Τρεις στρατηγικές καινοτομίες για την ανάπτυξη της πρωτεύουσας στη νέα περίοδο

Σύμφωνα με τον Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι, Νγκουγιέν Βαν Φονγκ, κατά την περίοδο 2025-2030, το Ανόι θα «προνοήσει και θα πρωτοπορήσει στην πιλοτική εφαρμογή νέων μηχανισμών και πολιτικών, πρωτοφανούς είδους, για τη δημιουργία ενός μοντέλου για ολόκληρη τη χώρα». Έτσι, το Ανόι επιδεικνύει το θάρρος του να σκέφτεται, να πράττει, να αναλαμβάνει ευθύνες, προωθώντας παράλληλα τον ρόλο του ως εθνικού πολιτικού και διοικητικού κέντρου στην πρακτική ανάπτυξη.

Θεσμική ανακάλυψη - το «κλειδί» για την απελευθέρωση του αναπτυξιακού δυναμικού

Από τις τρεις σημαντικές εξελίξεις της πόλης, η θεσμική πρόοδος θεωρείται καθοριστική, δημιουργώντας την προϋπόθεση για τις υπόλοιπες δύο. Συνεπώς, το Ανόι επικεντρώνεται στην οικοδόμηση και την τελειοποίηση των αναπτυξιακών θεσμών της πρωτεύουσας, στην άμεση υλοποίηση του τροποποιημένου νόμου περί πρωτεύουσας, στην έκδοση μηχανισμών και πολιτικών για την άρση των σημείων συμφόρησης, στην εκκαθάριση, την κινητοποίηση και την αποτελεσματική χρήση όλων των πόρων.

Οι θεσμικές καινοτομίες θεωρούνται καθοριστικές, δημιουργώντας την προϋπόθεση για τις υπόλοιπες δύο καινοτομίες. Φωτογραφία: PV

Η πόλη ολοκληρώνει επειγόντως την σύνταξη και δημοσίευση των εγγράφων που υπάγονται στην αρμοδιότητά της· συντονίζεται ενεργά με τα κεντρικά υπουργεία και τις τοπικές αρχές για την ταχεία έκδοση διαταγμάτων που θα καθοδηγούν την εφαρμογή του Νόμου περί Κεφαλαίου. Παράλληλα, το Ανόι συνεχίζει να τελειοποιεί τους ολοκληρωμένους, σύγχρονους και εφικτούς αναπτυξιακούς θεσμούς, βάσει συγκεκριμένων μηχανισμών και πολιτικών, που διασφαλίζουν τόσο τη διαχείριση του κράτους όσο και την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, απελευθερώνοντας την παραγωγική ικανότητα και απελευθερώνοντας τους κοινωνικούς πόρους.

Το επίκεντρο των θεσμικών καινοτομιών είναι η δημιουργία κεφαλαίων επιχειρηματικών συμμετοχών και ταμείων ανάπτυξης επιστήμης και τεχνολογίας της πόλης, για την προώθηση της ανάπτυξης της επιστήμης, της τεχνολογίας, της καινοτομίας, του ψηφιακού μετασχηματισμού· την ενθάρρυνση της ανάπτυξης της ιδιωτικής οικονομίας , της εκπαίδευσης και της υγείας. Η πόλη υποστηρίζει επίσης την οικοδόμηση ενός μηχανισμού για την κινητοποίηση και την προσέλκυση της συμμετοχής όλων των οικονομικών τομέων, ιδίως των ανθρώπινων πόρων, των χερσαίων πόρων, των ψηφιακών πόρων και των μεγάλων εγχώριων και ξένων οικονομικών ομίλων, ώστε να συμμετέχουν σε βασικά έργα.

Παράλληλα, το Ανόι προωθεί την αποκέντρωση, την ανάθεση εξουσιών και την εξουσιοδότηση, ακολουθώντας το σύνθημα «η τοπική αυτοδιοίκηση αποφασίζει, η τοπική αυτοδιοίκηση πράττει, η τοπική αυτοδιοίκηση είναι υπεύθυνη». Αυτός ο μηχανισμός εφαρμόζεται στους τομείς του σχεδιασμού, των επενδύσεων, των οικονομικών, της αστικής διαχείρισης και ανάπτυξης, της γης, του περιβάλλοντος, του πολιτισμού, των μεταφορών, του πληθυσμού κ.λπ., σε συνδυασμό με τον μηχανισμό ελέγχου της εξουσίας, αυξάνοντας τη δημιουργικότητα και την ευθύνη κάθε επιπέδου και κάθε τομέα.

