Η ομιλία του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ στην 14η Κεντρική Συνδιάσκεψη, με το αίτημα για 5 «πόντους συν» κατά την επιλογή προσωπικού για το 14ο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία, τυγχάνει ιδιαίτερης προσοχής από στελέχη, μέλη του κόμματος και ανθρώπους σε όλη τη χώρα.
Πολλές απόψεις συμφωνούν ότι αυτό είναι το κριτήριο για την εκπαίδευση του χαρακτήρα, των ιδιοτήτων και της ικανότητας των ηγετών και των διοικητών, θέτοντας την πολιτική ευθύνη, την ηθική και την αφοσίωση σε προτεραιότητα.
Έχοντας διαβάσει προσεκτικά την ομιλία του Γενικού Γραμματέα To Lam στο 14ο Κεντρικό Συνέδριο, ιδίως την απαίτηση των 5 "θετικών πόντων", ο Δρ. Nguyen Duy Phuong, λέκτορας της Νομικής Σχολής της Σχολής Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σχολίασε: Αυτές είναι οι απαιτήσεις για το υψηλόβαθμο προσωπικό της χώρας, όπως η κατοχή ενός εθνικού στρατηγικού οράματος, η ικανότητα διατήρησης της αυτονομίας της χώρας, η ικανότητα ηγεσίας και διοίκησης σε εθνική κλίμακα, το πολιτικό κύρος και η ακεραιότητα σε συμβολικό επίπεδο για να ακολουθήσουν και να μάθουν όλοι, η ικανότητα εφαρμογής του Ψηφίσματος σε μετρήσιμα αποτελέσματα και επιτεύγματα, η επαρκής αντοχή, τόσο ψυχική όσο και σωματική, για να αντέξει την πίεση και την ένταση της εργασίας κατά τη 14η θητεία και ενδεχομένως και στις επόμενες θητείες.
Ιδιαίτερα εντυπωσιασμένος από το πρώτο «θετικό σημείο» που ανέφερε ο Γενικός Γραμματέας , το οποίο είναι το εθνικό στρατηγικό όραμα και η ικανότητα διατήρησης της αυτονομίας της χώρας, ο Δρ. Nguyen Duy Phuong είπε ότι πρόκειται για μια πολύ συγκεκριμένη και κατάλληλη απαίτηση. Επειδή ο εθνικός ηγέτης πρέπει να είναι ένα άτομο με εθνικό στρατηγικό όραμα και την ικανότητα διατήρησης της αυτονομίας της χώρας. Αυτή η απαίτηση είναι ακόμη πιο κατάλληλη στο τρέχον πλαίσιο, καθώς το Κόμμα μας έχει συμπεριλάβει τη φράση «στρατηγική αυτονομία» στο σχέδιο εγγράφου που υπέβαλε στο 14ο Συνέδριο του Κόμματος.
Μόνο όταν οι εθνικοί ηγέτες έχουν στρατηγικό όραμα μπορεί η χώρα μας να έχει στρατηγική αυτονομία, τόνισε ο Δρ. Nguyen Duy Phuong.
Σύμφωνα με την ανάλυση του κ. Nguyen Duy Phuong, στο πλαίσιο της βαθιάς ολοκλήρωσης, των μη παραδοσιακών προκλήσεων ασφαλείας, των οικονομικών διακυμάνσεων και του ολοένα και πιο έντονου στρατηγικού ανταγωνισμού μεταξύ των μεγάλων χωρών, το στρατηγικό όραμα δεν είναι μόνο η ικανότητα να βλέπεις μακριά, αλλά και η ικανότητα διατήρησης της ανεξαρτησίας και της αυτονομίας σε όλες τις περιστάσεις.

Ένας ηγέτης πρέπει να ξέρει πώς να θέτει τα εθνικά συμφέροντα πάνω απ' όλα, να προβλέπει προληπτικά, να κατανοεί τις τάσεις και να οδηγεί τη χώρα προς τη σωστή κατεύθυνση. Αυτή η στρατηγική σκέψη έχει αποδειχθεί μέσα από ιστορικές περιόδους, από την πορεία των μεταρρυθμίσεων έως την πολιτική διεθνούς ολοκλήρωσης, και πάντα έφερνε νέα δύναμη και ισχύ στο έθνος.
