Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Ha Tinh forderte, die Verantwortung der Führungskräfte und die persönliche Verantwortung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erledigung der Arbeit zu fördern und bereit zu sein, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen.
Laut dem kürzlich vom Volkskomitee der Provinz herausgegebenen Dokument zur fortlaufenden Korrektur der Disziplin und Verwaltungsdisziplin haben das Parteikomitee der Provinz und das Volkskomitee der Provinz kürzlich energische Anweisungen zur Korrektur der Disziplin und Verwaltungsdisziplin in der Provinz gegeben. Allerdings konnten die Situation der Vermeidung, des Abwälzens von Verantwortung und der Angst vor Fehlern bei der Arbeitserledigung durch eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in einer Reihe von staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen nicht wirksam überwunden werden. Die Koordination zwischen Behörden, Einheiten und Kommunen bei der Arbeitserledigung ist nicht straff und zeitnah, und es kommt vor, dass die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen langsam erfolgt oder die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen ohne klare Meinungen und Standpunkte erfolgt, was die Bearbeitungszeit verlängert und den Fortschritt, die Qualität und die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt.
Beamte und Staatsbedienstete müssen mit Begeisterung, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität arbeiten und konkrete Produkte schaffen.
Gemäß der offiziellen Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 zur weiteren Korrektur und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen; Schlussfolgerung Nr. 29-KL/TU vom 22. Juli 2021 des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur weiteren Verschärfung der Disziplin und Verwaltungsordnung, Verbesserung der öffentlichen Ethik unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Kadern und Soldaten der Streitkräfte und Erfüllung der Aufgabenanforderungen; Um die oben genannten Mängel und Einschränkungen umgehend zu beheben und zu überwinden, zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz von Leitung und Verwaltung beizutragen, Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere Schwierigkeiten und Hindernisse für Menschen und Unternehmen, umgehend zu beseitigen und danach zu streben, im Jahr 2023 und in den folgenden Jahren die höchsten Ziele für die sozioökonomische Entwicklung zu erreichen, fordert der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz die Abteilungsleiter, Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und öffentlichen Diensteinheiten unter dem Volkskomitee der Provinz, die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke, Städte, Gemeinden und Zentralbehörden in der Provinz auf, das offizielle Depeschen Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 ernsthaft an jede Behörde, Einheit, jeden Kader, jeden Beamten und jeden öffentlichen Angestellten unter ihrer Leitungsautorität zu verbreiten, um das Bewusstsein zu schärfen, die Korrekturen fortzusetzen, Disziplin und Ordnung bei der Erfüllung von Aufgaben und öffentlichen Pflichten zu stärken und sich auf die wirksame Umsetzung der Schlüsselaufgaben zu konzentrieren.
Erstens: Fördern Sie die Verantwortung der Führungskräfte und die Eigenverantwortung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erledigung der Arbeit. Seien Sie bereit, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen. Seien Sie verantwortungsvoll bei der Beratung und Unterbreitung von Vorschlägen. Arbeiten Sie mit Enthusiasmus, Hingabe, Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Wissenschaft an der Entwicklung spezifischer Produkte. Fördern Sie eine positive Einstellung, Eigeninitiative, Innovation, Kreativität, Flexibilität und Arbeitsfluss. Bekommen Sie klare Ansichten und Meinungen zu neuen und schwierigen Inhalten. Stärken Sie das Bewusstsein für organisatorische Disziplin. Nutzen Sie die Arbeitszeit effektiv. Weisen Sie Aufgaben klar zu und fordern Sie die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten regelmäßig auf, kontrollieren und beaufsichtigen Sie deren Umsetzung. Stärken Sie die Disziplin und Verwaltungsdisziplin. Befolgen Sie strikt die Schlussfolgerungen und Anweisungen des Provinzvolkskomitees und des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees. Verstehen Sie die Arbeitsvorschriften des Provinzvolkskomitees weiterhin genau und setzen Sie sie effektiv um. Empfehlen Sie dem Volkskomitee der Provinz, die Schlussfolgerungen und Anweisungen der Regierung und des Premierministers im Rahmen und in der Verantwortung der Verwaltung von Sektoren und Bereichen sowie die Anweisungen des Premierministers im offiziellen Depeschen Nr. 280/CD-TTg vom 19. April 2023 zur Berichtigung und Stärkung der Verantwortung bei der Handhabung der Arbeit von Ministerien, Behörden und Kommunen ernsthaft und wirksam umzusetzen.
Organisieren Sie proaktiv und aktiv die rechtzeitige und wirksame Umsetzung der vom Provinzvolkskomitee, dem Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees und dem stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees zugewiesenen Aufgaben. Beraten Sie das Provinzvolkskomitee, damit es die Umsetzung der von der Regierung und dem Premierminister zugewiesenen Aufgaben umgehend und wirksam organisieren kann.
Die Inspektion und Überprüfung der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigte Inspektionen, ist zu verstärken. Die Leiter der Behörden und Abteilungen für interne Inspektionen und Überprüfungen sind stärker in ihrer Rolle und Verantwortung, Kollektive und Einzelpersonen, die gute Arbeit geleistet haben, unverzüglich zu loben und zu belohnen, und Kollektive und Einzelpersonen, die keine guten Leistungen erbracht haben, streng zu behandeln. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit geringen Fähigkeiten, die sich nicht trauen, vermeiden, drängen, halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, stagnieren und den Anforderungen der zugewiesenen Arbeit nicht gerecht werden, sind unverzüglich zu überprüfen, zu entscheiden oder den zuständigen Behörden zu raten, die Stelle zu ersetzen oder auf andere Stellen zu versetzen. In Fällen von Drängen, Vermeidung oder mangelnder Verantwortung, die zu Verzögerungen führen, oder in Fällen, in denen es nicht gelingt, in ihrer Verantwortung stehende Fragen zu entscheiden und Arbeiten zu erledigen, die Folgen haben, muss die Verantwortung der beteiligten Kollektive und Einzelpersonen überprüft und gemäß den Vorschriften von Partei und Staat streng gehandhabt werden.
