Ho-Chi-Minh-Stadt wirbt exzellente Absolventen und junge Wissenschaftler als Lehrer an

Lehrereinstellungsprüfung des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt im vergangenen Juli

Rekrutierung von 43 exzellenten Absolventen

Laut Herrn Tong Phuoc Loc erfolgt die Einstellung von Lehrkräften aus den Reihen der hervorragenden Absolventen gemäß Beschluss Nr. 3373 des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt und Bekanntmachung Nr. 5697 des Innenministeriums über die Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten von Ho-Chi-Minh-Stadt aus den Reihen der hervorragenden Absolventen und jungen Wissenschaftler im Jahr 2023.

Demnach beträgt der Gesamtbedarf für die Einstellung von Beamten in öffentlichen Bildungseinrichtungen aus exzellenten Absolventen 43 Ziele für pädagogische Hauptfächer: Informationstechnologie, Englisch, Musik , Bildende Kunst, Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Literatur, Geschichte, Geographie, Sport, Landesverteidigungs- und Sicherheitserziehung.

Die Kandidaten melden sich vom 30. Oktober bis 28. November zur Prüfung an und müssen die Standards in Artikel 2 des Dekrets Nr. 140/2017 der Regierung erfüllen:

Studierende, die ein Hochschulstudium mit hervorragenden Abschlüssen im Fach Pädagogik einer in- oder ausländischen Universität abgeschlossen haben, deren Abschlüsse und Zeugnisse nach den gesetzlichen Bestimmungen als gleichwertig anerkannt sind, über hervorragende Studien- und Ausbildungsleistungen in allen Studienjahren verfügen, (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwischen 16 und 30 Jahre alt sind und eines der folgenden Kriterien erfüllen:

• Haben während der Oberstufe den 3. Preis oder höher bei einem Auswahlwettbewerb für hervorragende Schüler auf Landesebene gewonnen, einen Förderpreis oder höher bei den nationalen Auswahlwettbewerben für hervorragende Schüler oder eine Verdiensturkunde oder höher bei den internationalen Auswahlwettbewerben für hervorragende Schüler in einer der Naturwissenschaften (Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Informatik) oder Sozialwissenschaften (Literatur, Geschichte, Geographie, Fremdsprachen) gewonnen.
• Während der Schulzeit oder des Studiums den 3. Preis oder höher bei nationalen oder internationalen Wissenschafts- und Technologiewettbewerben gewonnen.
• Den 3. Preis oder höher in einem individuellen olympischen Wettbewerb in einem der folgenden Fächer gewonnen: Mathematik, Physik, Chemie, Mechanik, Informatik oder anderen Hauptfächern während eines vom Ministerium für Bildung und Ausbildung anerkannten Universitätsstudiums.

Der HCM City Recruitment Council prüft die akademischen und wissenschaftlichen Leistungen des Bewerbers (sofern vorhanden) anhand der oben genannten Kriterien und führt ein Interview zu seinen beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten. Das Interview dauert 30 Minuten. Die Bewertung erfolgt auf einer 100-Punkte-Skala.

Erfolgreiche Kandidaten müssen im Vorstellungsgespräch mindestens 50 Punkte erreichen und werden in der Rangfolge von der höchsten zur niedrigsten Punktzahl geordnet, bis die Quote erfüllt ist.

Kandidaten in einer Lehrereinstellungsprüfung

Wie vermittelt man exzellente Absolventen in die Arbeitswelt?

Herr Tong Phuoc Loc sagte, dass sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung beim Innenministerium registriert habe, um Lehrer für die oben genannten Hauptfächer einzustellen, da es an Musik- und Kunstlehrern mangele.

Gleichzeitig müssen Stellen mit hervorragenden Absolventen in Fächern wie Mathematik, Physik, Chemie usw. besetzt werden, um eine Quelle an Lehrern zu schaffen, die die Lehr- und Ausbildungsarbeit für die Schüler der hervorragenden Schülerteams der Stadt übernehmen, damit diese an nationalen und internationalen Wettbewerben teilnehmen können.

Daher „wird die Arbeit zur Anwerbung von Lehrkräften aus der Gruppe der hervorragenden Absolventen Studenten mit hohen Qualifikationen, beruflichen Fähigkeiten und guten moralischen Qualitäten anziehen, die den Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechen und für die Stelle geeignet sind, um das Personal zu ergänzen, damit die Anforderungen und zugewiesenen Aufgaben erfüllt werden und eine Personalquelle für öffentliche Dienststellen im Bildungssektor geschaffen wird“, so Herr Loc.

Sobald die Ergebnisse der Lehrereinstellungsprüfung vorliegen, wird das Ministerium für Bildung und Ausbildung die erfolgreichen Kandidaten prüfen und ihnen nach dem Schuljahr 2023/24 Stellen zuweisen, um die Stellenbesetzung an Schulen mit Lehrermangel zu ergänzen. Gleichzeitig werden Schülerinnen und Schüler der besten Schülerteams der Stadt für die Teilnahme an nationalen und internationalen Wettbewerben entsprechend geschult.

Der für die Lehrerrekrutierung zuständige Mitarbeiter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung betonte, dass die Zuweisung erfolgreicher Kandidaten zu öffentlichen Dienststellen unter Berücksichtigung ihrer Voraussetzungen, der Bedürfnisse der aufnehmenden Einheit sowie der Voraussetzungen für die Entwicklung ihrer Fähigkeiten im praktischen Unterricht berücksichtigt und berechnet werde. Erfolgreiche Kandidaten profitieren von ihren Fähigkeiten und Stärken entsprechenden Regelungen und Regelungen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/tphcm-xet-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-can-bo-khoa-hoc-tre-lam-giao-vien-18523102416080251.htm