Ο επικεφαλής του οργανωτικού συμβουλίου της επιτροπής του Δημοτικού κόμματος, Χα Μινχ Χάι, τόνισε ότι κατά την επόμενη περίοδο, η πόλη προσδιόρισε επίσης τη διοικητική μεταρρύθμιση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως σημαντικές εξελίξεις που σχετίζονται με τη θεσμική βελτίωση, με στόχο την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, αποτελεσματικής διοίκησης που θα εξυπηρετεί τον λαό, δημιουργώντας μια σταθερή βάση για να πρωτοπορήσει το Ανόι στην επιστήμη , την τεχνολογία και την καινοτομία.

Σε αυτή τη βάση, το Ανόι στοχεύει να γίνει το κορυφαίο κέντρο επιστήμης και τεχνολογίας της χώρας, στο ίδιο επίπεδο με τα κέντρα στην ασιατική περιοχή, σχηματίζοντας ένα σύμπλεγμα καινοτομίας της πρωτεύουσας που συνδέεται με τις περιοχές του Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού. Το οικοσύστημα καινοτομίας θα γίνει ένας χώρος για την «πραγματοποίηση ιδεών και φιλοδοξιών για συμβολή» των επιστημόνων, συμβάλλοντας στην ανάδειξη του Ανόι σε ηγέτη στην έρευνα και ανάπτυξη υψηλών τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η τεχνολογία ημιαγωγών, η κβαντική βιολογία, το περιβάλλον κ.λπ.

Πρωτοπορία στο ανθρώπινο δυναμικό - δημιουργία μιας ομάδας ταλαντούχων, αφοσιωμένων και οραματιστών υπαλλήλων

Η δεύτερη σημαντική ανακάλυψη που έχει εντοπίσει το Ανόι είναι η ανάπτυξη, αξιοποίηση και αποτελεσματική χρήση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας και η προσέλκυση ταλέντων. Αυτή είναι η «εσωτερική κινητήρια δύναμη» που καθορίζει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της εφαρμογής των αναπτυξιακών πολιτικών και στρατηγικών της πόλης.

Σύμφωνα με τον επικεφαλής του οργανωτικού συμβουλίου της κομματικής επιτροπής, Χα Μινχ Χάι, εκτός από τον ψηφιακό μετασχηματισμό, η εργασία στο προσωπικό θεωρείται βασικό μέλημα της κομματικής επιτροπής κατά την περίοδο 2025-2030, καταδεικνύοντας ένα ισχυρό πνεύμα καινοτομίας στην αξιολόγηση, την επιλογή και την οργάνωση των στελεχών. Το Ανόι έχει προσδιορίσει δύο συνεπείς απόψεις: Η μία είναι να «επιλέξετε το κατάλληλο άτομο για να εμπιστευτείτε τον θησαυρό σας» κατά την επιλογή στελεχών, που συνδέεται με την αρχή «κάποιοι μέσα, κάποιοι έξω, κάποιοι πάνω, κάποιοι κάτω». Η δεύτερη είναι να αξιολογήσετε τα στελέχη με βάση δεδομένα, πρότυπα και αποτελέσματα.

Ο κ. Χα Μινχ Χάι επιβεβαίωσε: Θεωρούμε «την εισερχόμενη, την εξερχόμενη, την ανοδική και την καθοδική πορεία» ως κάτι φυσιολογικό, καθώς γίνεται η κουλτούρα της δημόσιας υπηρεσίας της πρωτεύουσας. Όσοι διορίζονται αλλά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις θα μετατίθενται σε άλλη θέση, ώστε να αναλάβει ένα πιο κατάλληλο άτομο.

Την επόμενη περίοδο, το Ανόι θα επικεντρωθεί στη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών σε όλα τα επίπεδα, ιδίως ηγετών, με ισχυρή πολιτική βούληση, αγνή ηθική, βαθιά εμπειρογνωμοσύνη, πνεύμα καινοτομίας και αφοσίωση στον λαό. Η πόλη θα καινοτομήσει ολοκληρωμένα το έργο των στελεχών της προς την κατεύθυνση της «εύρεσης ανθρώπων για εργασία», επιλέγοντας άτομα με καρδιά - όραμα - ταλέντο - ικανότητα να επωμιστούν σημαντικές ευθύνες στη νέα περίοδο.

