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| Premierminister Pham Minh Chinh (dritte Reihe von links) präsentierte das Logo und Herr Nguyen Hong Dien – Minister für Industrie und Handel , Vorsitzender des Vietnam National Brand Council (2. Reihe von rechts) überreichte dem stellvertretenden Generaldirektor der Vietcombank, Pham Manh Thang, Blumen. |
Auf der Nationalen Kulturkonferenz am 24. November 2021 betonte
Generalsekretär Nguyen Phu Trong, dass eine der wichtigsten Aufgaben darin besteht, „dem vietnamesischen Volk in einer Zeit der Innovation, Entwicklung und Integration angemessene Werte und Standards zu vermitteln und dabei die vietnamesischen Familienwerte, kulturellen Werte und nationalen Werte zu bewahren und zu fördern; traditionelle Werte geschickt mit modernen Werten zu verbinden: Patriotismus, Solidarität, Eigenständigkeit, Loyalität, Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Disziplin und Kreativität“. Im Laufe der Jahre wurden die fünf Grundwerte der Vietcombank-Kultur in
Vertrauen – Standards – Innovationsbereitschaft – Nachhaltigkeit – Menschlichkeit zusammengefasst. Diese Werte sind in die Arbeitsweise jedes einzelnen Beamten und Mitarbeiters, jeder Abteilung und Einheit eingedrungen und stellen die geistige Stütze und Stärke des gesamten Systems dar. Sie helfen Vietcombank, Schwierigkeiten und Herausforderungen geeint zu überwinden und ihre Geschäftsstrategie erfolgreich umzusetzen.
Kulturelle Werte – Geschäftsstandards
Insbesondere hat das Parteikomitee der Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam (Vietcombank), Zweigstelle Ho Chi Minh-Stadt, von 2020 bis Juni 2023 angesichts der vielen schnellen, komplizierten, unvorhersehbaren und beispiellosen Veränderungen der Welt- und Innenlage die Anweisungen aller Ebenen genau verfolgt und sich auf die Führung, Lenkung und Förderung der kulturellen Werte der Vietcombank konzentriert, wobei es bemerkenswerte Ergebnisse erzielt hat. Das Parteikomitee hat umgehend Aktivitäten organisiert und die in den Dokumenten des 13. Nationalkongresses der Partei und der Nationalen Kulturkonferenz vom 24. November 2021 dargelegten Ansichten der Partei zur Kultur verbreitet; die Bedeutung, Rolle und Wichtigkeit des Aufbaus und der Umsetzung der Unternehmenskultur im Allgemeinen und der kulturellen Werte der Vietcombank im Besonderen; Leiten und leiten Sie Parteizellen, um das Thema „Studieren und Befolgen der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh“ fortzusetzen, das jährlich vom Parteikomitee des Blocks der Zentralunternehmen und dem Parteikomitee der Vietcombank in Verbindung mit der Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW herausgegeben wird, dem Vollzeitthema „Studieren und Befolgen der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh im Hinblick auf den Willen zur Selbstständigkeit, Eigenständigkeit und das Streben nach der Entwicklung eines wohlhabenden und glücklichen Landes“. Organisieren Sie jedes Jahr regelmäßige Programme, um zu den Quellen zurückzukehren, wobei das Programm zur Rückkehr zu den Quellen im Jahr 2022 an historischen Stätten und Reliquien in Quang Tri,
