Άρθρο του Γενικού Γραμματέα To Lam: Lean-Strong-Efficient-Effective-Effective

Ο σύντροφος Το Λαμ, Γενικός Γραμματέας της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος Βιετνάμ, μόλις έγραψε ένα άρθρο σχετικά με την καινοτομία, την αναδιοργάνωση του μηχανισμού ώστε να είναι βελτιστοποιημένος, ισχυρός, αποδοτικός, αποτελεσματικός και αποδοτικός, βελτιώνοντας την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών, των μονάδων και των οργανισμών στο πολιτικό σύστημα. Με σεβασμό σας παρουσιάζουμε το πλήρες κείμενο του άρθρου του Γενικού Γραμματέα.

Γενικός Γραμματέας προς Λαμ . (Φωτογραφία: THUY NGUYEN)

1. Σε κάθε επαναστατικό στάδιο, το Κόμμα και το Κράτος μας έδιναν πάντα ιδιαίτερη προσοχή στη βελτίωση της ηγετικής ικανότητας, της κυβερνητικής ικανότητας και της μαχητικής δύναμης του Κόμματος, καθώς και στην ενίσχυση της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του πολιτικού συστήματος. Αυτός είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες που έχουν καταστήσει το Κομμουνιστικό Κόμμα του Βιετνάμ έναν σπουδαίο πηδαλιούχο, έναν επίλεκτο καπετάνιο που οδηγεί το βιετναμέζικο επαναστατικό πλοίο μέσα από όλα τα ορμητικά νερά, πετυχαίνοντας τη μία νίκη μετά την άλλη. Το σημείο στρατηγικής σύγκλισης μετά από 40 χρόνια εθνικής ανακαίνισης φέρνει μια ιστορική ευκαιρία να φέρει τη χώρα σε μια εποχή ανάπτυξης, μια εποχή εθνικής ανάπτυξης. Επίσης, θέτει μια επείγουσα απαίτηση για αποφασιστική διεξαγωγή της επανάστασης, προκειμένου να οικοδομηθεί ένα πραγματικά εξορθολογισμένο πολιτικό σύστημα που λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα στο νέο επαναστατικό στάδιο.

Το συνολικό μοντέλο οργάνωσης του πολιτικού συστήματος της χώρας μας από το 1945 έως σήμερα είναι βασικά σταθερό, αποτελούμενο από 3 μπλοκ (Κόμμα, Κράτος, Πατριωτικό Μέτωπο Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις). Με τον μηχανισμό λειτουργίας του Κόμματος να ηγείται, του Κράτους να διευθύνει και του Λαού να είναι ο κυρίαρχος, η οργάνωση κάθε μπλοκ έχει προσαρμοστεί ώστε να ανταποκρίνεται στις επαναστατικές απαιτήσεις κάθε ιστορικής περιόδου. Από την 6η Κεντρική Συνδιάσκεψη της 6ης περιόδου έως σήμερα, η έννοια του «Πολιτικού συστήματος» έχει χρησιμοποιηθεί επίσημα, σηματοδοτώντας την ανάπτυξη της σκέψης του Κόμματος και την επίγνωση των απαιτήσεων και των καθηκόντων του πολιτικού συστήματος κατά την περίοδο της ανακαίνισης.