Παράλληλα, η πόλη εφαρμόζει πιλοτικά μια σειρά από πολιτικές και πρωτοποριακές λύσεις στην εργασία με το προσωπικό· υλοποιεί τον μηχανισμό για την ανίχνευση, την προώθηση, την οργάνωση και τον έλεγχο στελεχών με εξαιρετική ικανότητα, μεταρρυθμιστική σκέψη και ηγετική ικανότητα. Η πόλη καινοτομεί στο έργο της αξιολόγησης, της εκπαίδευσης και της χρήσης στελεχών με δημοκρατικό, αντικειμενικό και διαφανή τρόπο, μέσω συγκεκριμένων προϊόντων (OKR - KPI) και λαμβάνοντας περιοδικές ψήφους εμπιστοσύνης.

Η πόλη του Ανόι καινοτομεί ολοκληρωμένα στο έργο του προσωπικού προς την κατεύθυνση της «εύρεσης ανθρώπων», επιλέγοντας άτομα με καρδιά - όραμα - ταλέντο - ικανότητα να επωμιστούν σημαντικές ευθύνες στη νέα περίοδο. Φωτογραφία: PV

Η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης κατευθύνει την εφαρμογή πολιτικών για την προστασία και την ενθάρρυνση δυναμικών, δημιουργικών στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, τολμούν να πράττουν, τολμούν να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό, ενώ παράλληλα συγκεκριμενοποιεί πολιτικές για την προώθηση νέων στελεχών, γυναικών, εθνοτικών μειονοτήτων, επιστημονικών και τεχνικών στελεχών και διευθυντών κρατικών επιχειρήσεων. Παράλληλα με αυτό, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί ο έλεγχος της εξουσίας, να ξεπεραστούν οι εκδηλώσεις «ομαδικών συμφερόντων» και φατριών και να οικοδομηθεί αλληλεγγύη και ενότητα εντός της Επιτροπής του Κόμματος.

Το Ανόι στοχεύει επίσης στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης των στελεχών, συμπεριλαμβανομένου ενός προγράμματος για την αποστολή στελεχών για εκπαίδευση στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, προκειμένου να προετοιμαστεί το ανθρώπινο δυναμικό ώστε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της έξυπνης αστικής διαχείρισης και ενός μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων. Ταυτόχρονα, θα δημιουργήσει μια ενοποιημένη, εξαιρετικά ασφαλή βάση δεδομένων στελεχών για την εξυπηρέτηση του έργου της αξιολόγησης, του σχεδιασμού και του διορισμού, διασφαλίζοντας σταθερή εσωτερική πολιτική, πειθαρχία και τάξη.

Πρωτοποριακή καινοτομία στις υποδομές - οικοδόμηση μιας σύγχρονης πρωτεύουσας με διαπεριφερειακή συνδεσιμότητα

Η τρίτη σημαντική ανακάλυψη επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ενός σύγχρονου, έξυπνου και συνδεδεμένου συστήματος υποδομών, δημιουργώντας μια φυσική βάση για την πρωτοποριακή πορεία της πρωτεύουσας στη νέα εποχή. Το Ανόι στοχεύει στην κατασκευή ενός σύγχρονου, ολοκληρωμένου διαπεριφερειακού και διεθνούς δικτύου μεταφορών, συνδεδεμένου με ένα μακροπρόθεσμο όραμα αστικού και αγροτικού σχεδιασμού και βιώσιμης ανάπτυξης.

Η πόλη θα επενδύσει σε ένα ποικίλο σύστημα μεταφορών: Αυτοκινητόδρομους ταχείας κυκλοφορίας, εθνικούς αυτοκινητόδρομους, περιφερειακούς δρόμους, διασταυρώσεις πυλών, γέφυρες πάνω από τον Κόκκινο Ποταμό και τον ποταμό Ντουόνγκ· αστικούς σιδηροδρόμους που συνδέουν τις δορυφορικές πόλεις με το κέντρο και τις γύρω περιοχές· ανάπτυξη διαπεριφερειακών συστημάτων logistics, σχηματίζοντας ένα στρατηγικό δίκτυο υποδομών. Παράλληλα, αναπτύσσονται αστικές περιοχές σύμφωνα με τον προσανατολισμό της κυκλοφορίας (TOD) και αξιοποιείται αποτελεσματικά ο υπόγειος χώρος.