Quang Binh , Ha Tinh und Nghe An den Höhepunkt bildet. Tragen Sie dadurch dazu bei, die patriotischen und revolutionären Traditionen der Nation, des Landes und der Partei bei Kadern, Parteimitgliedern und Arbeitern zu vermitteln. Das Parteikomitee hat die Verbreitung des Geschichtsbuchs der Vietcombank 1963–2023 organisiert, damit alle Mitarbeiter, Mitglieder und Angestellten mehr über die Tradition, Entstehungsgeschichte, Entwicklung und kulturelle Identität der Vietcombank erfahren und diese besser verstehen können. Dabei werden die Inhalte des Kulturhandbuchs der Vietcombank und des Berufsethikkodex und Verhaltenskodex für Bankangestellte wirksam umgesetzt, um das Bewusstsein der Mitarbeiter, Mitglieder und Angestellten für die Bedeutung und Notwendigkeit der regelmäßigen Pflege und Schulung einer Berufsethik zu schärfen und den Mitarbeitern dabei zu helfen, die ethischen Grundprinzipien und kulturellen Kernwerte der Vietcombank zu verstehen, wissenschaftliche Arbeitsgewohnheiten zu praktizieren und einen zivilisierten Lebensstil und professionellen Stil aufzubauen. Die Filiale hat aktiv am 60-Jahr-Wettbewerb der Vietcombank teilgenommen: „Stolz verbreiten – den Wunsch haben, etwas beizutragen“ und hat mit den meisten teilnehmenden Mitarbeitern den Gesamtpreis gewonnen. Das junge Parteimitglied Nguyen Minh Tri (Abteilung 1, Organisationskundendienst) gewann den Champion Award für das gesamte System, und das junge Parteimitglied Pham Thi My Hanh (Buchhaltung – Hauptabteilung, Parteizelle) gewann den Preis für individuelles Engagement. Der Wettbewerb half den Mitarbeitern der Filiale, die 60-jährige Geschichte der Gründung und Entwicklung der Vietcombank, ihre kulturellen Grundwerte, ihre Berufsethik sowie ihre Produkte und Dienstleistungen besser zu verstehen. Er weckte den Stolz der Mitarbeiter, Mitglieder und Angestellten auf die Leistungen der Vietcombank in den letzten 60 Jahren und förderte insbesondere bei jungen Mitarbeitern den Wunsch, zur Entwicklung der Vietcombank beizutragen, Innovationen zu schaffen und Neues zu schaffen.
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| Ein Vertreter der Vietcombank übergab dem Krankenhaus des 7. Bezirks einen Krankenwagen, medizinisches Material und Schutzausrüstung zur Eindämmung der Covid-19-Epidemie. (Quelle: hochiminhcity.gov.vn) |
Die menschliche Entwicklung ist die Grundlage der kulturellen Entwicklung.
Die Vietcombank-Filiale in Ho-Chi-Minh-Stadt sieht in der menschlichen Entwicklung die Grundlage der kulturellen Entwicklung und konzentriert sich daher kontinuierlich auf den Auf- und Ausbau der Humanressourcen durch Schulungen, erhöhte Investitionen in Einrichtungen und die Umsetzung der Verbesserung des spirituellen Lebens der Mitarbeiter, beispielsweise durch die Organisation von kulturellen und sportlichen Aktivitäten zur Schaffung eines reichen, freudvollen und gesunden spirituellen Lebens: Fotowettbewerb „Charming Ao Dai Dong Phuc“, Blumenarrangement-Wettbewerb zur Feier des 8. März, Organisation des traditionellen Sportfestivals und des jährlichen Familientags der Vietcombank-Filiale in Ho-Chi-Minh-Stadt. Die Gewerkschaft und die Jugendgewerkschaft beteiligen sich aktiv an den von der Vietcombank ins Leben gerufenen kulturellen und sportlichen Aktivitäten: Organisation des 7. Regionalen Sportfestivals – Feier des 60. Jahrestags der Gründung der Vietcombank mit 20 Basisgewerkschaften der Vietcombank in Ho-Chi-Minh-Stadt; Teilnahme am systemweiten Sportfestival der Vietcombank mit dem Ergebnis, dass die gesamte Delegation den ersten Preis mit 11 Goldmedaillen, 4 Silbermedaillen und 5 Bronzemedaillen gewann; Koordinierung der Organisation und Einführung des „60-jährigen Vietcombank-Laufs: Zehntausend Herzen – ein Glaube“ am 12. März 2023 in Ho-Chi-Minh-Stadt und am 