«Στην παράδοση του Κόμματός μας, η εργασία στο προσωπικό θεωρούνταν πάντα το κλειδί. Η επιλογή του σωστού ατόμου, η ανάθεση της σωστής θέσης εργασίας και η τοποθέτησή του στη σωστή θέση είναι η βασική προϋπόθεση για τη διασφάλιση της ολοκληρωμένης και απόλυτης ηγεσίας του Κόμματος. Τα κριτήρια που πρότεινε ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ στο 14ο Κεντρικό Συνέδριο είναι ένα νέο σύνολο κριτηρίων, που καταδεικνύουν καινοτόμο σκέψη στη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών στρατηγικού επιπέδου, που πληρούν τις απαιτήσεις της ανάπτυξης και προστασίας της Πατρίδας στη νέα περίοδο», επιβεβαίωσε ο Δρ. Νγκουγιέν Ντούι Φουόνγκ.
Αναφερόμενος στην απαίτηση το προσωπικό να έχει αρκετή αντοχή, τόσο ψυχική όσο και σωματική, για να αντέξει την πίεση και την ένταση της εργασίας κατά την 14η περίοδο και τις επόμενες περιόδους, ο Δρ. Nguyen Duy Phuong είπε ότι αυτό δίνει έμφαση στον παράγοντα του θάρρους. Στην ηγετική εργασία, η πίεση συμβαδίζει πάντα με την ευθύνη. Η αντοχή δεν είναι μόνο σωματική δύναμη, αλλά και ψυχική ανθεκτικότητα, σταθερότητα απέναντι στις δυσκολίες, ακρόαση της κριτικής και αντίσταση στον πειρασμό. Ένας αξιωματικός που δεν είναι αρκετά υγιής και δεν έχει θέληση θα δυσκολευτεί να συμβαδίσει με τον ρυθμό της εργασίας και να αναλάβει σημαντικές ευθύνες σε ένα δυναμικό και απαιτητικό πολιτικό περιβάλλον.
«Αυτή η αντοχή είναι μια απτή εκδήλωση των ηγετικών ικανοτήτων της χώρας», σχολίασε ο Δρ. Nguyen Duy Phuong.
Συμφωνώντας με το κριτήριο των 5 «συν» στην επιλογή προσωπικού για το 14ο Πολιτικό Γραφείο και Γραμματεία, ο Ανώτερος Αντισυνταγματάρχης Nguyen Van Hau, πρώην Αρχηγός του Σταθμού Συνοριακής Φρουράς Po Ma (Lang Son), συμφωνεί με το κριτήριο ότι τα στελέχη στρατηγικού επιπέδου πρέπει να έχουν ηγετική και διοικητική ικανότητα σε εθνική κλίμακα.
«Αυτό το κριτήριο μας υπενθυμίζει τις ιδιότητες ενός Διοικητή σε όλους τους τομείς. Δεν είναι μόνο η ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης, αλλά και η ικανότητα να εμπνέει, να δημιουργεί συναίνεση και να είναι αποφασιστικός στη δράση. Ένας αξιωματικός στρατηγικού επιπέδου πρέπει να γνωρίζει πώς να συντονίζει τη συνδυασμένη δύναμη ολόκληρου του συστήματος, να κατανοεί την κατάσταση, να λαμβάνει έγκαιρες και σωστές αποφάσεις και να τολμά να αναλαμβάνει την ευθύνη ενώπιον του Κόμματος και του λαού. Στην πράξη, το πνεύμα της «προνοητικότητας, της ευελιξίας και της αποφασιστικότητας» είναι ο παράγοντας που βοηθά το Βιετνάμ να ξεπεράσει πολλές προκλήσεις», μοιράστηκε τις σκέψεις του ο Ανώτερος Συνταγματάρχης Nguyen Van Hau.
