Ο Υφυπουργός Εσωτερικών Vu Chien Thang μιλάει στο Συνέδριο - Φωτογραφία: VGP/Thu Giang
Το Υπουργείο Εσωτερικών, από κοινού με υπουργεία, τομείς και επιχειρήσεις, επικεντρώνεται στην τελειοποίηση των θεσμών, στη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, στην επέκταση των αγορών και στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την αποτελεσματική προώθηση αυτών των πόρων.
Αυτό ήταν το κύριο περιεχόμενο που συζητήθηκε στη Διάσκεψη για τη συνάντηση και τον διάλογο με επιχειρήσεις που στέλνουν Βιετναμέζους εργάτες για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, η οποία διοργανώθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών στις 30 Οκτωβρίου στο Ανόι .
Τελειοποίηση θεσμών, επέκταση αγορών
Μιλώντας στο Συνέδριο, ο Υφυπουργός Εσωτερικών Βου Τσιέν Τανγκ δήλωσε ότι με έναν ολοένα και πιο ολοκληρωμένο νομικό διάδρομο και τη συνεπή άποψη του Κόμματος και του Κράτους σχετικά με τον ρόλο της δημιουργίας και υποστήριξης επιχειρήσεων, ο τομέας της αποστολής Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό έχει επιτύχει πολλά θετικά αποτελέσματα.
Κάθε χρόνο, το Βιετνάμ στέλνει εκατοντάδες χιλιάδες εργάτες για να εργαστούν σε ξένες αγορές, φέρνοντας εμβάσματα περίπου 6-7 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ, συμβάλλοντας σημαντικά στην οικονομία , ενώ παράλληλα συμβάλλει στη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής εκατομμυρίων οικογενειών.
Αυτή η δραστηριότητα όχι μόνο αποφέρει οικονομικά οφέλη, αλλά θεωρείται επίσης μια μορφή «ανθρώπινης διπλωματίας», συμβάλλοντας στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, στη βελτίωση των δεξιοτήτων, της εργασιακής πειθαρχίας και στην επέκταση των διαπροσωπικών σχέσεων με το εξωτερικό.
Το Βιετνάμ έχει σήμερα περισσότερο από το 60% του πληθυσμού του σε ηλικία εργασίας, περίπου 53,2 εκατομμύρια ανθρώπους - αυτό είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας στο εξωτερικό. Ολόκληρη η χώρα διαθέτει περισσότερες από 500 αδειοδοτημένες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε αυτόν τον τομέα. Περισσότερες από 100 τυπικές επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο συνέδριο είναι πρωτοπόρες, με πολλές συνεισφορές στη διατήρηση και επέκταση της αγοράς, συνοδεύοντας τους εργαζόμενους.
Ο Υφυπουργός Βου Τσιέν Τανγκ αναγνώρισε και εκτίμησε αυτές τις προσπάθειες και συμφώνησε ότι το Υπουργείο Εσωτερικών εφαρμόζει αποφασιστικά τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αναμορφώνει τις διοικητικές διαδικασίες, βελτιστοποιεί τον μηχανισμό και κινείται προς μια διοίκηση προσανατολισμένη στις υπηρεσίες, διαφανή και αποτελεσματική.
Σύμφωνα με τον Υφυπουργό, το Υπουργείο Εσωτερικών βρίσκεται επί του παρόντος σε συντονισμό με το Υπουργείο Δικαιοσύνης για την τροποποίηση του Διατάγματος 112/2021/ND-CP, το οποίο περιγράφει λεπτομερώς μια σειρά από άρθρα και μέτρα για την εφαρμογή του Νόμου για τους Βιετναμέζους Εργαζόμενους στο Εξωτερικό με Σύμβαση, με σκοπό την προώθηση της αποκέντρωσης, της διαδικαστικής μεταρρύθμισης, της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών και του ψηφιακού μετασχηματισμού στη διοίκηση. Στόχος είναι η δημιουργία ενός διαφανούς και σταθερού νομικού διαδρόμου, η ενθάρρυνση της καινοτομίας και η προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Ο κ. Vu Truong Giang, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό (Υπουργείο Εσωτερικών), δήλωσε ότι η τροποποίηση του Διατάγματος 112 θα επικεντρωθεί στη μετατόπιση ορισμένων διοικητικών διαδικασιών για την καταχώριση δραστηριοτήτων ανάλογα με τις συγκεκριμένες αγορές και κλάδους, από τη διαχείριση των όρων στην ανακοίνωση των όρων.
Επιπλέον, είναι απαραίτητο να γίνει μετάβαση από τον προ-επιθεωρητικό στον μετα-επιθεωρητικό έλεγχο, που σχετίζεται με την ενίσχυση της επιθεώρησης και της εποπτείας, την απλούστευση και τη μείωση των στοιχείων και των όρων των φακέλων για τις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, την προώθηση ισχυρού ψηφιακού μετασχηματισμού και την αύξηση της χρήσης ηλεκτρονικών αδειών.
Αναμένεται ότι τον Δεκέμβριο του 2025, το Υπουργείο Εσωτερικών θα εκδώσει εγκύκλιο προς αντικατάσταση της εγκυκλίου 21/2021/TT-BLDTBXH, στην οποία θα περιγράφονται λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του νόμου για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό με σύμβαση.
Η νέα εγκύκλιος θα συνεχίσει να τροποποιεί πλήρως τις διαδικασίες καταχώρισης συμβάσεων προμήθειας εργασίας, με στόχο την απλοποίηση και τη δημιουργία συνθηκών ώστε οι επιχειρήσεις να είναι πιο προνοητικές στην αξιοποίηση και ανάπτυξη νέων αγορών, αλλά θα αποδώσει επίσης μεγαλύτερη ευθύνη στις επιχειρήσεις κατά την εφαρμογή.
