Ho-Chi-Minh-Stadt restrukturiert Apparate, um Durchbrüche zu erzielen.

Ho-Chi-Minh-Stadt strebt an, dass der neue Apparat nach der Reorganisation reibungslos funktioniert und den Menschen und Unternehmen besser dient.

In Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW des Zentralkomitees über die Reorganisation und Straffung des Apparats hat das Exekutivkomitee des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Amtszeit XI, 2020 - 2025, den Entwurf des Projekts zur Reorganisation des Apparats des politischen Systems der Stadt einstimmig angenommen.

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Dem Projektentwurf zufolge werden nach der Umstrukturierung auf Stadtebene die spezialisierten Agenturen, die das Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt unterstützen, von 6 auf 5 reduziert; die dem Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt direkt unterstellten Parteikomitees werden von 51 auf 27 reduziert (22 Parteikomitees der Bezirke, der Stadt Thu Duc und 5 Parteikomitees auf lokaler Ebene); die Aktivitäten von 11 Parteidelegationen und 3 Parteivorständen werden eingestellt.

Unter der Leitung des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt wurde die Anzahl der Fachbehörden von 21 auf 15 (einschließlich des Tourismusministeriums ) reduziert, acht Verwaltungsbehörden auf zwei und die Anzahl der öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen von 35 auf 32. Ho-Chi-Minh-Stadt schlug vor, die Fortsetzung des Pilotprojekts zur Einrichtung der Abteilung für Lebensmittelsicherheit gemäß Beschluss 98/2023/QH15 der Nationalversammlung zu gestatten; diese Abteilung ist von der aktuellen Regelung jedoch nicht betroffen.

Auf Bezirksebene und vergleichbaren Ebenen wird nach der Reorganisation eine Fachbehörde, die das Bezirksparteikomitee berät und unterstützt, wegfallen. Das Volkskomitee der Stadt Thu Duc wird von 16 auf 14 Fachabteilungen verkleinert. Die den Bezirksvolkskomitees unterstellten Behörden und Einheiten werden von 12 auf 10 Fachabteilungen reduziert.

Darüber hinaus überprüft und entwickelt jede Behörde und Einheit des politischen Systems der Stadt proaktiv einen Plan zur Verschlankung ihrer Organisationsstruktur. Ziel ist es, 15 % der internen Einheiten zu reduzieren, und es existiert ein Fahrplan zur Personalreduzierung gemäß den geltenden Vorschriften. Die Organisation der Presseagenturen von Ho-Chi-Minh-Stadt orientiert sich an einem geeigneten Modell und folgt dabei eng dem Beschluss 362/2019/TTg des Premierministers zur Genehmigung der Planung für die Entwicklung und Verwaltung der Presse bis 2025 sowie den Leitlinien des Zentralen Lenkungsausschusses und der Zentralen Propagandaabteilung für das Pressewesen.

Die Vorsitzende des Organisationskomitees des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Van Thi Bach Tuyet, erklärte, der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt stimme den Ansichten und Vorgaben des Zentralkomitees vollumfänglich zu und bekräftigte, dass die Politik des Politbüros zur Umsetzung der Resolution 18 mit höchster politischer Entschlossenheit verfolgt werden müsse. Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Einheiten auf Stadt- und Bezirksebene sowie deren Führungskräfte und Leiter müssten bei der Erfüllung dieser Aufgabe vorbildlich, proaktiv und entschlossen handeln.

„Obwohl die Straffung des Organisationsapparats dringend notwendig ist, muss sie sorgfältig geprüft und ihre Auswirkungen bewertet werden, um einen Plan von höchster Qualität zu erstellen“, räumte der Leiter des Organisationskomitees des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt ein.

Ho-Chi-Minh-Stadt ist entschlossen, talentierte Mitarbeiter nach der Straffung und Umstrukturierung der Gehaltsabrechnung im Staatsapparat zu halten. Foto: HOANG TRIEU

Proaktiv, entschlossen, dringend

Die Entschlossenheit Ho-Chi-Minh-Stadts, ihren Apparat zu reorganisieren, wurde bekräftigt, als die Stadt das Motto für 2025 wie folgt wählte: „Fokussierung auf die Reorganisation des Apparats, um ihn schlanker, stark, effektiv und effizient zu gestalten; Förderung der digitalen Transformation; Umsetzung der Resolution 98 der Nationalversammlung; grundlegende Lösung der Schwierigkeiten und des Rückstands der Stadt“.

