Lösungen zur Unterstützung des beruflichen Übergangs im öffentlichen Sektor nach Personalabbau finden

Morgen (27. März) findet an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften der Vietnam National University in Hanoi ein wissenschaftlicher und praktischer Workshop zum Thema „Unterstützung des beruflichen Übergangs für Beschäftigte im öffentlichen Dienst nach Personalabbau“ statt, an dem zahlreiche Experten, Forscher und Wirtschaftsvertreter teilnehmen werden.

Im Kontext der Umsetzung einer starken Verwaltungsreform und der Straffung des staatlichen Verwaltungsapparates zur Steigerung der betrieblichen Effizienz sehen sich Zehntausende von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes mit beruflicher Unsicherheit konfrontiert.

Seit 2021 wurden fast 80.000 Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst abgebaut, davon kündigten 2022 rund 39.500 freiwillig, vorwiegend in Schlüsselbereichen wie Bildung und Gesundheit. Diese Veränderungen schaffen nicht nur Lücken im staatlichen Verwaltungssystem, sondern eröffnen den Betroffenen auch neue Chancen, da sie in die Privatwirtschaft wechseln, eigene Unternehmen gründen oder sich an sozioökonomischen Entwicklungsprojekten beteiligen können.

Der Workshop „Unterstützung des beruflichen Übergangs für Beschäftigte im öffentlichen Sektor nach Personalabbau“ wurde abgehalten, um ein Forum für Experten, Führungskräfte, Unternehmen und Beschäftigte zu schaffen, um die aktuelle Situation, die Chancen und die Herausforderungen des beruflichen Übergangs im öffentlichen Sektor zu diskutieren.

Ziel der Veranstaltung ist es außerdem, konkrete Unterstützungsmaßnahmen vorzuschlagen – von staatlichen Richtlinien und Schulungsprogrammen bis hin zu Kooperationsmöglichkeiten mit der Privatwirtschaft –, um den Arbeitnehmern zu helfen, ihre vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten bestmöglich zu nutzen, sich anzupassen und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Der Workshop hofft, dadurch reichhaltige Humanressourcen mit Unternehmen und privaten Organisationen zu vernetzen, um Managementerfahrung, administrative Fähigkeiten und kreatives Denkvermögen, die durch langjährige Arbeit im Staatssystem entwickelt wurden, effektiv zu nutzen.

Der Workshop bringt angesehene und hochqualifizierte Referenten aus den Bereichen Arbeitsmarktpolitik, Bildungsinnovation und Berufswechsel zusammen.

Der Workshop bietet Managementagenturen, Universitäten und Unternehmen außerdem die Möglichkeit, Entwicklungsstrategien neu auszurichten, Ausbildungsprogramme zu synchronisieren und Kompetenzen zu verbessern, um den Marktanforderungen der neuen Ära gerecht zu werden.

Der Workshop „Unterstützung des beruflichen Übergangs für Beschäftigte im öffentlichen Sektor nach Personalabbau“ brachte angesehene und hochspezialisierte Referenten aus den Bereichen Arbeitsmarktpolitik, Bildungsinnovation und beruflicher Übergang zusammen, darunter: Dr. Doan Huu Tue – Generaldirektor der My Viet International Group; außerordentliche Professorin Dr. Le Thi Thanh Ha – stellvertretende Direktorin des Instituts für Philosophie der Nationalen Akademie für Politik Ho-Chi-Minh-Stadt; Herr Bach Ngoc Chien – Generaldirektor der Vovinam Digital Company; außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thi Minh Nhan – Leiterin des Fachbereichs Wissenschaftsmanagement und Außenpolitik der Universität für Handel;

Herr Kieu Cong Thuoc – Vorsitzender des VN-Fonds; Architekt Vu Tuan Cuong – Direktor der A4I Company Limited; außerordentliche Professorin Dr. Bui Thi Hong Thai – Direktorin des Zentrums für psychologische und soziale Forschung und Dienstleistungen,...

Die Inhalte, die von Experten, Forschern und Wirtschaftsvertretern im Rahmen des Workshops vorgestellt und diskutiert werden, umfassen: Theoretische und praktische Grundlagen der Optimierung der Gehaltsabrechnung, Probleme und Lösungen; Arbeitsmarkttrends, neue Qualifikationsanforderungen und Möglichkeiten zum beruflichen Übergang für Beschäftigte im öffentlichen Sektor; Erfolgsgeschichten zum beruflichen Übergang; Job- und Gründungsmöglichkeiten durch grenzüberschreitenden E-Commerce;

Internationale Erfahrungen in der Unterstützung von Arbeitnehmern beim beruflichen Übergang und Lösungsvorschläge für Vietnam; Psychologische Vorbereitung von Arbeitnehmern beim Eintritt in den privaten Arbeitsmarkt; Und vorgeschlagene Orientierungs- und Unterstützungsangebote von Managementagenturen, Universitäten und Unternehmen, um Arbeitnehmern einen erfolgreichen beruflichen Übergang zu ermöglichen.

Für Fachleute, Akademiker und Arbeitnehmer, die mehr über Lösungen zur Unterstützung des beruflichen Übergangs erfahren möchten, ist die Konferenz das ideale Forum, um sich zu informieren, aus internationalen Erfahrungen zu lernen und direkt mit führenden Experten in Kontakt zu treten.

Durch ausführliche Gespräche erhalten die Arbeitnehmer die Möglichkeit, ihre Karriere neu auszurichten, sich die notwendigen Fähigkeiten anzueignen und ihre Beziehungen auszubauen, was zu einer gesteigerten Produktivität beiträgt.

Der Workshop findet morgen (27. März) an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften der Vietnam National University in Hanoi statt.

Die Zeitung „People's Representative“ wird ausführliche Informationen zur Konferenz veröffentlichen.

Nguyen Lien

Quelle: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html