Die Arbeitsvorschriften sind kontinuierlich zu überprüfen, umgehend zu ändern und zu ergänzen und die Aufgaben- und Arbeitsausführung der zuständigen Behörden und Einheiten so zu organisieren, dass sie der tatsächlichen Situation genau entsprechen. Die einzelnen Verantwortlichkeiten sind in jeder Phase des Arbeitsprozesses zu individualisieren, um sicherzustellen, dass die Aufgaben der zuständigen Behörden unter dem Motto „klare Personen, klare Aufgaben, klarer Fortschritt, klare Verantwortung und klare Ergebnisse“ schnell, zügig und effektiv erledigt werden. Die rechtzeitige und effektive Ausführung der zugewiesenen Aufgaben ist direkt und proaktiv zu organisieren, um Strenge und Wissenschaftlichkeit zu gewährleisten. Die Umsetzung des Verhaltenskodex und der öffentlichen Ethik durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben ist strikt zu organisieren.
Im Rahmen der Koordination zur Lösung von Aufgaben innerhalb der Behörde dürfen nur Meinungen von direkt mit dem Projekt oder Projekt verbundenen Stellen eingeholt werden. Koordinierungsmeinungen von nicht mit dem Projekt verbundenen oder unnötigen Stellen dürfen nicht eingeholt werden. Die Stelle, deren Meinung eingeholt wird, ist dafür verantwortlich, rechtzeitig, im Einklang mit ihren Funktionen und Aufgaben, mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten. Sie darf nicht pauschal antworten, Verantwortung vermeiden oder sich vor ihr drücken, was den Arbeitsfortschritt beeinträchtigen könnte.
Organisieren Sie sich, um das Dekret Nr. 73/2023/ND-CP vom 29. September 2023 der Regierung gründlich zu verstehen und wirksam umzusetzen. Es regelt die Förderung und den Schutz von Dynamik, Kreativität, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Übernahme von Verantwortung für das Gemeinwohl, schafft eine solide Rechtsgrundlage und ein günstiges Umfeld, in dem sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Pflichten sicher fühlen. Dies trägt zur Verbesserung der Effizienz von Leitung, Verwaltung und Arbeitsabwicklung bei.
Entschlossen und entschlossen sind wir bei der schnellen und effektiven Erledigung von Verwaltungsverfahren und gewährleisten dabei Demokratie, Öffentlichkeit, Transparenz und Zweckmäßigkeit. Laufende Aufzeichnungen über die Abwicklung von Verwaltungsverfahren sind regelmäßig zu überprüfen und zu kontrollieren. Verzögerungen, Schikanen, negative Auswirkungen sowie die Verschwendung von Ressourcen und Möglichkeiten für Staat, Gesellschaft, Bevölkerung und Unternehmen sind entschieden zu verhindern. Wir verhindern, dass Bürger und Unternehmen die Verantwortung für die Abwicklung von Verwaltungsverfahren auf Bürger und Unternehmen abwälzen. Wir verstärken die Aufsicht und Kontrolle der Umsetzung von Verwaltungsverfahren, um gesetzeswidrige Behörden, Einheiten, Leiter von Behörden, Einheiten und Beamten, Beamte und öffentliche Angestellte zu erkennen und strenger zu behandeln.
Fördern Sie die Effektivität der Kanäle zum Empfang von Feedback und Empfehlungen von Bürgern und Unternehmen auf dem Nationalen Portal des Öffentlichen Dienstes. Organisieren Sie proaktiv und aktiv Dialoge mit Bürgern und Unternehmen, um Feedback, Empfehlungen, Gedanken, Wünsche und Vorschläge von Bürgern und Unternehmen umgehend und gründlich zu bearbeiten. Melden Sie sich bei den zuständigen Behörden zur Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten, die über ihre Zuständigkeit hinausgehen. Drängen Sie auf keinen Fall, reden Sie nicht um den heißen Brei herum und vermeiden Sie es, anderen aus dem Weg zu gehen.
Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees beauftragte außerdem das Innenministerium, den Vorsitz zu führen und mit den zuständigen Behörden zu koordinieren, um die Umsetzung der Anweisungen des Provinzvolkskomitees zu überwachen, zu fordern und zu kontrollieren; die Umsetzung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur Führung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß den Bestimmungen der Zentralregierung zu überprüfen und zu beraten; bei der Verkündung von Bestimmungen zur Führung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend ihrer Befugnisse zu beraten, mit Schwerpunkt auf der Innovation und Qualitätsverbesserung der Bewertungsarbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nach Kriterien, anhand spezifischer Produkte und Ergebnisse sowie quantifizierbarer Bewertungen; der Verknüpfung individueller Bewertungen mit kollektiven Ergebnissen und Leistungsergebnissen von Behörden und Einheiten; der wirksamen Nutzung von Bewertungsergebnissen als Grundlage für die Anordnung, den Einsatz, die Ernennung, Belohnung und Disziplinierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Fassen Sie die Ergebnisse der Umsetzung der offiziellen Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 und der Schlussfolgerung Nr. 29-KL/TU des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei in der Provinz gemäß den Vorschriften zusammen, erstatten Sie den zuständigen Behörden darüber Bericht oder beraten Sie sie darüber...
PV
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