Am 10. Juli veranstaltete die Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees der Stadt gemeinsam mit der Abteilung für Kultur, Sport und Tourismus von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Pressekonferenz, um über sozioökonomische Probleme in Ho-Chi-Minh-Stadt zu informieren.
Ordnen Sie Personal in 3 Bereichen an, um Einheiten zu führen
Auf der Pressekonferenz erklärte der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Nguyen Ngoc Hang, dass sich die Arbeit der Kommunen nach fast zweiwöchiger Umsetzung des zweistufigen Modells der lokalen Verwaltung im Wesentlichen stabilisiert habe. Die Stadt habe alle Online-Dienste des öffentlichen Dienstes in das Nationale Portal für öffentliche Dienste integriert und die städtische Portalschnittstelle seit dem 18. Juni offiziell geschlossen, um die einheitliche Anlaufstelle zu implementieren.
Vom 1. bis 9. Juli gingen bei der Stadt fast 80.000 Verwaltungsakten ein, davon mehr als 48.000 Akten auf Gemeindeebene. Die Informationssysteme funktionierten stabil, und die digitale Infrastruktur entsprach grundsätzlich den Anforderungen. In einigen Bezirken und Gemeinden mangelte es jedoch noch an Ausrüstung. Die Stadt wies die zuständigen Stellen an, dringend Unterstützung zu leisten und die Einrichtungen fertigzustellen, um die Servicequalität für Bürger und Unternehmen zu verbessern.
Für das Innenministerium führte die Zusammenlegung der Verwaltungsgrenzen weder zu neuen Verfahren noch zu Störungen für Bürger und Unternehmen. Um Kontinuität und Transparenz zu gewährleisten, legte das Innenministerium dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vor dem 1. Juli die Bekanntgabe von 162 seiner Zuständigkeit unterliegenden Verwaltungsverfahren (darunter 102 auf Provinz- und 60 auf Kommunalebene) vor.
Das Ministerium hat außerdem in drei Gebieten (ehemals Ho-Chi-Minh-Stadt, ehemals Binh Duong, ehemals Ba Ria-Vung Tau ) Personal abgestellt, um die Dokumente zu betreuen und entgegenzunehmen und gleichzeitig das System zur Abwicklung von Verwaltungsverfahren, Siegel, Agenturnamen usw. zu aktualisieren. Dies soll einen stabilen Betrieb gewährleisten, ohne administrative Hürden zu schaffen. Bisher liegen keine negativen Berichte von Personen oder Unternehmen vor. Gleichzeitig wird mit den zuständigen Behörden und Einheiten eine Datensynchronisierung durchgeführt, um sicherzustellen, dass Dokumente nicht erneut eingereicht oder Verfahren wiederholt werden müssen, und um alle nach der Fusion auftretenden Probleme weiterhin zu überwachen und umgehend zu bearbeiten.
Bedarf 85.000 - 90.000 Arbeitskräfte im dritten Quartal
Zur Arbeits- und Beschäftigungssituation in der Region teilte das Innenministerium mit, dass in den ersten sechs Monaten des Jahres in Ho-Chi-Minh-Stadt (neu) 96.795 Arbeitslosengeldempfänger registriert wurden. Davon entfielen mehr als 53 % auf Frauen (ein Rückgang von 20,6 % im gleichen Zeitraum). Die Zahl der Personen, die Unterstützung bei der Berufsausbildung benötigten und erhielten, lag bei 3.523 Personen (ein Anstieg von 5 % im gleichen Zeitraum).
Auch in diesem Zeitraum kam es auf dem Arbeitsmarkt in den drei Regionen von Ho-Chi-Minh-Stadt zu zahlreichen positiven Veränderungen sowohl bei Angebot als auch Nachfrage. Nach Einschätzung der Arbeitsvermittlungsstellen des Innenministeriums wird erwartet, dass die Nachfrage der Unternehmen nach Arbeitskräften im dritten Quartal bei etwa 85.000 bis 90.000 Personen liegen wird.
Der Zustrom von Arbeitskräften aus neu fusionierten Gebieten hat zu einem ergiebigen Arbeitskräftepotenzial beigetragen. Der Übergang bringt jedoch auch gewisse Herausforderungen mit sich, da die vorhandenen Qualifikationen der Arbeitskräfte nicht mit den neuen Anforderungen der Unternehmen übereinstimmen.
Lösungen zur Arbeitsplatzvernetzung und Arbeitsmarktstabilisierung
Unter dem Motto „Niemand wird zurückgelassen“ hat das Innenministerium dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt im Prozess der organisatorischen Umgestaltung und der sozioökonomischen Entwicklung in der neuen Zeit geraten, traditionelle und Online-Kanäle zur Verbindung von Angebot und Nachfrage zu fördern und regelmäßige Jobmessen in Job Service Centern sowie in Bezirks- und Gemeindeclustern zu organisieren, insbesondere für Arbeitslose, von organisatorischen Umstrukturierungen betroffene Arbeitnehmer und Hochschulabsolventen.
Gleichzeitig hat das Innenministerium seine Verbindungen zu anderen Orten, staatlichen Unternehmen, ausländischen Direktinvestitionen und Programmen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ausgebaut, um die Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen zu diversifizieren.
Für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Teilzeitkräfte und Arbeiter, die ihre Arbeit nach der organisatorischen Umstrukturierung aufgeben, hat das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt das Projekt zur Unterstützung der Berufsausbildung zur Umorientierung, der Berufseinführung, des Kaufs und Mietkaufs von Sozialwohnungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Teilzeitkräfte und Arbeiter nach der organisatorischen Umstrukturierung despolitischen Systems in Ho-Chi-Minh-Stadt genehmigt, mit den folgenden Maßnahmen: Unterstützung bei der Berufseinführung im Zusammenhang mit der Umorientierung; Unterstützung bei der Berufsausbildung im Zusammenhang mit der Umorientierung; Unterstützung bei Darlehen zur Lösung von Beschäftigungsproblemen; Unterstützung beim Kauf und Mietkauf von Sozialwohnungen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html
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