Bei der von Anphabe in diesem Jahr organisierten Zeremonie zur Ehrung der besten Arbeitsplätze Vietnams bestätigte Viettel seine Position auf dem Markt mit dem Ergebnis, in zwei Branchen den ersten Platz zu belegen: Informationstechnologie – Software und Anwendungen – E-Commerce und Telekommunikation – Infrastruktur – Hardwaretechnologie im Sektor Großunternehmen, und in den Top 100 der besten Arbeitsplätze Vietnams im Sektor Großunternehmen den 3. Platz zu belegen – eine Steigerung um einen Rang im Vergleich zu 2022.
Die oben genannten Umfrageergebnisse wurden unter fast 64.000 Arbeitnehmern im ganzen Land und in mehr als 500 Unternehmen zusammengestellt und unabhängig von INTAGE Vietnam, dem führenden inländischen Marktforschungsunternehmen, durchgeführt.
Viettel wird nicht nur von erfahrenen Arbeitnehmern anerkannt, sondern ist durch die Auszeichnung „Attraktive Arbeitgebermarke für vietnamesische Studenten“ – Sektor Elektrizität – Elektronik – Telekommunikation – Automatisierung – auch in der Studentengemeinschaft ein herausragender Arbeitgeber.
Viettel erreichte die oben genannten Ergebnisse durch die kontinuierliche Schaffung von Technologiespielplätzen, die Förderung von Talenten wie beispielsweise das Praktikumsprogramm „Viettel Digital Talent“ und die Mitorganisation großer nationaler und internationaler Wettbewerbe wie „Women in Data Science“, „Junction“ usw.
Die Viettel Group konzentriert sich außerdem auf die Entwicklung interner Talente, indem sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an internationalen Wettbewerben teilzunehmen.
Vor Kurzem gewannen die Mitarbeiter der Generation Z der Gruppe die Meisterschaft von Pwn2Own Toronto 2023 – bekannt als „Weltcup“ des Information Security Hacking.
Mit vielen Erfolgen hat Viettel seine Attraktivität unter Beweis gestellt und sich zu einer Personalvermittlungsmarke mit hohem Wiedererkennungswert entwickelt, die dazu beiträgt, vietnamesische Marken in der Welt bekannt zu machen.
Die Auszeichnung „Beste Arbeitsplätze in Vietnam 2023“ würdigt Viettels unermüdliches Engagement und seine Entschlossenheit, in die Personalentwicklung zu investieren, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und zur Umsetzung der bahnbrechenden und zentralen Mission der Viettel Group beizutragen, eine digitale Gesellschaft zu schaffen.
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