Stadt Hai Phong: Die Effektivität eines schlanken Verwaltungsapparates.

Auf der Konferenz zur Zusammenfassung des einjährigen Bestehens des zweistufigen lokalen Regierungsmodells in der Stadt Hai Phong bekräftigte der Parteisekretär der Stadt Hai Phong, Le Ngoc Chau, dass die Anwendung dieses Modells eine richtige und zeitgemäße „Revolution“ sei, die einen starken Impuls für die Entwicklung der Stadt setze.

Am Morgen des 2. Juni hielt der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees eine Konferenz ab, um das erste Betriebsjahr des Gesamtorganisationsmodells des politischen Systems und des zweistufigen lokalen Regierungsmodells in der Stadt zu überprüfen.

Auf der Konferenz stellte Herr Le Ngoc Chau fest, dass die Stadt nach der Fusion beeindruckende Ergebnisse erzielt hat, darunter ein BIP-Wachstum von 11,81 % im Jahr 2025 (Platz zwei landesweit), eine Wirtschaftsleistung von fast 30 Milliarden US-Dollar und Staatseinnahmen, die die Prognosen deutlich übertreffen. Insbesondere hat sich Hai Phong eine Vorreiterrolle erarbeitet, indem die Stadt landesweit sowohl im Index für Verwaltungsreformen als auch im Index für Bürger- und Unternehmenszufriedenheit den ersten Platz belegt.

Konferenzszene. Foto: PHU LUONG

Laut Herrn Le Ngoc Chau hat das neue Modell dazu beigetragen, das System zu optimieren, indem Zwischenebenen eliminiert wurden, um den Menschen und Unternehmen besser dienen zu können.

Neben den Erfolgen wiesen die Stadtverantwortlichen jedoch offen auf „Engpässe“ hin, wie etwa die nicht wirklich optimierte interne Struktur einiger Abteilungen und Behörden; die Umstrukturierung der öffentlichen Dienststellen verläuft immer noch schleppend; die Qualität der Beamten ist uneinheitlich; und es besteht immer noch die Tendenz, die Verantwortung abzuwälzen und sich ihr zu entziehen.

Darüber hinaus ist die digitale Infrastruktur noch immer fragmentiert, die Daten sind nicht miteinander vernetzt, und die Büros vieler Gemeinden und Stadtteile sind noch zu klein und entsprechen nicht den Anforderungen der jeweiligen Aufgaben.

Der Sekretär des Parteikomitees der Stadt Hai Phong forderte die Parteikomitees und -einheiten auf allen Ebenen auf, die Kader in der kommenden Zeit anhand des tatsächlichen Arbeitsumfangs und der Arbeitsqualität zu bewerten, inkompetente Personen konsequent zu ersetzen und den Grundsatz „Ein- und Ausscheiden, Beförderung und Degradierung“ strikt einzuhalten. Gleichzeitig sollten sie die Umstrukturierung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten, Dörfer, Wohngebiete und spezialisierten Abteilungsstrukturen auf Gemeindeebene bis zum 30. Juni dringend abschließen.

Teilnehmer der Konferenz. Foto: PHU LUONG

Darüber hinaus sollten Rechtsdokumente überprüft und angepasst werden, um eine substanzielle Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen zu gewährleisten und Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflichten klar zu definieren. Der Fokus liegt auf dem Aufbau einer synchronisierten digitalen Infrastruktur und der Anwendung von KI- und Big-Data-Technologien zum Aufbau einer modernen digitalen Regierung.

Der Sekretär des Parteikomitees der Stadt Hai Phong mahnte zudem zu einem festen Bekenntnis zu zweistelligem Wachstum, zur Beibehaltung der Vorreiterrolle bei der Verwaltungsreform und zur Förderung des Wohnungsbaus für Geringverdiener. Die Stadtführung ist zuversichtlich, dass Hai Phong mit seiner Widerstandsfähigkeit und seinem Fortschrittswillen eine moderne, professionelle und bürgernahe Verwaltung aufbauen wird.

Der Parteisekretär der Stadt Hai Phong, Le Ngoc Chau, spricht auf der Konferenz. Foto: Phu Luong

Laut einem Bericht des Volkskomitees der Stadt Hai Phong hat das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell und das politische System der Stadt nach fast einem Jahr seit dem Zusammenschluss der Provinz Hai Duong und der Stadt Hai Phong bahnbrechende Erfolge erzielt. Insbesondere die Straffung des Verwaltungsapparats hat die Anzahl der Zwischenebenen in Hai Phong deutlich reduziert. Partei und Massenorganisationen haben 35 Einheiten abgebaut; die Regierung hat 97 Fachabteilungen und 38 öffentliche Dienstleistungseinrichtungen geschlossen. Die gesamte Stadt wird nun von 114 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (einschließlich Gemeinden, Stadtbezirken und zwei Sonderzonen) verwaltet, wodurch die Regierung flexibler auf die Bedürfnisse von über 4,6 Millionen Einwohnern eingehen kann.

Verwaltungsreform und digitale Transformation sind die zentralen Anliegen der Stadt Hai Phong. Die Stadt hat die Bearbeitungszeiten für 1.996 Verwaltungsverfahren verkürzt, wobei die meisten um über 50 % reduziert wurden. Da alle zulässigen Verfahren online verfügbar sind, bearbeitete Hai Phong über 2,6 Millionen Anträge mit einer Pünktlichkeitsquote von 99,82 %. Der Zufriedenheitsindex von Bürgern und Unternehmen erreichte beeindruckende 98,77 %. Auch die technologische Infrastruktur hat sich deutlich weiterentwickelt: Die 5G-Abdeckung erreicht 100 % der Bevölkerung und der Industriegebiete. Die Staatseinnahmen erreichten mit 197.810 Milliarden VND einen Rekordwert, ein Anstieg von 29,6 % gegenüber dem Vorjahr.

Die Stadt Hai Phong hat ein zweistufiges lokales Regierungsmodell eingeführt und über 1.000 Milliarden VND ausgegeben, um die Leistungen für 1.092 Beamte und Angestellte zu begleichen, die nach der Fusion vorzeitig in den Ruhestand getreten oder aufgrund von Personalabbau zurückgetreten sind.

DO TRUNG - LUONG PHU

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tp-hai-phong-hieu-qua-tu-bo-may-tinh-gon-post855555.html