Es ist zur Tradition geworden, dass die Funktionäre der Jugendgewerkschaft des Bezirks Phong Tho jeden Nachmittag ihre Büros reinigen und sich um Bäume kümmern, um eine helle, grüne, saubere und schöne Umgebung zu schaffen. Überall in den Räumen arrangierten die Gewerkschaftsmitarbeiter passende grüne Bäume und Steinblumen. Schreibtische, Stühle und Dokumente sind ordentlich angeordnet. Darüber hinaus ist das Rauchverbot im Büro öffentlich ausgehängt und erinnert alle Gewerkschaftsfunktionäre daran, sich daran zu halten.
Frau Thung Thi Tam, Sekretärin der Jugendgewerkschaft des Bezirks Phong Tho, erklärte: „Wir haben die Bürokultur auf viele verschiedene Arten umgesetzt, beispielsweise: pünktlich zur Arbeit zu kommen, sich ordentlich und höflich zu kleiden und jeden Montag und Freitag das T-Shirt der Jugendgewerkschaft zu tragen.“ Seien Sie bei der Kommunikation mit Gewerkschaftsmitgliedern und anderen Personen stets freundlich, offen, enthusiastisch und verantwortungsbewusst und halten Sie die Sprechstandards ein. Dadurch wird die Arbeit effektiv durchgeführt und die Bewegungen und Aktivitäten der Gruppe werden gefördert.
Durch die Umsetzung einer Bürokultur fördern die Beamten der „One-Stop“-Abteilung der Stadt Phong Tho ein Verantwortungsbewusstsein bei ihrer Arbeit und erledigen Verwaltungsverfahren schnell.
Getreu dem Motto „Die ganze Arbeit machen, nicht alle Stunden“ bewahren die Kader und Beamten der Stadt Phong Tho ihren Geist und ihre Verantwortung. Fördern Sie die Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation, um Aufgaben schnell und ohne Unannehmlichkeiten für die Menschen zu erledigen. Insbesondere sind in der Abteilung für den Empfang und die Rückgabe von Ergebnissen gemäß dem One-Stop-Mechanismus, dem vernetzten One-Stop-Mechanismus der Stadt, Vorschriften zur Abwicklung von Verwaltungsverfahren öffentlich ausgehängt. Die Kommunikations- und Verhaltensregeln für Beamte und Staatsbedienstete werden strikt umgesetzt, wodurch ein professionelles, diszipliniertes und zivilisiertes Arbeitsumfeld geschaffen wird. Im Mai 2025 beglaubigten die Beamten 890 Kopien, 15 Kaufverträge, Geburtsurkunden für 2 Kinder, stellten in 7 Fällen Eheurkunden aus und registrierten die Eheschließung für 1 Paar …
In ähnlicher Weise wird die Bürokultur auch von den Beamten in den Gemeinden Ban Lang, Muong So, Khong Lao, Hoang Then, Dao San und Ma Li Pho gut umgesetzt. Herr Nguyen Van Thuy, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Ban Lang, bekräftigte: „Wir sind uns der Bedeutung der Umsetzung einer Bürokultur und einer öffentlichen Ethik bewusst.“ Die Kader und Beamten der Kommunen selbst stehen dem Volk am nächsten, haben den meisten Kontakt mit dem Volk und sind die direkte Kraft bei der Umsetzung der Parteipolitik und der Gesetze des Staates. Deshalb weisen das Parteikomitee und das Volkskomitee der Kommunen die Kader und Beamten, insbesondere die Parteimitglieder und -führer, immer an, in erster Linie mit gutem Beispiel voranzugehen. Von der Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz über die übliche Kommunikation und das übliche Verhalten bis hin zur Einhaltung der öffentlichen Disziplin und der guten Erledigung der zugewiesenen Arbeit.