Ο Αντισυνταγματάρχης Νγκουγιέν Βαν Χάου δήλωσε επίσης ότι μία από τις πέντε απαιτήσεις που έθεσε ο Γενικός Γραμματέας για το προσωπικό του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας της 14ης θητείας σχετικά με το κύρος και την ακεραιότητα «δεν είναι καινούργια αλλά σε πολύ υψηλότερο επίπεδο από πριν», ενώ το πολιτικό κύρος και η ακεραιότητα πρέπει να βρίσκονται σε συμβολικό επίπεδο για να την ακολουθούν όλοι. Αυτή είναι επίσης η βασική απαίτηση για την ηθική και την τιμή των στελεχών.
Στον στρατό, το κύρος είναι δύναμη, μια άρρητη εντολή. Στο Κόμμα, το κύρος είναι το «πολιτικό κεφάλαιο» κάθε ατόμου. Το κύρος διαμορφώνεται από την υποδειγματική συμπεριφορά, την αφοσίωση και τη συνέπεια μεταξύ λόγων και πράξεων.
Ένα άφθαρτο και απείθαρχο στέλεχος δεν μπορεί να διατηρήσει την εμπιστοσύνη του λαού. Επομένως, η καλλιέργεια χαρακτήρα, η σταθερότητα στη στάση κάποιου, η τόλμη να μιλάει, να ενεργεί, να αναλαμβάνει ευθύνες αποτελούν εκδηλώσεις πολιτικού κύρους. Πολλά παραδείγματα άφθαρτων στελεχών και μελών του κόμματος που είναι αφοσιωμένα στον λαό έχουν αφήσει βαθιά εντύπωση στις καρδιές του λαού, αποτελώντας πρότυπα ηθικής δημόσιας υπηρεσίας.

«Συμφωνώ απόλυτα με την άποψη του Γενικού Γραμματέα ότι το προσωπικό αυτής της θητείας πρέπει να είναι ικανό να εφαρμόσει την απόφαση σε μετρήσιμα αποτελέσματα και επιτεύγματα. Αυτή είναι μια επίδειξη του πνεύματος δράσης, της καταπολέμησης του φορμαλισμού και της άρνησης της σκέψης που βασίζεται στη θητεία. Στον στρατό, μια εντολή έχει νόημα μόνο όταν εφαρμόζεται με ακρίβεια και αποτελεσματικότητα. Στο Κόμμα, μια απόφαση έχει αξία μόνο όταν εφαρμόζεται στην πράξη, επιφέροντας συγκεκριμένες αλλαγές, κάνοντας τον λαό να πιστεύει και να την ακολουθεί», τόνισε ο Ανώτερος Συνταγματάρχης Νγκουγιέν Βαν Χάου.
Σύμφωνα με τον Αντισυνταγματάρχη Νγκουγιέν Βαν Χάου, οι ηγέτες πρέπει να γνωρίζουν πώς να μετατρέπουν το όραμα σε σχέδια, τις πολιτικές σε δράσεις και τις υποσχέσεις σε συγκεκριμένα αποτελέσματα. Βασικά εθνικά έργα, στρατηγικές οικονομικές ζώνες και αποτελεσματικές πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης αποτελούν απόδειξη της οργανωτικής και εκτελεστικής ικανότητας αφοσιωμένων και οραματιστών αξιωματούχων.
«Αυτά τα 5 θετικά σημεία αποτελούν τον μακροπρόθεσμο προσανατολισμό για την εργασία στο προσωπικό, ώστε η χώρα μας να μπορέσει να οικοδομήσει και να αποκτήσει μια ομάδα με επαρκείς ιδιότητες, ικανότητα και κύρος, ισάξια με τα καθήκοντα της νέας περιόδου. Κάθε «θετικό σημείο» είναι ένας εξαιρετικά σημαντικός παράγοντας που δημιουργεί το πολιτικό σθένος του προσωπικού, αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση για τους υφισταμένους και για εμπιστοσύνη του λαού», επιβεβαίωσε ο Ανώτερος Συνταγματάρχης Νγκουγιέν Βαν Χάου./.
Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/5-diem-cong-nen-ban-linh-cua-nguoi-lanh-dao-thoi-ky-moi-post1076039.vnp






Σχόλιο (0)