Erwägen Sie die Versetzung von Kadern und Beamten, die Verantwortung vermeiden, sich davor drücken und Angst haben.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Ha Tinh forderte, die Verantwortung der Führungskräfte und die persönliche Verantwortung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erledigung der Arbeit zu fördern und sie dazu zu bringen, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen.

Laut dem kürzlich vom Volkskomitee der Provinz herausgegebenen Dokument zur fortlaufenden Korrektur der Disziplin und Verwaltungsdisziplin haben das Parteikomitee und das Volkskomitee der Provinz kürzlich klare Anweisungen zur Korrektur der Disziplin und Verwaltungsdisziplin in der Provinz gegeben. Allerdings konnten die Probleme, die zahlreiche Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in zahlreichen staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen bei der Erledigung ihrer Arbeit haben, nicht wirksam gelöst werden. Die Koordination zwischen Behörden, Einheiten und Kommunen bei der Erledigung der Arbeit ist nicht straff und zeitnah, und es kommt vor, dass die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen langsam erfolgt oder die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen ohne klare Meinungen und Standpunkte erfolgt, was die Bearbeitungszeit verlängert und den Fortschritt, die Qualität und die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt.

Beamte und Staatsbedienstete müssen mit Begeisterung, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität arbeiten und konkrete Produkte schaffen.

Gemäß der offiziellen Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 zur weiteren Korrektur und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen; Schlussfolgerung Nr. 29-KL/TU vom 22. Juli 2021 des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei zur weiteren Verschärfung der Disziplin und Verwaltungsordnung, zur Verbesserung der öffentlichen Ethik unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten sowie Offizieren und Soldaten der Streitkräfte, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden; Um die oben genannten Mängel und Einschränkungen umgehend zu beheben und zu überwinden, zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz von Leitung und Verwaltung beizutragen, Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere Schwierigkeiten und Hindernisse für Menschen und Unternehmen, umgehend zu beseitigen und die höchsten Ziele für die sozioökonomische Entwicklung im Jahr 2023 und in den folgenden Jahren anzustreben, fordert der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz die Abteilungsleiter, Leiter von Zweigstellen, Sektoren und öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter dem Volkskomitee der Provinz, die Vorsitzenden der Volkskomitees von Bezirken, Städten, Gemeinden und Zentralbehörden in der Provinz auf, die offizielle Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 ernsthaft an jede Behörde, Einheit, jeden Kader, jeden Beamten und jeden öffentlichen Angestellten unter ihrer Leitungsbefugnis zu verbreiten, um das Bewusstsein zu schärfen, die Korrekturen fortzusetzen, Disziplin und Ordnung bei der Erfüllung von Aufgaben und öffentlichen Pflichten zu stärken und sich auf die wirksame Umsetzung der Schlüsselaufgaben zu konzentrieren.

Erstens: Fördern Sie die Verantwortung der Führungskräfte und die Eigenverantwortung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erledigung der Arbeit. Seien Sie bereit, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen. Seien Sie verantwortungsvoll bei der Beratung und Unterbreitung von Vorschlägen. Arbeiten Sie mit Begeisterung, Hingabe, Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Wissenschaft und entwickeln Sie spezifische Produkte. Fördern Sie Positivität, Eigeninitiative, Innovation, Kreativität, Flexibilität und Arbeitsfluss. Bekommen Sie klare Ansichten und Meinungen zu neuen und schwierigen Inhalten. Stärken Sie das Gefühl für organisatorische Disziplin. Nutzen Sie die Arbeitszeit effektiv. Weisen Sie Aufgaben klar zu und fordern Sie Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelmäßig auf, zu kontrollieren und deren Umsetzung zu überwachen. Stärken Sie die Disziplin und die Verwaltungsdisziplin. Befolgen Sie strikt die Schlussfolgerungen und Anweisungen des Provinzvolkskomitees und des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees. Verstehen Sie weiterhin die Arbeitsvorschriften des Provinzvolkskomitees gründlich und setzen Sie sie effektiv um. Empfehlen Sie dem Volkskomitee der Provinz, die Schlussfolgerungen und Anweisungen der Regierung und des Premierministers im Rahmen und in der Verantwortung der Verwaltung des Sektors und des Bereichs sowie die Anweisungen des Premierministers in der offiziellen Mitteilung Nr. 280/CD-TTg vom 19. April 2023 zur Berichtigung und Stärkung der Verantwortung bei der Handhabung der Arbeit von Ministerien, Behörden und Kommunen ernsthaft und wirksam umzusetzen.

Organisieren Sie proaktiv und aktiv die rechtzeitige und wirksame Umsetzung der vom Provinzvolkskomitee, dem Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees und dem stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees zugewiesenen Aufgaben. Beraten Sie das Provinzvolkskomitee bei der Organisation der rechtzeitigen und wirksamen Umsetzung der von der Regierung und dem Premierminister zugewiesenen Aufgaben.

Die Kontrolle und Überprüfung der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigte Kontrollen, ist zu verstärken. Die Leiter der Behörden und Abteilungen für interne Kontrollen und Überprüfungen sind stärker in ihrer Rolle und Verantwortung, Kollektive und Einzelpersonen, die gute Arbeit geleistet haben, unverzüglich zu loben und zu belohnen, und Kollektive und Einzelpersonen, die keine guten Leistungen erbracht haben, streng zu behandeln. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit geringen Fähigkeiten, die sich nicht trauen, vermeiden, drängen, halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, stagnieren und den Anforderungen der zugewiesenen Arbeit nicht gerecht werden, sind unverzüglich zu überprüfen, zu entscheiden oder den zuständigen Behörden zu raten, die Stelle zu ersetzen oder auf andere Stellen zu versetzen. In Fällen von Drängen, Vermeidung oder mangelnder Verantwortung, die zu Verzögerungen führen, oder in Fällen, in denen in ihrer Verantwortung stehende Angelegenheiten nicht entschieden und Arbeiten nicht ausgeführt werden, und die Folgen damit verbunden sind, muss die Verantwortung der beteiligten Kollektive und Einzelpersonen überprüft und gemäß den Vorschriften von Partei und Staat streng behandelt werden.