Το Ανόι εφαρμόζει επίσης ταυτόχρονα τον σχεδιασμό της πρωτεύουσας για την περίοδο 2021-2030, όραμα 2050, και το Γενικό Σχέδιο Πρωτεύουσας έως το 2045, όραμα 2065, διασφαλίζοντας τη σύνδεση με τον εθνικό σχεδιασμό και την περιοχή της πρωτεύουσας. Η πόλη επικεντρώνεται στη δημοσιότητα, την ψηφιοποίηση, τη δημιουργία μιας βάσης δεδομένων σχεδιασμού, την ενίσχυση της πειθαρχίας και της τάξης στη διαχείριση και επιτρέποντας στην κοινότητα να παρακολουθεί την εφαρμογή.

Η έμφαση των επενδύσεων δίνεται στις υποδομές μεταφορών που συνδέουν δυναμικές περιοχές και διαδρόμους ανάπτυξης, ιδίως στις πύλες: Ολοκλήρωση της Περιφερειακής Οδού 4 πριν από το 2027, έναρξη κατασκευής της Περιφερειακής Οδού 5 το τέταρτο τρίμηνο του 2027, αναβάθμιση οδών ταχείας κυκλοφορίας, κατασκευή γεφυρών στον Κόκκινο Ποταμό (Tu Lien, Tran Hung Dao, Thuong Cat, Hong Ha, Me So, Ngoc Hoi, Van Phuc...), κλείσιμο του συστήματος ασθενών γεφυρών και προσωρινών γεφυρών, ανάπτυξη αστικών σιδηροδρομικών γραμμών (γραμμές 2, 3, 5), στόχος 100 χλμ. αστικού σιδηροδρόμου έως το 2030.

Το Ανόι επικεντρώνεται επίσης στη μετατροπή των πράσινων μεταφορών, στον έλεγχο των προσωπικών οχημάτων, στην τελειοποίηση του έξυπνου συστήματος διαχείρισης και λειτουργίας της κυκλοφορίας, στην ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου οικοσυστήματος δημόσιων συγκοινωνιών και στην ουσιαστική αντιμετώπιση της κυκλοφοριακής συμφόρησης στο κέντρο της πόλης και στις πύλες εισόδου.

Η πόλη αναπτύσσεται σύμφωνα με το μοντέλο αστικού συμπλέγματος, πολυπολικό, πολυκεντρικό, με πόλεις-δορυφόρους όπως το Soc Son, το Son Tay, το Hoa Lac, το Xuan Mai, το Phu Xuyen να παίζουν τον ρόλο περιφερειακών οικονομικών - πολιτιστικών - τεχνολογικών κέντρων. Συγκεκριμένα, το Ανόι προσανατολίζει την αστική ανάπτυξη εκατέρωθεν του Κόκκινου Ποταμού και του ποταμού Duong, λαμβάνοντας τον Κόκκινο Ποταμό ως κεντρικό άξονα τοπίου, το νέο σύμβολο ανάπτυξης της πρωτεύουσας. Πράσινος, έξυπνος αστικός χώρος, «δάσος στην πόλη» θα είναι το αποκορύφωμα της νέας αστικής εμφάνισης.

Ταυτόχρονα, το Ανόι προωθεί τον βασικό ρόλο του Πάρκου Υψηλής Τεχνολογίας Hoa Lac, του Πάρκου Βιοτεχνολογίας Υψηλής Τεχνολογίας, του Εθνικού Κέντρου Καινοτομίας, μαζί με το σύστημα ερευνητικών ιδρυμάτων και πανεπιστημίων, επιδιώκοντας να διατηρήσει την πρωτοπορία της χώρας στον Δείκτη Καινοτομίας της Επαρχίας (PII). Η πόλη δημιουργεί ένα ευνοϊκό περιβάλλον για την έρευνα, την εφαρμογή και τη μεταφορά σύγχρονης τεχνολογίας, κινητοποιώντας εγχώριο και ξένο επιστημονικό και τεχνολογικό δυναμικό, με στόχο την Πρωτεύουσα του Ανόι - μια δημιουργική, σύγχρονη, βιώσιμη και παγκοσμίως συνδεδεμένη πόλη.

Πηγή: https://daibieunhandan.vn/ba-dot-pha-chien-luoc-de-thu-do-phat-trien-trong-giai-doan-moi-10393310.html