Τρία βασικά στοιχεία για τη μηχανή μετά την τακτοποίηση

Η επιλογή προσωπικού είναι εξαιρετικά σημαντική, το κλειδί του κλειδιού. Εάν η συσκευή μετά τη ρύθμιση έχει σαφείς λειτουργίες και καθήκοντα αλλά δεν επιλέξει το σωστό προσωπικό, δεν θα λειτουργήσει αποτελεσματικά.

Αυτή τη φορά, πραγματοποιούμε μια επανάσταση στην οργάνωση και τον μηχανισμό, για να κάνουμε τον μηχανισμό πιο λιτό και ισχυρό, να λειτουργήσει αποτελεσματικά και αποδοτικά, να μειώσει το προσωπικό, να αναδιαρθρώσει και να βελτιώσει την ποιότητα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων...

Το απόγευμα της 17ης Φεβρουαρίου, η Εθνοσυνέλευση πραγματοποίησε ιδιωτική συνεδρίαση για να ακούσει μια έκθεση σχετικά με την οργανωτική δομή και τον αριθμό των μελών της Κυβέρνησης για την 15η κοινοβουλευτική περίοδο και μια έκθεση επιθεώρησης. Στη συνέχεια, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε το περιεχόμενο αυτό σε ομάδες.

Αυτή είναι μια σημαντική και σωστή πολιτική του Κόμματος και έχουμε σχεδόν τελειώσει. Οι αρχές προσπαθούν να την ολοκληρώσουν τον Φεβρουάριο, ώστε η νέα οργάνωση και δομή να μπορέσει να αρχίσει να λειτουργεί τον Μάρτιο.

Φυσικά, όταν τεθεί σε λειτουργία ένας νέος μηχανισμός, οργανισμός ή δομή, θα υπάρξουν ομαλά, ευνοϊκά ζητήματα, αλλά και προβλήματα, προβλήματα και δυσκολίες. Αυτό είναι φυσιολογικό και πρέπει να τα λύσουμε.

Προκειμένου η ακόλουθη ρύθμιση να επιτύχει τον στόχο της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας, θεωρώ απαραίτητο να εστιάσουμε σε τρεις παράγοντες.

Πρώτον, ο μηχανισμός πρέπει να είναι απλοποιημένος, συμπαγής και ισχυρός, αλλά οι λειτουργίες και τα καθήκοντα πρέπει να διευκρινιστούν και οι λειτουργίες και τα καθήκοντα δεν πρέπει να επικαλύπτονται. Το Κόμμα δεν αντικαθιστά το Κράτος.

Είναι απαραίτητο να ενισχυθεί ο ηγετικός και κυβερνητικός ρόλος του Κόμματος, να ενισχυθεί ο διαχειριστικός και λειτουργικός ρόλος του σοσιαλιστικού κράτους δικαίου και να προωθηθεί ο ρόλος του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων.

Αυτό απαιτεί μεγαλύτερη σαφήνεια και ακρίβεια στις λειτουργίες και τα καθήκοντα κάθε φορέα, μονάδας και οργανισμού. Με βάση αυτό, εφαρμόστε την άποψη ότι ένας φορέας ή μονάδα κάνει πολλά πράγματα, αλλά ένα καθήκον ανατίθεται μόνο σε έναν φορέα, μονάδα ή άτομο. Ένας φορέας, για παράδειγμα, ένα υπουργείο, μπορεί να διαχειρίζεται πολλούς τομείς.

Ο δεύτερος παράγοντας είναι το ζήτημα του προσωπικού. Μέσω της διευθέτησης και της απλοποίησης του μηχανισμού, απλοποιούμε επίσης τη μισθοδοσία, αναδιατάσσουμε και ανακατανέμουμε το προσωπικό, ώστε οι υπηρεσίες και οι μονάδες να μπορούν να λειτουργούν αποτελεσματικά και αποδοτικά.

Η επιλογή προσωπικού είναι εξαιρετικά σημαντική, το κλειδί του κλειδιού. Εάν η συσκευή μετά τη ρύθμιση έχει σαφείς λειτουργίες και καθήκοντα αλλά δεν επιλέξει το σωστό προσωπικό, δεν θα λειτουργήσει αποτελεσματικά.

Τα στελέχη πρέπει πραγματικά να διαθέτουν νοημοσύνη, θάρρος, ικανότητα, ηθικές ιδιότητες και κύρος στο Κόμμα, ανάμεσα στον λαό και στο πολιτικό σύστημα. Τα στελέχη πρέπει να είναι ολόψυχα αφοσιωμένα στο έργο που τους έχει ανατεθεί, να μην αποφεύγουν ούτε να το απωθούν. Πρέπει να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν, να τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνες, να τολμούν να καινοτομούν, να τολμούν να ενεργούν για το κοινό καλό.

Ο τρίτος παράγοντας είναι η εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας. Επί του παρόντος, οι διευθυντές πρέπει να κατανοούν την επιστήμη και την τεχνολογία, να έχουν τα προσόντα για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, να πληρούν τις απαιτήσεις της βιομηχανικής επανάστασης 4.0, της σύγχρονης τεχνολογίας πληροφοριών, της τεχνητής νοημοσύνης και του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Το πνεύμα λειτουργίας του μηχανισμού πρέπει να είναι «σωστός ρόλος, σωστή δουλειά, σωστή εργασία», να ανατίθεται το καταλληλότερο άτομο για να το κάνει, να ορίζονται με σαφήνεια οι λειτουργίες, τα καθήκοντα και η εξουσία, επειδή όσο πιο σαφές είναι αυτό, τόσο πιο εύκολο είναι να αξιολογηθούν και να καθοριστούν οι ευθύνες.

Ταυτόχρονα, προωθήστε την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών μαζί με την κατανομή πόρων, βελτιώστε την ικανότητα εφαρμογής, ενισχύστε την επιθεώρηση και την εποπτεία· τις τοπικές αποφάσεις, τις τοπικές δράσεις, τις τοπικές ευθύνες...

Πηγή: https://www.baogiaothong.vn/ba-yeu-to-can-thiet-voi-bo-may-sau-sap-xep-192250217233013215.htm