Die Arbeitsvorschriften müssen fortlaufend überprüft, zeitnah angepasst und ergänzt werden. Die Aufgaben- und Arbeitsausführung der zuständigen Behörden und Einheiten muss so organisiert werden, dass sie der tatsächlichen Situation genau entsprechen. Die einzelnen Verantwortlichkeiten müssen in jeder Phase des Arbeitsablaufs individualisiert werden, um sicherzustellen, dass die Aufgaben der zuständigen Behörden unter dem Motto „klare Personen, klare Aufgaben, klarer Fortschritt, klare Verantwortlichkeiten und klare Ergebnisse“ schnell, zügig und effektiv erledigt werden. Die rechtzeitige und effektive Ausführung der zugewiesenen Aufgaben muss direkt und proaktiv organisiert werden, um Strenge und Wissenschaftlichkeit zu gewährleisten. Die Umsetzung des Verhaltenskodex und der öffentlichen Ethik durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben muss strikt organisiert werden.

Im Rahmen der Koordination zur Lösung von Aufgaben innerhalb der Behörde dürfen nur Meinungen von direkt mit dem Projekt, dem Projekt usw. in Zusammenhang stehenden Stellen eingeholt werden. Es dürfen keine Koordinationsmeinungen von nicht damit in Zusammenhang stehenden oder unnötigen Stellen eingeholt werden. Die Stelle, deren Meinung eingeholt wird, ist dafür verantwortlich, rechtzeitig, im Einklang mit ihren Funktionen und Aufgaben, mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten und darf nicht pauschal antworten, Verantwortung vermeiden oder sich davor drücken, da dies den Fortschritt der Arbeitsabwicklung beeinträchtigen könnte.

Organisieren Sie sich, um das Dekret Nr. 73/2023/ND-CP vom 29. September 2023 der Regierung gründlich zu verstehen und wirksam umzusetzen. Es regelt die Förderung und den Schutz von Dynamik, Kreativität, Wagemut, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Übernahme von Verantwortung für das Gemeinwohl, schafft eine solide Rechtsgrundlage und ein günstiges Umfeld, in dem sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Pflichten sicher fühlen, und trägt zur Verbesserung der Effizienz von Leitung, Verwaltung und Arbeitsabwicklung bei.

Seien Sie entschlossen und resolut bei der schnellen und effektiven Abwicklung von Verwaltungsverfahren und sorgen Sie für Demokratie, Öffentlichkeit, Transparenz und Zweckmäßigkeit. Überprüfen und kontrollieren Sie regelmäßig die Aufzeichnungen über die Abwicklung von Verwaltungsverfahren. Lassen Sie keine Verzögerungen, Schikanen, Negativität und Verschwendung von Ressourcen und Möglichkeiten des Staates, der Gesellschaft, der Bevölkerung und der Unternehmen zu. Übertragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung von Verwaltungsverfahren nicht auf die Bevölkerung und die Unternehmen. Verstärken Sie die Überwachung und Kontrolle der Durchführung von Verwaltungsverfahren, um Verstöße von Behörden, Einheiten, Leitern von Behörden, Einheiten und Beamten, Beamten und öffentlichen Angestellten aufzudecken und streng zu ahnden.

Fördern Sie die Effektivität der Kanäle zum Empfang von Feedback und Empfehlungen von Personen und Unternehmen auf dem Nationalen Portal für öffentliche Dienste. Organisieren Sie proaktiv und aktiv Dialoge mit Personen und Unternehmen, um Feedback, Empfehlungen, Gedanken, Wünsche und Vorschläge von Personen und Unternehmen umgehend und gründlich zu bearbeiten. Melden Sie sich bei den zuständigen Behörden, damit diese Angelegenheiten prüfen und behandeln können, die über ihre Zuständigkeit hinausgehen. Drängen Sie auf keinen Fall, reden Sie nicht um den heißen Brei herum und vermeiden Sie es, etwas zu vermeiden.

Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees beauftragte das Innenministerium außerdem, den Vorsitz zu führen und sich mit den entsprechenden Behörden abzustimmen, um die Umsetzung der Anweisungen des Provinzvolkskomitees zu überwachen, voranzutreiben und zu kontrollieren; die Umsetzung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur Führung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß den Vorschriften der Zentralregierung zu überprüfen und zu beraten; bei der Verkündung von Vorschriften zur Führung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend ihrer Befugnisse zu beraten, mit dem Schwerpunkt auf der Innovation und Qualitätsverbesserung der Arbeit zur Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nach Kriterien, Nebenprodukten, spezifischen Ergebnissen und quantifizierbaren Bewertungen; der Verknüpfung individueller Bewertungen mit kollektiven Ergebnissen und Leistungsergebnissen von Behörden und Einheiten; der effektiven Nutzung von Bewertungsergebnissen als Grundlage für die Einteilung, den Einsatz, die Ernennung, Belohnung und Disziplinierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Fassen Sie die Ergebnisse der Umsetzung der offiziellen Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 und der Schlussfolgerung Nr. 29-KL/TU des Ständigen Parteiausschusses der Provinz vom 22. Juli 2021 in der Provinz gemäß den Vorschriften zusammen, erstatten Sie den zuständigen Behörden Bericht oder beraten Sie sie darüber.

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