Kollektive Arbeitsniederlegung bei Verpackungsarbeitern: Unternehmen stimmt Lohnerhöhungen zu

(Dan Tri) – Ab April wird die Zonsen International Packaging Company Limited – Nghe An Branch auf Wunsch der Mitarbeiter das Grundgehalt auf 4.950.000 VND/Monat erhöhen.

Am 22. März sagte Frau Tran Thi Nguyet, Vizepräsidentin der Gewerkschaft der südöstlichen Wirtschaftszone von Nghe An, dass am selben Morgen alle Arbeiter und Angestellten der Zonsen International Packaging Company Limited – Nghe An Branch wieder wie gewohnt an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt seien.

Dies ist das Ergebnis eines Dialogs zwischen Arbeitnehmern und Unternehmensführern, der am Nachmittag des 21. März von der Gewerkschaft und den Behörden miterlebt wurde, nachdem 72 von 140 Arbeitnehmern die Arbeit niedergelegt hatten.

Am Morgen des 22. März kehrten alle Arbeiter und Angestellten der Zonsen International Packaging Company Limited – Nghe An Branch nach einem Tag kollektiver Arbeitsniederlegung wie gewohnt an ihren Arbeitsplatz zurück (Foto: Hoang Lam).

Im Rahmen des Dialogs stimmte das Unternehmen einer Erhöhung des Grundgehalts um 300.000 VND/Person/Monat (von 4.410.000 VND/Monat auf 4.710.000 VND/Monat) zu.

Die Ergebnisse der Petitionen der Arbeitnehmer zu Anwesenheitszahlungen, Strafzahlungen, Überstunden und ungerechtfertigter Entlassung von Arbeitnehmern durch das Unternehmen werden am Montag, dem 24. März, bekannt gegeben.

Am Abend des 21. März gab jedoch ein Vertreter der Zonsen International Packaging Company Limited – Nghe An Branch bekannt, dass das Unternehmen auf Wunsch der Mitarbeiter ab April das Grundgehalt auf 4.950.000 VND/Monat erhöhen werde.

Frau Tran Thi Nguyet sagte, dass die kollektive Arbeitsniederlegung der Mitarbeiter des Unternehmens bereits im Voraus angekündigt worden sei, nachdem die Unternehmensleitung am 28. Februar auf die Forderung des Unternehmens nach einer Lohnerhöhung nicht reagiert hatte. Die Unternehmensleitung organisierte keinen Dialog mit den Mitarbeitern und blockierte die Nachrichtenfunktion in der Zalo-Gruppe des Unternehmens.

Gewerkschaftsvertreter sammeln am Morgen des 21. März Petitionen von Mitarbeitern der Zonsen International Packaging Company Limited – Nghe An Branch (Foto: Nguyen Tien).

Während der Überwachung der Umsetzung des Gesetzes zur Arbeitssicherheit und Hygiene bei der Zonsen International Packaging Company Limited – Nghe An Branch im März 2024 stellte das Überwachungsteam der Wirtschaftszone Südost-Nghe An fest, dass dieses Unternehmen keine Verträge unterzeichnet, keine Sozialversicherung für 21 von 123 Mitarbeitern bezahlt, keinen Tarifvertrag ausgearbeitet und keine Gehaltsskala entwickelt hatte …

Das Überwachungsteam stellte außerdem fest, dass das Unternehmen unter Verletzung des Arbeitsrechts Geldstrafen verhängte und den Mitarbeitern Lohnabzüge verhängte und noch keine basisdemokratischen Regelungen am Arbeitsplatz eingeführt hatte.

Darüber hinaus gibt es in diesem Unternehmen auch zahlreiche Verstöße und Mängel bei der Umsetzung des Arbeitsschutz- und Hygienegesetzes.

Das Überwachungsteam forderte Zonsen International Packaging Company Limited – Nghe An Branch auf, Inhalte in Bezug auf Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit und -hygiene, Sozialversicherungsrecht usw. umzusetzen. Allerdings wurden einige der Anforderungen des Überwachungsteams von diesem Unternehmen bisher nicht umgesetzt.

In Zusammenarbeit mit dem Vertreter der Gewerkschaft der südöstlichen Wirtschaftszone von Nghe An forderten die Arbeiter der Zonsen International Packaging Company Limited – Nghe An Branch am Morgen des 21. März das Unternehmen auf, das Grundgehalt von 4.410.000 VND auf 4.950.000 VND/Monat zu erhöhen, die Anwesenheitszulage von 200.000 VND/Monat auf 300.000 VND/Monat zu erhöhen, nicht zu viele Überstunden zu verlangen (derzeit beträgt die Überstunde 4–5 Stunden/Tag) und Arbeiter nicht ungerechtfertigt zu entlassen, wenn die Auftragslage zurückgeht.

Darüber hinaus berichteten die Arbeiter, dass das Unternehmen eine Richtlinie anwendet, die einen Abzug von 300.000 VND für einen Fehler vorsieht, obwohl dieser Fehler darauf zurückzuführen ist, dass die Arbeiter zu harter Arbeit gezwungen wurden und nicht absichtlich.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm