
Hanoi verfügt derzeit über eine der größten Erwerbsbevölkerungen des Landes: Rund 2,7 Millionen Menschen arbeiten in 270.000 Unternehmen. Angesichts der digitalen Transformation, der Innovation und der starken Entwicklung einer wissensbasierten Wirtschaft ist die arbeitende Bevölkerung der Hauptstadt nicht nur die wichtigste Produktivkraft, sondern auch ein zentraler Akteur im Reformprozess.
Die heutige Podiumsdiskussion orientiert sich eng an den Grundsätzen der Resolution 20-NQ/TW und hat zum Ziel, Lösungen für den Aufbau einer zahlenmäßig großen, qualitativ hochwertigen Belegschaft, die sich gleichzeitig schnell digitale Kompetenzen und innovatives Denken aneignet, eingehend zu analysieren.
Neben dem Thema Produktivitätssteigerung dient das Programm auch als Forum, um drängende Probleme innerhalb des Sozialversicherungssystems, die sich direkt auf das Leben der Arbeitnehmer heute auswirken, offen anzusprechen, wie Löhne, Wohnen, Beschäftigung und insbesondere die Realität verspäteter oder unterlassener Sozialversicherungsbeiträge in einigen Betrieben.
Zu den Gästen der Veranstaltung im Studio gehörten Frau Nguyen Thi Thu Thuy, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsverbands der Stadt Hanoi, und Frau Pham Thi Bich Hai, Präsidentin der Gewerkschaft der Toto Vietnam Co., Ltd. Die Gäste tauschten sich über Lösungsansätze zur Bewältigung von Schwierigkeiten aus, sowohl aus Sicht der Gewerkschaften als auch aus der praktischen Erfahrung von ausländischen Direktinvestitionsunternehmen. Ziel der Veranstaltung war es, Lösungen für das „Dreiparteienproblem“ zu finden, um die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer zu verbessern, die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen zu fördern und die Wettbewerbsfähigkeit der Hauptstadtwirtschaft zu erhalten.
Quelle: https://hanoimoi.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-lao-dong-hien-dai-vung-manh-879228.html








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