19. März 2023 in Hanoi; die Filiale nahm am Wettbewerb „Vietcombank Talent Search“ teil und schaffte es mit vier Auftritten in die Endrunde, wobei sie den ersten Preis für Gesang und Musikinstrumentendarbietung, den zweiten Preis für Gruppentanz, den Preis für engagiertes Talent und den Preis für talentiertes Team gewann; sie gewann den ersten Preis beim Wettbewerb „Stolz auf die Intelligenz der Vietcombank“ mit dem Lied und Musikvideo „Vietcombank leuchtet hell in der Zukunft“ … Das Parteikomitee konzentriert sich auf die Organisation und Teilnahme an Nachahmungsbewegungen für hervorragende und kreative Mitarbeiter und legt dabei den Schwerpunkt auf die Förderung von Initiativen, Innovation, Kreativität, wissenschaftlicher Forschung und Technologieanwendung; die Organisation und Teilnahme an Wettbewerben, um Ideen und Initiativen zur praktischen Umsetzung zu fördern und so zur Geschäftseffizienz der Vietcombank und der Filiale beizutragen. Von 2020 bis heute wurden 139 Initiativen der Filiale vom Vietcombank-System anerkannt (2020: 43 Initiativen; 2021: 42 Initiativen; 2022: 54 Initiativen). Im Jahr 2022 beteiligte sich die Filiale aktiv am Wettbewerb „60 Jahre Vietcombank – Innovation“ mit 51 Themen auf Filialebene, 10 Themen auf Systemebene, von denen 6 Themen in die Endrunde kamen, 3 Themen in die Top 30 und 2 Themen den Förderpreis gewannen. Die Autoren und Autorengruppen mit den Gewinnerthemen wurden in der Filiale gelobt und belohnt. Einige realisierbare Themen des Wettbewerbs wurden von der Filiale in die Praxis umgesetzt. Vietcombank City fördert die humanistische Identität „Respekt vor Moral, Nähe, Sympathie und Teilen“. Ho-Chi-Minh-Stadt widmet der Sozialversicherungsarbeit stets besondere Aufmerksamkeit, Begeisterung und praktische Beiträge, wie zum Beispiel: Teilnahme an der Beitrags- und Unterstützungsleistung für den Fonds „Für die Meere und Inseln des Heimatlandes – Für die Frontlinie des Vaterlandes“ Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2022; Sponsoring von Stipendien für den Fonds für die Armen von Ho-Chi-Minh-Stadt; Sponsoring von Krankenversicherungskarten und Abschluss einer freiwilligen Sozialversicherung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in schwierigen Situationen; Sponsoring von Mitgliedern des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt mit guten Leistungen und in schwierigen Situationen; Sponsoring von Stipendien für Schüler von Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt; Sponsoring des Komitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront des Distrikts Giong Rieng zur Unterstützung von armen, fast armen, benachteiligten und benachteiligten Haushalten; Sponsoring von Tet-Geschenken für arme und in schwierigen Situationen lebende Haushalte in den Provinzen Long An und Tay Ninh; Sponsoring des Baus von Wohltätigkeitshäusern in den Provinzen Hau Giang und
Ben Tre ; …
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| Durch die Verbreitung der Vietcombank-Kultur sind die Mitarbeiter der Vietcombank Ho Chi Minh City auch Markenbotschafter. |
