3 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο κινδυνεύουν να εξαφανιστούν έως το 2035 λόγω της τεχνητής νοημοσύνης

Η αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου μεταβάλλεται ταχύτερα από το αναμενόμενο, με περίπου 3 εκατομμύρια θέσεις εργασίας χαμηλής ειδίκευσης να αναμένεται να εξαφανιστούν έως το 2035 λόγω της ανόδου της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ).

Έρευνα του Εθνικού Ιδρύματος Εκπαιδευτικής Έρευνας (NFER), το οποίο παρακολουθεί την αγορά εργασίας από το 2020, δείχνει ότι η συνολική απασχόληση στο Ηνωμένο Βασίλειο εξακολουθεί να αυξάνεται, αλλά η ανάπτυξη επικεντρώνεται σε επαγγελματικά και διευθυντικά επαγγέλματα. Εν τω μεταξύ, οι θέσεις εργασίας χαμηλής ειδίκευσης συρρικνώνονται ταχύτερα από το αναμενόμενο: οι θέσεις εργασίας στις πωλήσεις και την εξυπηρέτηση πελατών έχουν μειωθεί κατά περισσότερο από 10% από το 2021, και οι χειριστές μηχανημάτων και εξοπλισμού έχουν μειωθεί κατά 5%. Εάν συνεχιστεί αυτή η τάση, μεταξύ 1 εκατομμυρίου και 3 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας σε φθίνουσες βιομηχανίες θα μπορούσαν να εξαφανιστούν έως το 2035.

Οι θέσεις εργασίας στις πωλήσεις και την εξυπηρέτηση πελατών έχουν μειωθεί περισσότερο από 10% από το 2021, σύμφωνα με το NFER. Φωτογραφία: Bloomberg

Ο Τζουντ Χίλαρι, συν-επικεφαλής πολιτικής και πρακτικής στο NFER, δήλωσε ότι ο ταχύς ρυθμός αλλαγής ήταν «πολύ πιθανός» λόγω «της επέκτασης της κλίμακας και του εύρους των δυνατοτήτων της Τεχνητής Νοημοσύνης». Είπε επίσης ότι η αυξημένη εξωτερική ανάθεση και η καταναλωτική συμπεριφορά μετά την πανδημία - η οποία μειώνει την ανάγκη για προσωπικές υπηρεσίες - θα μπορούσαν να συμβάλλουν στην παρακμή.

Σε αντίθεση με τις προηγούμενες οικονομικές μεταβάσεις, όταν οι θέσεις εργασίας στον τομέα της μεταποίησης μπορούσαν να μετατοπιστούν προς τις υπηρεσίες, το NFER διαπίστωσε ότι πλέον «σχεδόν καθόλου» επαγγέλματα μεσαίας ή χαμηλής ειδίκευσης δεν αναπτύσσονται. Αυτό καθιστά σαφή τον κίνδυνο «μαζικής ανεργίας», ειδικά για τους εργαζόμενους που δεν διαθέτουν τις δεξιότητες ή τα προσόντα για να εισέλθουν σε επαγγελματικά επαγγέλματα.

Το NFER τόνισε ότι το εκπαιδευτικό σύστημα του Ηνωμένου Βασιλείου πρέπει να δώσει προτεραιότητα σε ήπιες δεξιότητες όπως η συνεργασία, η δημιουργική σκέψη και η ικανότητα υποβολής ερωτήσεων - βασικές δεξιότητες για θέσεις υψηλού επιπέδου. Η έκθεση δημοσιεύθηκε ταυτόχρονα με το Ινστιτούτο Δημοσιονομικών Μελετών (IFS) που αμφισβήτησε τη συνέπεια της στρατηγικής κατάρτισης δεξιοτήτων της κυβέρνησης . Ο νέος στόχος θέλει τα δύο τρίτα των νέων να αποκτήσουν τριτοβάθμια εκπαίδευση, αλλά σύμφωνα με το IFS, δεν υπάρχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και δεν είναι σαφές σχετικά με τους επενδυτικούς πόρους για την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

Ο οικονομολόγος του IFS, Ιμράν Ταχίρ, δήλωσε ότι οι μεταρρυθμίσεις στη λευκή βίβλο «στερούνται ενός συνεκτικού σχεδίου», με πολλές συγκρούσεις μεταξύ εθνικών και τοπικών προτεραιοτήτων, για να μην αναφέρουμε την έλλειψη ικανότητας των εργοδοτών να διαμορφώνουν το περιεχόμενο της κατάρτισης.

Εν τω μεταξύ, έρευνα της Prospects στο Jisc που δημοσιεύθηκε την ίδια ημέρα διαπίστωσε ότι οι απόφοιτοι του καλοκαιριού του 2023 - σε μια εποχή που η αγορά προσλήψεων επιβραδύνεται - ήταν η ομάδα που επλήγη περισσότερο από την πανδημία. Το ποσοστό ανεργίας τους μετά από 15 μήνες ήταν 6,2%, υψηλότερο από το 5,6% της προηγούμενης τάξης και το 5% των αποφοίτων του 2021 κατά τη διάρκεια της άνθησης των προσλήψεων μετά την Covid.

Μόνο το 56,4% των αποφοίτων του 2023 βρήκε πλήρη απασχόληση μετά από 15 μήνες, από 59% το προηγούμενο έτος, με το ποσοστό όσων εισήλθαν σε επαγγελματικούς ρόλους να μειώνεται απότομα στο 71,9%. Από εκείνους που αναγκάστηκαν να απασχοληθούν σε θέσεις εργασίας εκτός πτυχίου, οι περισσότεροι κατέληξαν σε θέσεις λιανικής πώλησης και όχι σε διοικητικούς ή γραφειακούς ρόλους.

Η συνολική εικόνα δείχνει ότι η αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου εισέρχεται σε μια περίοδο σημαντικής αναδιάρθρωσης, καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη, ο αυτοματισμός και τα μεταβαλλόμενα πρότυπα κατανάλωσης συνεχίζουν να αναδιαμορφώνουν τη ζήτηση εργασίας, με όσους δεν διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες να δέχονται τη μεγαλύτερη πίεση.

(Σύμφωνα με τους FT)

Η ζοφερή εικόνα του ανθρώπινου δυναμικού τεχνολογίας στις ΗΠΑ. Στοιχεία από τον μεγαλύτερο ιστότοπο προσλήψεων στον κόσμο δείχνουν ότι η αγορά εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας των ΗΠΑ παρουσιάζει σοβαρή πτώση, ειδικά στον κλάδο δεδομένων και αναλυτικών στοιχείων.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/3-trieu-viec-lam-o-anh-co-nguy-co-bi-xoa-so-truoc-2035-vi-tri-tue-nhan-tao-2466366.html