Der Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, erklärte, dass der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt in letzter Zeit die Vorgaben der Zentralregierung genau befolgt und mit Entschlossenheit, Dringlichkeit, Aktivität und Zielstrebigkeit an der Ausarbeitung der Resolution 18 gearbeitet habe. Während des Umsetzungsprozesses habe Ho-Chi-Minh-Stadt die Vorgaben der Zentralregierung stets genau befolgt und gleichzeitig mutig Empfehlungen unterbreitet, die den Besonderheiten der Stadt entsprächen.

„Ho-Chi-Minh-Stadt befolgt strikt die Vorgaben der Zentralregierung, setzt den Grundsatz um, dass eine Behörde viele Aufgaben übernimmt, dass jede Aufgabe nur einer einzigen Behörde zur Leitung und Hauptverantwortung zugewiesen wird, beseitigt zwischengeschaltete Organisationen und Organisationen mit sich überschneidenden Funktionen und Aufgaben; strafft entschlossen die interne Struktur und Organisation; überträgt dem Leiter jeder Behörde und angeschlossenen Einheit die Verantwortung, proaktiv einen Plan zur Straffung ihrer Behörde und Einheit zu überprüfen und zu entwickeln“, sagte Nguyen Van Nen, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Der Stadtparteisekretär betonte die Notwendigkeit einer Reorganisation des Parteiapparats, um ihn wirklich effizient, leistungsfähig und effektiv zu gestalten. Nach der Reorganisation muss sichergestellt werden, dass der neue Apparat besser funktioniert, sofort einsatzbereit ist, keine Lücken oder Schwachstellen aufweist und reibungslos arbeitet, um den Bürgern und Unternehmen immer besser zu dienen.

„Wir müssen dies mit größter Entschlossenheit und revolutionärem Geist umsetzen, wie Generalsekretär To Lam es angeordnet hat. Das bedeutet, gleichzeitig aktiv zu werden und uns aufzustellen. Die Zentralregierung wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene und die Bezirksebene wartet nicht auf die Basis. Jede Ebene muss die Initiative ergreifen“, bemerkte Herr Nguyen Van Nen.

Gleichzeitig prüft Ho-Chi-Minh-Stadt die Veröffentlichung von Richtlinien für die von der Umstrukturierung und Straffung des Staatsapparats betroffenen Kader und Beamten. Laut dem Sekretär des Stadtparteikomitees muss der Beschluss jeden Einzelfall berücksichtigen, fair und angemessen sein; die Richtlinien müssen umfassend, realitätsnah und bedarfsgerecht sein.

Interne Umstrukturierung, Prozessüberprüfung

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, ordnete außerdem an, dass Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften, unabhängig davon, ob eine Umstrukturierung erforderlich ist oder nicht, intern umstrukturieren, ihre Verfahren überprüfen und ihre betriebliche Effizienz verbessern müssen.

Die von der Umstrukturierung betroffenen Behörden müssen feststellen, welche Vorschriften und Rechtsdokumente die Zentralregierung ändern muss, um den Betrieb des neuen Apparats zu ermöglichen.

„Der Justizminister hat rund 184 Gesetze und über 200 Rechtsdokumente identifiziert, die zur Umsetzung der Vereinbarung geändert werden müssen. Wir selbst, als die direkt Betroffenen, müssen alle notwendigen Änderungen prüfen“, forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Außerordentlicher Professor, Dr. Phan Thanh Binh

Außerordentlicher Professor Dr. Phan Thanh Binh, ehemaliges Mitglied des Zentralkomitees der Partei, ehemaliges Mitglied des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung:

Fokus auf spezifische Faktoren

Ho-Chi-Minh-Stadt ist eine einzigartige Stadt. Bei der Planung der Infrastruktur sollten wir uns folgende Fragen stellen: Wie wird die Lebensmittelsicherheit für 10 Millionen Menschen in Ho-Chi-Minh-Stadt gewährleistet? Wie können die kulturellen Traditionen, die Stadtplanung und das Erbe von Ho-Chi-Minh-Stadt bewahrt und gefördert werden?