Zuvor, während der Covid-19-Pandemie, leitete das Parteikomitee der Ho-Chi-Minh-Stadt-Zweigstelle der Vietcombank die Organisation und beteiligte sich mit über 47 Milliarden VND an zahlreichen Aktivitäten zur Unterstützung der Prävention und Eindämmung der Epidemie, darunter in der Regel: Unterstützung des Covid-19-Impffonds des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front von Ho-Chi-Minh-Stadt, Unterstützung beim Kauf von Medikamenten für das Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt, Unterstützung des Sauerstoffdruckluftsystems für das Cho-Ray-Krankenhaus und das Tropenkrankenhaus, Unterdruckraum für das Cho-Ray-Krankenhaus, Unterstützung von Maschinen, medizinischer Ausrüstung und medizinischem Bedarf für das Covid-19-Intensivkrankenhaus, das Tropenkrankenhaus, das Kinderkrankenhaus von Ho-Chi-Minh-Stadt, das Militärkrankenhaus 175, das Herzinstitut von Ho-Chi-Minh-Stadt, das Krankenhaus für Bluttransfusionen und Hämatologie sowie die Feldlazarette Nr. 11 und Nr. 5, Sponsoring von Masken, Testkits und Schutzausrüstung für die Frontteams in Ho-Chi-Minh-Stadt und der Provinz
Hau Giang ; Sponsoring von Geldern zur Unterstützung von medizinischem Personal, das direkt im Kampf gegen die Epidemie beteiligt ist; Übergabe von Geschenken an 1.500 unter Quarantäne stehende Haushalte in Ho-Chi-Minh-Stadt; Kauf von Tablets für den Unterricht von Schülern, die sich aufgrund der Pandemie in schwierigen Situationen befinden, …
Die „süßen Früchte“ der Geschäftsleistung
Die Niederlassung Ho-Chi-Minh-Stadt lobt und belohnt jedes Jahr Kollektive und Einzelpersonen für herausragende Leistungen bei der Erfüllung
politischer Aufgaben und der Parteiaufbauarbeit der Vietcombank und der Niederlassung. Nachahmerkampagnen zur Zielerreichung werden gestartet und gezielt gefördert und belohnt. Dadurch werden die Aufgaben, Zielprogramme und Entwicklungsstrategien der Niederlassung bis 2025 mit einer Vision bis 2030 qualitativ hochwertig, termingerecht und vorzeitig umgesetzt. Im Jahr 2021 wurde der Niederlassung eine gute Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben und ihrer Parteiarbeit sowie eine hervorragende Erfüllung ihrer Aufgaben in den Bereichen Gewerkschaft und Jugendunion attestiert. Im Jahr 2022 gehörte die Niederlassung zu den drei besonders herausragenden Niederlassungen des Systems in Bezug auf Geschäftsaktivitäten, Parteiarbeit, Gewerkschafts- und Jugendunionsarbeit. Die Niederlassung erfüllte ihre Aufgaben hervorragend. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 erzielte die Niederlassung den Erfolg einer herausragenden Niederlassung bei der Mobilisierung von Fremdwährungskapital. Aufgrund der allgemein positiven Wirtschaftsentwicklung und der Zielerreichung bis Ende Juni 2023 wird erwartet, dass die Filiale die Ziele und Geschäftsaufgaben für den Zeitraum 2020–2025 erfüllt und übertrifft. Die Bemühungen der Vietcombank Ho-Chi-Minh-Stadt, die Unternehmenskultur zu fördern und ein gutes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen, haben gute Ergebnisse gebracht. Durch die flächendeckende Verbreitung der Vietcombank-Kultur sind die Mitarbeiter der Vietcombank Ho-Chi-Minh-Stadt zugleich Markenbotschafter und jeder Einzelne fühlt sich als Teil der gemeinsamen Entwicklungsvision des Systems. Gleichzeitig tragen diese Bemühungen praktisch zur Umsetzung der Resolution des Parteikomitees des Blocks der Zentralunternehmen bei, die die Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen beim Aufbau und der Umsetzung der Unternehmenskultur im Block der Zentralunternehmen stärkt. Sie tragen zum Aufbau der vietnamesischen Kultur bei, fördern kulturelle Werte und die Stärke des vietnamesischen Volkes beim Aufbau und der Verteidigung des Vaterlandes und entwickeln ein wohlhabendes und glückliches Land.
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