Ständige Büro des zentralen Lenkungsausschusses über die Unterzeichnung von Arbeitsverträgen mit jedem Mitarbeiter entscheidet. Er darf zuständige Agenturen vorschlagen, um Budgetschätzungen für die proaktive Durchführung zugewiesener Aufgaben vorzubereiten. Er erhält Fördermittel für inländische und ausländische wissenschaftliche Untersuchungen und Forschungen und beteiligt sich an internationalen Kooperationsaktivitäten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation.

In Bezug auf Unterkunft, Transport und Arbeitsbedingungen wird dem Chefingenieur des Systems eine offizielle Unterkunft (falls noch keine offizielle Unterkunft verfügbar ist, wird er/sie mit der Miete unterstützt), Transport und Arbeitsbedingungen gemäß den Standards des Titels „Senior-Experte Stufe 3“ zur Verfügung gestellt.

In Bezug auf Ehre und Belohnung: Der Generalingenieur des Systems wird geehrt, wenn er die Aufgabe offiziell übernimmt und wenn er die Aufgabe gemäß dem Vertrag abschließt; er wird von hochrangigen Partei- und Staatsführern empfangen, gelobt und hört sich Berichte, Empfehlungen und Vorschläge an; er darf an Foren zum Erfahrungsaustausch über Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation teilnehmen; er wird gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Anerkennung belohnt; er erhält gemäß den Bestimmungen des vietnamesischen Rechts Titel und Auszeichnungen für Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation im In- und Ausland.

Darüber hinaus erhält der System General Engineer auch Richtlinien zur medizinischen Versorgung, zum Urlaub und Jahresurlaub; Richtlinien für Familienangehörige; Richtlinien nach Abschluss der Aufgabe des System General Engineer./.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp