Als wir uns der Delegation derpolitischen Abteilung der Militärregion 5 anschlossen, um am Seminar „Junge Offiziere des Militärkommandos der Provinz Dak Nong: Ehrgeiz, Tapferkeit, Initiative, Kreativität, Onkel Hos Soldaten in der neuen Ära würdig“ teilzunehmen, das kürzlich vom Militärkommando der Provinz Dak Nong organisiert wurde, wurden wir Zeuge, wie junge Offiziere und Kader ihre Meinungen in einer offenen, freimütigen, aufrichtigen und verantwortungsvollen Atmosphäre äußerten. Dies ist die Einheit, die von der Militärregion als erste ausgewählt wurde, um in der gesamten Militärregion Erfahrungen zu sammeln. Das Seminar hat wirklich viele gute Eindrücke hinterlassen und dazu beigetragen, den Willen, den Glauben und die Motivation der jungen Offiziere zu wecken und zu stärken.

Eröffnungsvorstellung des Seminars für junge Offiziere.

Derzeit macht das junge Offiziersteam des Militärkommandos der Provinz Dak Nong fast 27 % der Gesamtzahl der Kader und Offiziere in Agenturen und Einheiten aus, die eine Grundausbildung an Akademien und Schulen erhalten haben. verfügen über einen starken politischen Willen, fühlen sich bei der Arbeit sicher und mit der Einheit verbunden. Dennoch gibt es immer noch einige junge Offiziere, denen das Vertrauen in ihre Arbeit fehlt, deren Motivation unklar ist und die bei Schwierigkeiten und Herausforderungen leicht aus der Fassung geraten. Fragen stellen, nachdenken, die Lebens-, Studien- und Arbeitsbedingungen im militärischen Umfeld mit denen in der Gesellschaft außerhalb vergleichen ... Diese Fragen wurden vom Team junger Offiziere und Kader im Seminar analysiert und geklärt.

Oberleutnant Pham Van Tam, stellvertretender Hauptmann der Infanteriekompanie des Militärkommandos des Distrikts Dak Mil, bekräftigte in einer prägnanten und leicht verständlichen Präsentation: „Junge Offiziere und Kader wurden geboren und aufgezogen, als im Land Frieden herrschte, angemessene Lebensbedingungen herrschten, eine Ausbildung erhielten und Zugang zu fortgeschrittenem Humanwissen hatten … Dies sind die Voraussetzungen für junge Offiziere, um zu studieren, sich anzustrengen und die Tradition unserer Armee aufzubauen. Viele junge Offiziere strebten danach, Schlüsselkader in Basiseinheiten zu werden. Viele junge Offiziere kamen schnell mit Wissenschaft und Technologie in Berührung und entwickelten Initiativen und technische Lösungen, die praktische Ergebnisse für die Aufgaben der Ausbildung, der Kampfbereitschaft und der Produktionssteigerung brachten.“

Oberleutnant Mai Minh Quan, Jugendassistent des Militärkommandos der Provinz Dak Nong, sprach auf dem Seminar.

Zu der etwas „sensiblen“ Frage der Lösung des Verhältnisses zwischen Beitrag und Vergnügen gibt es Richtlinien und Regelungen für junge Offiziere wie: Einteilung und Ernennung von Kadern; das ist Wohnungspolitik, Land; Die Schaffung zeitlicher Voraussetzungen für junge Offiziere, damit diese ihren Familien helfen und ihre Kinder großziehen können, wurde von den jungen Offizieren ebenfalls mit Begeisterung analysiert und brachte mutig ihre sehr ehrlichen Gedanken und Gefühle zum Ausdruck . Laut Senior Lieutenant Tran Van Doan, politischer Assistent des Militärkommandos der Stadt Gia Nghia, sind Hingabe und Kreativität die Motivation, Leidenschaft und der Glaube an die Bedeutung seiner Arbeit. Wenn man sich ausschließlich dem Vergnügen widmet, verliert es viel von seiner Bedeutung. Engagement muss ein Anbieten, Geben oder Aufopfern der eigenen Zeit, Mühe, Emotionen und Intelligenz für das Kollektiv, die Arbeit und die gemeinsamen Aufgaben der Einheit bedeuten oder kann als solches verstanden werden. Junge Offiziere, die nur Vergnügen ohne Opfer oder Hingabe fordern können, werden früher oder später eliminiert …

Oberst Do Nguyen Hoai, Politkommissar des Militärkommandos der Provinz Dak Nong, sagte: „Das Seminar bietet dem Parteikomitee und dem Militärkommando der Provinz die Gelegenheit, die Gedanken und Wünsche junger Offiziere kennenzulernen und so eine Grundlage für ideologische Orientierung, zeitgemäße Richtlinien und Führungs- und Leitungsmaßnahmen zu schaffen, um die Fähigkeiten, den Enthusiasmus, die Rollen und die Verantwortung der jungen Offiziere in der gesamten Einheit zu fördern. Tatsächlich haben viele Kameraden Schwierigkeiten überwunden, sich kontinuierlich angestrengt und wurden befördert und in geeignete Positionen berufen.“

Oberst Nguyen Thanh Xuan, stellvertretender Politikchef der Militärregion 5, verlieh jungen Offizieren, die ihre Pflichten hervorragend erfüllt haben, Preise.

Es ist bekannt, dass die jungen Offiziere (unter 35 Jahren) des Militärbezirks 5 einen hohen Anteil an der Gesamtzahl der Kader und Offiziere in Dienststellen und Einheiten ausmachen. Jeder junge Offizier und Kader muss die Tradition und die Qualitäten der Soldaten von Onkel Ho fördern und sich durch Übung und Studium bemühen, sein Wissen in allen Aspekten zu verbessern. Halten Sie sich strikt an Disziplin und Gesetze, seien Sie bereit, zugewiesene Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen und vertrauen Sie uneingeschränkt auf die Führung der Partei und des Staates über die Armee. Parteikomitees und Kommandeure von Einheiten müssen sich im Geiste der Kameradschaft und Teamarbeit regelmäßig um Offiziere und Soldaten kümmern, ihnen helfen und ihnen zur Seite stehen und günstige Bedingungen schaffen, damit die Kameraden im militärischen Umfeld üben, ihren Beitrag leisten und allmählich reifen können. Und das Nachwuchsseminar ist eine der wirksamsten Maßnahmen dazu.

Artikel und Fotos: LE TAY

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