Wir haben erfahren, dass der Bezirk Phong Tho seit vielen Jahren an der Umsetzung einer Bürokultur und einer öffentlichen Ethik festhält. Der Landkreis hat die Dienststellen, Einheiten, Gemeinden und Städte angewiesen, die Umsetzung einer Bürokultur zu einem der mit der Wahrnehmung professioneller Aufgaben verbundenen Nachahmungskriterien in den Dienststellen und Einheiten zu machen. Viele Agenturen, Einheiten und Orte haben die Umsetzung einer Bürokultur mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh verknüpft. Umsetzung der Resolution der 4. Zentralkonferenz, Sitzung XI „Dringende Fragen zum Parteiaufbau heute“; Resolution der 4. Zentralkonferenz, Sitzung XII „Zur Stärkung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung, zur Verhinderung und Abwehrdes ideologischen , moralischen und Lebensstilverfalls sowie der Erscheinungsformen der „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ innerhalb der Partei“.
Die Jugendunion der Gemeinde Ban Lang ist ein Beispiel für die Umsetzung einer Bürokultur und öffentlichen Ethik, hält stets die Standards in der Kommunikation aufrecht und ist nah an den Menschen und Gewerkschaftsmitgliedern (auf dem Foto zeigt die Jugendunion der Gemeinde, wie die Menschen ihre Krankenversicherungskarten in die VNeID-Anwendung integrieren).
Darüber hinaus stellen einige Behörden, Einheiten und Kommunen an ihren Arbeitsplätzen Vorschlagskästen auf, um günstige Bedingungen für die Reflexion über die Kommunikations- und Serviceeinstellung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu schaffen. So können die Leiter der Behörden und Einheiten individuelle Verstöße schnell erkennen, korrigieren und behandeln und so die Arbeitsqualität und die Zufriedenheit der Bevölkerung mit der Serviceeinstellung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten verbessern. Darüber hinaus hat der Bezirk seinen Schwerpunkt auf die Inspektion und Überwachung der Disziplin, der Verwaltungsdisziplin und der Bürokultur gelegt. Allein im Jahr 2024 führte das Bezirksvolkskomitee Inspektionen in 8 von 17 Gemeinden und Städten durch, darunter: Vang Ma Chai, Mo Si San, Mu Sang, Nam Xe, Sin Suoi Ho, Huoi Luong und Phong Tho. Die Bezirksinspektion führte Inspektionen des öffentlichen Dienstes in drei Einheiten durch: der Bezirksabteilung für Bildung und Ausbildung, dem Volkskomitee der Gemeinde Ban Lang und dem Volkskomitee der Gemeinde Mu Sang.
Dank entsprechender Lösungen wird die Umsetzung der Bürokultur und der öffentlichen Ethik von 100 % der Behörden, Bezirks-, Gemeinde- und Stadteinheiten ernsthaft umgesetzt. Viele Behörden, Einheiten und Ortschaften haben die Praxis beibehalten, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Onkel Hos Beispiel studieren und ihm folgen und die Tugenden Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit und Selbstlosigkeit bewahren. Üben Sie Kritik und Selbstkritik, Selbstreflexion und Selbstkorrektur, um sich zu verbessern. Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst müssen Ethik und Lebensstil ständig studieren, pflegen und praktizieren. Bewahren und fördern Sie die schönen Bräuche und kulturellen Traditionen des Landes. Üben Sie gut die „4 Bitten, 4 Immers“: Hallo, Entschuldigung, Danke, Erlaubnis; Lächeln Sie immer, seien Sie immer freundlich, hören Sie immer zu und helfen Sie Einzelpersonen und Organisationen immer, wenn Sie Geschäfte machen. Bei der Inspektion wurden keine Fälle von Verstößen gegen die Disziplin, die Verwaltungsdisziplin oder die Bürokultur festgestellt.
Es ist ersichtlich, dass die gute Umsetzung der Bürokultur und der öffentlichen Ethik im Bezirk Phong Tho ein professionelles, freundliches und effektives Arbeitsumfeld schafft, das den Menschen zugute kommt. Gleichzeitig verbreiten wir die Schönheit der Bürokultur unter Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit dem Ziel, die Gesellschaft zum Wohle der Menschen immer besser zu machen.
Quelle: https://baolaichau.vn/xa-hoi/xay-dung-van-hoa-cong-so-nang-cao-hieu-qua-cong-viec-727958
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