Kollektiver Arbeitskampf unter Verpackungsarbeitern: Unternehmen stimmt Lohnerhöhung zu

(Dan Tri) - Ab April wird die Zonsen International Packaging Company Limited - Niederlassung Nghe An das Grundgehalt gemäß dem Wunsch der Mitarbeiter auf 4.950.000 VND/Monat anheben.

Am 22. März erklärte Frau Tran Thi Nguyet, Vizepräsidentin der Gewerkschaft der Südost- Wirtschaftszone von Nghe An, dass am selben Morgen alle Arbeiter und Angestellten der Zonsen International Packaging Company Limited - Niederlassung Nghe An wieder wie gewohnt an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt seien.

Dies ist das Ergebnis eines Dialogs zwischen Arbeitern und Wirtschaftsvertretern, der am Nachmittag des 21. März von der Gewerkschaft und den Behörden beobachtet wurde, nachdem 72 von 140 Arbeitern die Arbeit niedergelegt hatten.

Am Morgen des 22. März kehrten alle Arbeiter und Angestellten der Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch nach einem Tag kollektiver Arbeitsniederlegung wieder an ihren Arbeitsplatz zurück (Foto: Hoang Lam).

Im Rahmen des Dialogs stimmte das Unternehmen einer Erhöhung des Grundgehalts um 300.000 VND/Person/Monat zu (von 4.410.000 VND/Monat auf 4.710.000 VND/Monat).

Die Ergebnisse der Petitionen von Arbeitnehmern bezüglich Anwesenheitsvergütung, Strafzahlungen, Überstundenvergütung und ungerechtfertigter Entlassungen durch das Unternehmen werden am Montag, dem 24. März, bekanntgegeben.

Am Abend des 21. März gab jedoch ein Vertreter der Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch bekannt, dass das Unternehmen ab April das Grundgehalt auf Wunsch der Mitarbeiter auf 4.950.000 VND/Monat erhöhen wird.

Frau Tran Thi Nguyet erklärte, der kollektive Arbeitsniederlegung der Beschäftigten sei vorhersehbar gewesen, nachdem die Forderung des Unternehmens nach einer Lohnerhöhung vom 28. Februar von der Unternehmensleitung nicht erfüllt worden war. Die Unternehmensleitung habe keinen Dialog mit den Beschäftigten organisiert und die Nachrichtenfunktion in der firmeneigenen Zalo-Gruppe gesperrt.

Gewerkschaftsvertreter sammeln am Morgen des 21. März Petitionen von Mitarbeitern der Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch ein (Foto: Nguyen Tien).

Bei der Überprüfung der Umsetzung des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Hygiene bei der Zonsen International Packaging Company Limited – Niederlassung Nghe An im März 2024 stellte das Aufsichtsteam der Wirtschaftszone Südost-Nghe An fest, dass dieses Unternehmen keine Verträge abgeschlossen, keine Sozialversicherungsbeiträge für 21 von 123 Mitarbeitern gezahlt, keinen Tarifvertrag abgeschlossen und keine Gehaltstabelle entwickelt hatte…

Das Überwachungsteam stellte außerdem fest, dass das Unternehmen unter Verstoß gegen das Arbeitsrecht auch Bußgelder verhängte und Löhne von den Mitarbeitern einbehielt und noch keine Regelungen zur Basisdemokratie am Arbeitsplatz eingeführt hatte.

Darüber hinaus weist dieses Unternehmen auch zahlreiche Verstöße und Mängel bei der Umsetzung des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Hygiene auf.

Das Überwachungsteam forderte die Zonsen International Packaging Company Limited – Niederlassung Nghe An – auf, Inhalte in Bezug auf Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Sozialversicherungsrecht umzusetzen. Bislang wurden jedoch einige der Forderungen des Überwachungsteams von dem Unternehmen nicht erfüllt.

In Zusammenarbeit mit dem Vertreter der Gewerkschaft der Südost-Wirtschaftszone von Nghe An forderten die Arbeiter der Zonsen International Packaging Company Limited - Niederlassung Nghe An am Morgen des 21. März das Unternehmen auf, das Grundgehalt von 4.410.000 VND auf 4.950.000 VND/Monat zu erhöhen; die Anwesenheitszulage von 200.000 VND/Monat auf 300.000 VND/Monat zu erhöhen; nicht zu viele Überstunden zu verlangen (derzeit 4-5 Stunden/Tag) und Arbeiter nicht ungerechtfertigt zu entlassen, wenn die Aufträge zurückgehen.

Darüber hinaus berichteten Arbeiter auch, dass das Unternehmen eine Richtlinie anwendet, nach der für einen Fehler 300.000 VND abgezogen werden, obwohl dieser Fehler darauf zurückzuführen ist, dass die Arbeiter zu harter Arbeit gezwungen wurden und nicht absichtlich begangen wurde.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm