Auf Grundlage des von der Regierung vorgelegten Projekts beschloss der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Zusammenlegung von 40 neuen Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 21 Bezirke und 19 Gemeinden. Davon entstanden 20 Bezirke und 19 Gemeinden durch die Zusammenlegung benachbarter Gemeinden/Bezirke hinsichtlich ihrer Grenzen und Einwohnerzahl. Der Bezirk Duong No ist die einzige Einheit, die unverändert bleibt.

Gemäß dem Plan zur Umstrukturierung der Gemeinde- und Bezirksregierungen, um sie effizienter und effizienter zu gestalten, ist das Volkskomitee auf Gemeindeebene nicht länger ein „verlängerter Arm“, sondern wird zum „Gehirn“ der tatsächlichen Verwaltung auf lokaler Ebene. Der Vorsitzende des Volkskomitees auf Gemeindeebene ist der lokale Leiter, der vor Ort tätig ist und direkt für die Effektivität der lokalen Verwaltung verantwortlich ist. Die Zahl der Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden des Gemeindevolkskomitees erhöht sich auf 17, die des Vorsitzenden des Bezirksvolkskomitees auf 23.

Die Kommunal- und Bezirksregierungen sind in drei Fachabteilungen organisiert: das Büro des Volksrats und des Volkskomitees, die Wirtschaftsabteilung (für Kommunen) bzw. die Abteilung für Wirtschaft, Infrastruktur und Stadtplanung (für Bezirke), die Kultur- und Sozialabteilung. Die Bezirke Phu Xuan und Thuan Hoa mit über 60.000 Einwohnern verfügen zusätzlich über eine Planungs- und Finanzabteilung.

Die temporäre Personalausstattung jeder Kommune umfasst etwa 32 Beamte, zusätzlich 15 bis 17 Mitarbeiter für den Parteiblock und 10 Mitarbeiter für die Front und die Massenorganisationen. Die zusätzliche Personalstärke richtet sich nach der Bevölkerungsgröße nach der Fusion und stellt sicher, dass sie die bestehende Personalstärke nicht übersteigt.

Was die Personalarbeit betrifft, werden die Führungspositionen auf Gemeindeebene vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees ernannt oder vom Volksrat der Gemeinde entsprechend seiner Zuständigkeit genehmigt. Die Mobilisierung und Einteilung der Beamten und öffentlichen Angestellten erfolgt gemäß dem genehmigten Personalplan und soll vor dem 1. Juli 2025 abgeschlossen sein.

Mit dem neuen Organisationsmodell hofft die Stadt Hue , in naher Zukunft eine proaktive, professionelle, bürgernahe und menschenorientierte Basisverwaltung aufzubauen, die den Entwicklungsanforderungen einer Stadt der Klasse I direkt unter der Zentralregierung gerecht wird.

Le Tho - Dang Trinh

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/toan-canh-40-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cua-hue-sau-sap-xep-sap-nhap-154839.html