Συνέδριο για συνάντηση και διάλογο με επιχειρήσεις που στέλνουν Βιετναμέζους εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις - Φωτογραφία: VGP/Thu Giang
Σύμφωνα με τον κ. Vu Truong Giang, το Υπουργείο Εσωτερικών σχεδιάζει να υποβάλει στις αρμόδιες αρχές το 2026 τη Στρατηγική για την αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων στο εξωτερικό για την περίοδο έως το 2030, με όραμα έως το 2045, και ταυτόχρονα να μελετήσει και να τροποποιήσει τον Νόμο για τους Βιετναμέζους Εργαζόμενους στο Εξωτερικό, ώστε να ανταποκρίνεται στις νέες απαιτήσεις της παγκόσμιας αγοράς εργασίας.
Παράλληλα, το Υπουργείο θα προωθήσει την επέκταση της αγοράς, δίνοντας προτεραιότητα σε χώρες υψηλού εισοδήματος και ασφάλειας, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη στρατηγικών βιομηχανικών τομέων όπως η μηχανική, η ηλεκτρονική, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και η γεωργία, η δασοκομία και η αλιευτική μεταποίηση, μετατοπίζοντας την εστίαση από την ανειδίκευτη εργασία στην εξειδικευμένη εργασία που πληροί τα ευρωπαϊκά πρότυπα.
Το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό θα αναπτύξει επίσης μια ψηφιακή εφαρμογή για την ηλεκτρονική πρόσληψη εργατικού δυναμικού, βοηθώντας τους εργαζόμενους να αλληλεπιδρούν άμεσα με τις επιχειρήσεις, εξαλείφοντας τους μεσάζοντες, μειώνοντας το κόστος και περιορίζοντας την απάτη. Ταυτόχρονα, το 100% των διαδικασιών καταχώρισης συμβάσεων θα διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικά, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια και μειώνοντας την άμεση επαφή μεταξύ επιχειρήσεων και δημοσίων υπαλλήλων.
Στο συνέδριο, εκπρόσωποι επιχειρήσεων αντάλλαξαν πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της αγοράς, την πρόσληψη και την κατάρτιση εργατικού δυναμικού και πρότειναν πολλές λύσεις για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και τη βιώσιμη ανάπτυξη του τομέα της αποστολής Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό.
Σύμφωνα με έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών, κατά τους πρώτους 10 μήνες του 2025, ο συνολικός αριθμός Βιετναμέζικων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό έφτασε τα 121.000 άτομα, που αντιστοιχεί στο 93,2% του ετήσιου σχεδίου, συμπεριλαμβανομένων σχεδόν 41.000 γυναικών εργαζομένων.
Οι βασικές αγορές συνέχισαν να παραμένουν σταθερές, με την Ιαπωνία να ηγείται με 55.049 εργαζόμενους, ακολουθούμενη από την Ταϊβάν (Κίνα) με 47.135 εργαζόμενους και τη Νότια Κορέα με 9.996 εργαζόμενους.
Αναμένεται ότι μέχρι το τέλος του 2025, ο συνολικός αριθμός Βιετναμέζικων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό κατά την περίοδο 2021-2025 θα φτάσει περίπου τις 636.000, υπερβαίνοντας το σχέδιο κατά 27%. Επί του παρόντος, υπάρχουν περίπου 860.000 Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που εργάζονται στο εξωτερικό, κυρίως στην Ιαπωνία, την Ταϊβάν, τη Νότια Κορέα και ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες.
Ωστόσο, η δραστηριότητα της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες και προκλήσεις. Αξιοσημείωτο είναι ότι η πτώση της συναλλαγματικής ισοτιμίας του γιεν μειώνει την ελκυστικότητα της ιαπωνικής αγοράς, ο αθέμιτος ανταγωνισμός μεταξύ επιχειρήσεων στην Κορέα και η παράνομη μεσιτεία και διαφήμιση εργαζομένων για εργασία στην Ταϊβάν (Κίνα), προκαλώντας αναστάτωση στην αγορά.
Επιπλέον, η ικανότητα ορισμένων επιχειρήσεων είναι περιορισμένη, καθώς δεν έχουν τη δυνατότητα εξεύρεσης συμβάσεων, με αποτέλεσμα υψηλές αμοιβές για την κάλυψη του λειτουργικού κόστους. Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν επίσης σημαντικά εμπόδια στις ξένες γλώσσες και στις επαγγελματικές δεξιότητες, γεγονός που δυσχεραίνει την πρόσβαση σε αγορές με υψηλή ζήτηση. Ορισμένες επιχειρήσεις δυσκολεύονται επίσης να ενημερώσουν τους νόμους περί μετανάστευσης σε νέες αγορές στην Ευρώπη και την Αμερική.
Οι απόψεις στο συνέδριο συμφώνησαν ότι, για την περαιτέρω προώθηση των δυνατοτήτων και των πλεονεκτημάτων αυτού του τομέα, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η βελτίωση των θεσμών, η προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού, η μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών και η βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτές είναι βασικές λύσεις που θα βοηθήσουν το Βιετνάμ να αξιοποιήσει αποτελεσματικά τους ξένους εργατικούς πόρους, συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη και την βαθιά διεθνή ολοκλήρωση.
Θου Τζιάνγκ
Πηγή: https://baochinhphu.vn/6-7-ty-usd-kieu-hoi-moi-nam-tu-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-10225103013361803.htm
Σχόλιο (0)