Daher müssen wir bei der Umstrukturierung des Apparats berücksichtigen, ob der Betrieb einer Einheit von Ho-Chi-Minh-Stadt beibehalten, zusammengelegt oder eingestellt werden soll, und dabei auch die Besonderheiten dieser ganz besonderen Metropole, nämlich Saigon - Cho Lon - Gia Dinh - Ho-Chi-Minh-Stadt, beachten.

Dr. Tran Anh Tuan

Dr. Tran Anh Tuan, Delegierter der Nationalversammlung, Parteisekretär, Leiter des Innovationsbeirats für Unternehmensmanagement von Ho-Chi-Minh-Stadt:

Förderung des flexiblen Mechanismus der Resolution 98

Im Zuge der Umstrukturierung des Verwaltungsapparates muss Ho-Chi-Minh-Stadt den flexiblen Mechanismus der Resolution 98/2023/QH15 der Nationalversammlung fördern. Diese Resolution ermöglicht es Ho-Chi-Minh-Stadt, Funktionen und Aufgaben zwischen verschiedenen Behörden zu übertragen. Es handelt sich dabei um einen äußerst flexiblen und wichtigen Mechanismus.

Während der anfänglichen Phase der Umsetzung der Organisationsrestrukturierung wird mit einem Arbeitsrückstand gerechnet. Daher kann Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß dem Mechanismus der Resolution 98/2023 Funktionen und Aufgaben zwischen den Behörden übertragen, um diese zügig zu bearbeiten.

Frau Pham Phuong Thao

Frau Pham Phuong Thao, ehemalige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, ehemalige Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt:

Die Fähigkeiten des Anführers in Frage stellen

Im Zuge der Optimierung der Gehaltsabrechnung sollte Ho-Chi-Minh-Stadt keine ungleichen Wettbewerbsbedingungen zwischen den einzelnen Stadtteilen und Behörden schaffen. Die Stadt benötigt vielmehr Maßnahmen, um talentierte und qualifizierte Fachkräfte im Staatsapparat zu halten.

Bei der Optimierung der Lohnabrechnung kommt es vor allem auf die Qualität und Kompetenz der Führungskraft an. Sie muss objektiv und unparteiisch sein und die Leistung der Mitarbeiter anhand ihrer Arbeitseffizienz und Ergebnisse korrekt beurteilen können. Diese Optimierung der Lohnabrechnung stellt die Kompetenz der Führungskraft auf die Probe.

Dr. Nguyen Thi Thien Tri

Dr. Nguyen Thi Thien Tri, Rechtswissenschaftliche Universität Ho-Chi-Minh-Stadt:

Notwendigkeit eines speziellen Stadtgesetzes für Ho-Chi-Minh-Stadt

Ho-Chi-Minh-Stadt muss sich in naher Zukunft auf die konsequente Umsetzung der Resolution 18 konzentrieren. Kurzfristig ist es notwendig, die institutionelle Ebene der Stadt zu verbessern. Konkret bedarf es konkreterer Vorschläge für die Stadtentwicklung, anstatt sich nur auf Resolutionen zu beschränken. Dies könnte beispielsweise durch ein spezielles Stadtentwicklungsgesetz für Ho-Chi-Minh-Stadt geschehen.

Ohne diese rechtliche Grundlage werden die Vorschläge von Ho-Chi-Minh-Stadt an einem stringenten Mechanismus und an systematischer Tiefe mangeln. Das spezielle Stadtentwicklungsgesetz für Ho-Chi-Minh-Stadt wird der Stadt helfen, mehr Probleme zu lösen, nicht nur das Problem der Organisation.

Quelle: https://nld.com.vn/tp-hcm-tai-cau-truc-bo-may-de-but-pha-196241231185705994.htm