Arbeitnehmer müssen jeden Monat Beiträge zur Sozial- und Krankenversicherung sowie zur Arbeitslosenversicherung zahlen.

Mit der Arbeitslosenversicherung haben Arbeitnehmer, die innerhalb von 24 Monaten vor Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mindestens 12 Monate lang Versicherungsbeiträge gezahlt haben, die Möglichkeit, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld zu erhalten.

Allerdings sieht Artikel 49 Absatz 1 des Arbeitsgesetzes von 2013 auch vor, dass Arbeitnehmer, die eine Rente beziehen, kein Arbeitslosengeld erhalten. Um die Versicherungsleistungen in vollem Umfang in Anspruch nehmen zu können, können Arbeitnehmer daher ihre Stelle kündigen, um Arbeitslosengeld zu beziehen, bevor sie Anspruch auf eine monatliche Rente haben.

Voraussetzung für den Bezug einer Rente ist, dass Arbeitnehmer 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und das Renteneintrittsalter erreicht haben. Ab 2024 liegt das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer bei 61 Jahren und für weibliche Arbeitnehmer bei 56 Jahren und 4 Monaten.

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Gemäß Artikel 50 des Arbeitsgesetzes berechnet sich die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs nach der Anzahl der Monate, in denen Sie Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Für jeweils 12 Beitragsmonate bis zu einer Gesamtdauer von 36 Monaten erhalten Sie drei Monate Leistungen. Danach erhalten Sie für jeweils weitere 12 Beitragsmonate einen weiteren Monat Leistungen, jedoch maximal 12 Monate.

Dementsprechend müssen Arbeitnehmer, die kurz vor dem Renteneintritt stehen, die Zeit, in der sie Arbeitslosengeld beziehen und vor dem Renteneintritt mit der Erwerbstätigkeit aufhören, mit der entsprechenden Zeitspanne abgleichen, die jedoch ein Jahr nicht überschreiten darf.

Wenn ein Arbeitnehmer elf Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat und keine Leistungen erhalten hat, kann er elf Monate früher kündigen. Selbst wer mehr als zwölf Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, sollte nur zwölf Monate vor dem Ruhestand kündigen, da die maximale Sozialversicherungsleistung nur zwölf Monate beträgt.

Arbeitnehmer können beim Arbeitsamt Arbeitslosengeld beantragen.

Sobald der Arbeitnehmer ausreichend Arbeitslosengeld bezogen hat, hat er Anspruch auf das Renteneintrittsalter. Zu diesem Zeitpunkt kann er sich proaktiv an die Sozialversicherungsbehörde seines Wohnorts wenden, um die Formalitäten für den Rentenbezug zu erledigen, ohne den Weg über das Unternehmen gehen zu müssen.

Erreicht ein Arbeitnehmer das Rentenalter, erfüllt er aber bei Beendigung des Arbeitsvertrags nicht die erforderliche Sozialversicherungsdauer (20 Jahre), kann er weiterhin Arbeitslosengeld beziehen, sofern er die Voraussetzungen erfüllt. Danach kann der Arbeitnehmer freiwillig sozialversichert werden, um eine Rente zu erhalten.