Ho-Chi-Minh-Stadt erhält nach Fusion fast 80.000 Bewerbungen

Der stellvertretende Direktor des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Ngoc Hang, sagte, dass sich die lokalen Abläufe nach fast zwei Wochen der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells im Wesentlichen stabilisiert hätten.

Am 10. Juli organisierte die Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees der Stadt in Abstimmung mit der Abteilung für Kultur, Sport und Tourismus von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Pressekonferenz, um über sozioökonomische Probleme in Ho-Chi-Minh-Stadt zu informieren.

Szene der Pressekonferenz

Ordnen Sie Personal in 3 Bereichen an, um Einheiten zu leiten

Auf der Pressekonferenz erklärte der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Nguyen Ngoc Hang, dass sich die Arbeit der Kommunen nach fast zwei Wochen der Umsetzung des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung im Wesentlichen stabilisiert habe. Die Stadt habe alle Online-Dienste des öffentlichen Dienstes in das Nationale Portal für öffentliche Dienste integriert und die stadteigene Portalschnittstelle seit dem 18. Juni offiziell geschlossen, um das „Single Window“ zu implementieren.

Vom 1. bis 9. Juli gingen bei der Stadt fast 80.000 Verwaltungsakten ein, davon mehr als 48.000 Akten auf Gemeindeebene. Die Informationssysteme funktionierten stabil, und die digitale Infrastruktur entsprach grundsätzlich den Anforderungen. In einigen Bezirken und Gemeinden mangelte es jedoch noch an Ausrüstung. Die Stadt wies die zuständigen Stellen an, dringend Unterstützung zu leisten und die Einrichtungen fertigzustellen, um die Servicequalität für Bürger und Unternehmen zu verbessern.

Im Innenministerium führte die Zusammenlegung der Verwaltungsgrenzen weder zu neuen Verfahren noch zu Störungen für Bürger und Unternehmen. Vor dem 1. Juli legte das Innenministerium dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt die Bekanntgabe von 162 seiner Zuständigkeit unterliegenden Verwaltungsverfahren (darunter 102 auf Provinzebene und 60 auf kommunaler Ebene) vor, um Kontinuität und Transparenz zu gewährleisten.

Stellvertretender Direktor des Innenministeriums Nguyen Ngoc Hang informierte auf der Pressekonferenz

Das Ministerium hat außerdem in drei Gebieten (ehemals Ho-Chi-Minh-Stadt, ehemals Binh Duong, ehemals Ba Ria-Vung Tau ) Personal abgestellt, um die Dokumente zu betreuen und entgegenzunehmen und gleichzeitig das System zur Abwicklung von Verwaltungsverfahren, Siegel, Agenturnamen usw. zu aktualisieren. Dadurch soll ein stabiler Betrieb aufrechterhalten werden, ohne dass administrative Hürden entstehen. Bisher liegen keine negativen Berichte von Personen oder Unternehmen vor. Gleichzeitig wird mit den zuständigen Agenturen und Einheiten eine Datensynchronisierung durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter keine Dokumente erneut einreichen oder Verfahren wiederholen müssen, und um alle nach der Fusion auftretenden Probleme weiterhin zu überwachen und umgehend zu bearbeiten.

Bedarf 85.000 - 90.000 Arbeitskräfte im dritten Quartal

Zur Arbeits- und Beschäftigungssituation in der Region teilte das Innenministerium mit, dass in den ersten sechs Monaten des Jahres in Ho-Chi-Minh-Stadt (neu) 96.795 Arbeitslosengeldempfänger registriert wurden. Davon entfielen mehr als 53 % auf Frauen (ein Rückgang von 20,6 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum). Die Zahl der Personen, die Unterstützung bei der Berufsausbildung benötigten und erhielten, lag bei 3.523 Personen (ein Anstieg von 5 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum).

Auch in diesem Zeitraum kommt es auf dem Arbeitsmarkt in den drei Regionen von Ho-Chi-Minh-Stadt zu zahlreichen positiven Veränderungen hinsichtlich Angebot und Nachfrage. Nach Einschätzung der Arbeitsvermittlungszentren des Innenministeriums wird erwartet, dass die Arbeitsnachfrage der Unternehmen im dritten Quartal bei etwa 85.000 bis 90.000 Personen liegen wird.

Der Zustrom von Arbeitskräften aus neu zusammengeschlossenen Gebieten hat zur Schaffung einer ergiebigen Quelle an Humanressourcen beigetragen. Der Übergang bringt jedoch auch gewisse Herausforderungen mit sich, da die vorhandenen Fähigkeiten der Arbeitskräfte nicht mit den neuen Anforderungen der Unternehmen übereinstimmen.

Arbeitsmarkt in Ho-Chi-Minh-Stadt

Lösungen zur Arbeitsplatzvernetzung und Arbeitsmarktstabilisierung

Unter dem Motto „Niemand wird zurückgelassen“ hat das Innenministerium dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt im Prozess der organisatorischen Transformation und sozioökonomischen Entwicklung in der neuen Zeit geraten, traditionelle und Online-Kanäle zur Verbindung von Angebot und Nachfrage zu fördern und regelmäßige Jobmessen in Job Service Centern und in Bezirks- und Gemeindeclustern zu organisieren, insbesondere für Arbeitslose, von organisatorischen Umstrukturierungen betroffene Arbeitnehmer und Hochschulabsolventen.

Gleichzeitig hat das Innenministerium seine Verbindungen zu anderen Orten, staatlichen Unternehmen, ausländischen Direktinvestitionen und Programmen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ausgebaut, um die Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen zu diversifizieren.

Für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Teilzeitkräfte und Arbeiter, die ihre Arbeit nach der organisatorischen Umstrukturierung aufgeben, hat das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt das Projekt zur Unterstützung der Berufsausbildung zur Umorientierung, der Berufseinführung, des Kaufs und Mietkaufs von Sozialwohnungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Teilzeitkräfte und Arbeiter nach der organisatorischen Umstrukturierung des politischen Systems in Ho-Chi-Minh-Stadt genehmigt, mit den folgenden Richtlinien: Unterstützung der Berufseinführung im Zusammenhang mit der Umorientierung; Unterstützung der Berufsausbildung im Zusammenhang mit der Umorientierung; Unterstützung von Darlehen zur Lösung von Beschäftigungsproblemen; Unterstützung des Kaufs und Mietkaufs von Sozialwohnungen.

EINNAHMEN

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html