Πρόκειται για ένα αξιοσημείωτο περιεχόμενο που ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra μόλις ανέφερε στους εκπροσώπους της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη διαχείριση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων. Ο Υπουργός Εσωτερικών δήλωσε ότι ο χειρισμός των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων που παραβιάζουν την πειθαρχία πρέπει να διασφαλίζει τις αρχές της αντικειμενικότητας, της δικαιοσύνης, της δημοσιότητας, της αυστηρότητας, της ακρίβειας, της επικαιρότητας, της ορθής εξουσίας, της τάξης και των διαδικασιών σύμφωνα με τους κανονισμούς. Αυτό έχει συμβάλει στην καταπολέμηση και την πρόληψη της διαφθοράς, της αρνητικότητας, των ομαδικών συμφερόντων και της υποβάθμισης της πολιτικής ιδεολογίας, της ηθικής και του τρόπου ζωής. Επιπλέον, η κυβέρνηση έχει εκδώσει και έχει δώσει εντολή για την ολοκλήρωση των νομικών κανονισμών για την εφαρμογή της πολιτικής του Κόμματος για την άμεση αντικατάσταση στελεχών με περιορισμένη ικανότητα, μειωμένο κύρος, αποφυγή και αποφυγή ευθύνης, και για τη συνέχιση της διόρθωσης και ενίσχυσης της διοικητικής πειθαρχίας και τάξης.

Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra. Φωτογραφία: QH

Αυτό στοχεύει επίσης στην προώθηση του πνεύματος καινοτομίας και δημιουργικότητας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων· στη δημιουργία ενός ασφαλούς και πλήρους νομικού περιβάλλοντος και διαδρόμου για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους των υπουργείων, των οργανισμών και των τοπικών αρχών, ώστε να εκτελούν με αυτοπεποίθηση τα καθήκοντά τους και τα δημόσια καθήκοντά τους σύμφωνα με τους κανονισμούς. Η κυβέρνηση και ο πρωθυπουργός έχουν εκδώσει πολλά έγγραφα για να ξεπεράσουν πλήρως την κατάσταση της επιβολής πιέσεων, της αμέλειας, του φόβου της ευθύνης και να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα της διεύθυνσης και της διοίκησης. Με αυτόν τον τρόπο, τα υπουργεία, οι κλάδοι και οι τοπικές αρχές έχουν εφαρμόσει ενεργά και προληπτικά σοβαρά και αποτελεσματικά τα καθήκοντα και τις λύσεις που έχουν τεθεί, βελτιώνοντας σταδιακά την υπευθυνότητα και τον αποτελεσματικό συντονισμό στη διαχείριση και τη διοίκηση και οργανώνοντας την εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων των οργανισμών και των μονάδων. Η αξιολόγηση και η ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων σταδιακά καθίστανται πιο ουσιαστικές. Επιπλέον, η αξιολόγηση και η ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων σε υπουργεία, οργανισμούς και τοπικές αρχές έχει σταδιακά γίνει πιο ουσιαστική, πιο στενά συνδεδεμένη με τα αποτελέσματα της εργασίας και τα συγκεκριμένα προϊόντα· Σύνδεση της ατομικής αξιολόγησης με τα συλλογικά αποτελέσματα και τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των καθηκόντων των τοπικών αρχών, των οργανισμών και των μονάδων. Αυτό πραγματοποιείται επίσης σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος για τον καθορισμό του ποσοστού άριστης ταξινόμησης της ποιότητας ολοκλήρωσης εργασιών για τα μέλη, τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους του Κόμματος. Συνθέτοντας τις εκθέσεις υπουργείων, παραρτημάτων και τοπικών αρχών σχετικά με τα αποτελέσματα της ταξινόμησης ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων το 2023, από το σύνολο των 254.757 δημοσίων υπαλλήλων, 45.696 άτομα ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους άριστα (22,88%), 165.939 άτομα ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους καλά (56,68%), 28.689 άτομα ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους (18,69%) και 14.733 άτομα δεν ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους (1,75%). Το 2023, τα υπουργεία, τα παραρτήματα και οι τοπικές αρχές προσέλαβαν 3.664 δημόσιους υπαλλήλους. Εκ των οποίων, τα κεντρικά υπουργεία και τα παραρτήματα προσέλαβαν 488 δημόσιους υπαλλήλους, οι τοπικές αρχές προσέλαβαν 3.176 δημόσιους υπαλλήλους. Τους πρώτους 6 μήνες του τρέχοντος έτους, τα υπουργεία, τα παραρτήματα και οι τοπικές αρχές προσέλαβαν 1.688 δημόσιους υπαλλήλους. Εκ των οποίων, τα υπουργεία και τα παραρτήματα προσέλαβαν 169 δημόσιους υπαλλήλους. Οι τοπικές αρχές προσέλαβαν 1.519 δημόσιους υπαλλήλους. Με αυτόν τον τρόπο, συνέβαλε σημαντικά στην αναδιάρθρωση της ομάδας των δημοσίων υπαλλήλων, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις των ανατεθειμένων καθηκόντων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας. Αποφασιστική απομάκρυνση των υποβαθμισμένων δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων από τον κρατικό μηχανισμό . Στο επόμενο διάστημα, ο Υπουργός Εσωτερικών δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα συνεχίσει να βελτιώνει την ποιότητα των προσλήψεων των δημοσίων υπαλλήλων, να ενοποιήσει την αξιολόγηση της ποιότητας της εισροής των δημοσίων υπαλλήλων, να τελειοποιήσει και να εφαρμόσει σωστά τους μηχανισμούς και τις πολιτικές για την προσέλκυση και προώθηση ταλαντούχων ατόμων με καλά επαγγελματικά προσόντα. Παράλληλα, είναι απαραίτητο να καινοτομήσει το έργο της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, διασφαλίζοντας την ουσία, λαμβάνοντας τα αποτελέσματα και τα συγκεκριμένα προϊόντα εργασίας ως σημαντικά κριτήρια. Συγκεκριμένα, η αποτελεσματική λήψη και διαχείριση πληροφοριών, συστάσεων και σχολίων από άτομα και επιχειρήσεις σχετικά με την εκτέλεση των καθηκόντων και των ευθυνών των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων θα αποτελέσει τη βάση για την αξιολόγηση σύμφωνα με τους κανονισμούς. Επιπλέον, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra τόνισε επίσης την ανάγκη ενίσχυσης της επιθεώρησης και της εξέτασης των δημόσιων υπηρεσιών, της αυστηροποίησης της πειθαρχίας, της διοικητικής πειθαρχίας και του ελέγχου της εξουσίας, της βελτίωσης της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στη δημόσια υπηρεσία. Ταυτόχρονα, προωθήστε την εφαρμογή νομικών κανονισμών για την ενθάρρυνση και την προστασία δυναμικών και δημιουργικών αξιωματούχων που τολμούν να σκέφτονται, να πράττουν, να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό.

Vietnamnet.vn

Πηγή: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html