Μπαίνοντας στην περίοδο προώθησης της καινοτομίας, της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού της χώρας, που απορρέει από την ιδιαίτερη σημασία και τις επείγουσες απαιτήσεις των πρακτικών ανάπτυξης της χώρας, μέσα από πολλά συνέδρια, ειδικά στα πρόσφατα, στα έγγραφα του 9ου, 12ου και 13ου Συνεδρίου του Κόμματος, έχουν τονιστεί συγκεκριμένα καθήκοντα για την εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού ή την έρευνα και την οικοδόμηση ενός ολοκληρωμένου μοντέλου του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος στη νέα περίοδο. Από το 7ο Συνέδριο μέχρι σήμερα, το Κόμμα μας έχει εκδώσει συνεχώς πολλά Ψηφίσματα και Συμπεράσματα για να ηγηθεί της εφαρμογής της πολιτικής της καινοτομίας, ρυθμίζοντας τον οργανωτικό μηχανισμό του πολιτικού συστήματος για την εξορθολογισμό και την οργάνωση του μηχανισμού ώστε να λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά, όπως: Ψήφισμα της 8ης Κεντρικής Συνδιάσκεψης της 7ης περιόδου για τη συνέχιση της οικοδόμησης και τελειοποίησης της Σοσιαλιστικής Δημοκρατίας του Βιετνάμ· Ψήφισμα αριθ. 10-NQ/TW, με ημερομηνία 9 Φεβρουαρίου 2007 της 10ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής για την καινοτομία και την εδραίωση του κομματικού μηχανισμού, προσανατολισμούς για την καινοτομία του κρατικού μηχανισμού, του Πατριωτικού Μετώπου και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων· Ψήφισμα αριθ. 17-NQ/TW, ημερομηνίας 1ης Αυγούστου 2007 της 10ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής για την προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της διαχείρισης του κρατικού μηχανισμού· Ψήφισμα αριθ. 22-NQ/TW, ημερομηνίας 2ας Φεβρουαρίου 2008 της 10ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής για τη βελτίωση της ηγετικής ικανότητας, της μαχητικής δύναμης των κομματικών οργανώσεων βάσης και της ποιότητας των στελεχών και των μελών του κόμματος· Ψήφισμα αριθ. 12-NQ/TW, ημερομηνίας 16ης Ιανουαρίου 2012 της 11ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής για μια σειρά επειγόντων ζητημάτων σχετικά με την οικοδόμηση του Κόμματος· Ψήφισμα αριθ. 11-NQ/TW, ημερομηνίας 3ης Ιουνίου 2017 της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής για την τελειοποίηση του σοσιαλιστικού προσανατολισμού του θεσμού της αγοράς· Ψήφισμα αριθ. 18-NQ/TW, ημερομηνίας 25ης Οκτωβρίου 2017 της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής για την καινοτομία και την αναδιάρθρωση του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος· Συμπέρασμα αριθ. 50-KL/TW, ημερομηνίας 28 Φεβρουαρίου 2023 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τη συνέχιση της εφαρμογής του Ψηφίσματος αριθ. 18· Συμπέρασμα αριθ. 37-KL/TW, ημερομηνίας 2 Φεβρουαρίου 2009 της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής σχετικά με τη συνέχιση της προώθησης της εφαρμογής της στρατηγικής στελεχών έως το 2020· Συμπέρασμα αριθ. 63-KL/TW, ημερομηνίας 27 Μαΐου 2013 της 11ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής σχετικά με μια σειρά θεμάτων σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών, την κοινωνική ασφάλιση, τα προνομιακά επιδόματα για άξιους και τους μεταρρυθμιστικούς προσανατολισμούς έως το 2020· Συμπέρασμα αριθ. 64-KL/TW, ημερομηνίας 28 Μαΐου 2013 της 11ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής σχετικά με μια σειρά θεμάτων σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας και της τελειοποίησης του πολιτικού συστήματος από το Κεντρικό επίπεδο· Πόρισμα αριθ. 62-KL/TW, με ημερομηνία 8 Δεκεμβρίου 2009, του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων· Ψήφισμα αριθ. 39-NQ/TW, με ημερομηνία 17 Απριλίου 2015, του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την απλοποίηση της μισθοδοσίας και την αναδιάρθρωση του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Υλοποιώντας τις Αποφάσεις και τα Συμπεράσματα του Κόμματος, το οργανωτικό σύστημα του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, ο κρατικός μηχανισμός από το Κεντρικό έως το επίπεδο βάσης, η οργάνωση του Πατριωτικού Μετώπου και οι κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις έχουν σταδιακά καινοτομήσει, προωθώντας την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητά τους. Οι λειτουργίες, τα καθήκοντα και οι εργασιακές σχέσεις κάθε οργάνωσης στο πολιτικό σύστημα έχουν οριστεί και προσαρμοστεί πιο λογικά, ανταποκρινόμενες σταδιακά στις απαιτήσεις της οικοδόμησης και της τελειοποίησης ενός σοσιαλιστικού κράτους δικαίου και της ανάπτυξης μιας σοσιαλιστικής οικονομίας της αγοράς. Το πολιτικό σύστημα είναι βασικά σταθερό, σύμφωνα με την Πλατφόρμα και το Σύνταγμα. Εξασφαλίζοντας τον ηγετικό ρόλο του Κόμματος, τη διαχείριση του Κράτους και προωθώντας την κυριαρχία του λαού. Μέσω του ρόλου και της δύναμης του πολιτικού συστήματος υπό την ηγεσία του Κόμματος, έχουμε προστατεύσει σταθερά τα επιτεύγματα της επανάστασης. Διατηρήσαμε την πολιτική σταθερότητα, προστατεύσαμε το Κόμμα και την κυβέρνηση. Αναπτύξαμε την κοινωνικοοικονομία και βελτιώσαμε συνεχώς την υλική, πολιτιστική και πνευματική ζωή του λαού. Οι θεσμικές καινοτομίες, με επίκεντρο την καινοτομία στην οργάνωση του πολιτικού συστήματος, είναι μία από τις βασικές προϋποθέσεις που καθορίζουν τα μεγάλα επιτεύγματα μετά από 40 χρόνια εθνικής αναγέννησης.

Μετά από 7 χρόνια εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 18 της 25ης Οκτωβρίου 2017 της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής για την καινοτομία και την αναδιοργάνωση του πολιτικού συστήματος, έχουμε επιτύχει μια σειρά από σημαντικά αποτελέσματα, αρχικά δημιουργώντας θετικές αλλαγές στην καινοτομία και την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, βελτιώνοντας την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών, των μονάδων και των οργανισμών στο πολιτικό σύστημα. Ωστόσο, η επίγνωση και οι ενέργειες ορισμένων επιτροπών του Κόμματος, των κομματικών οργανώσεων, των συλλογικοτήτων ηγεσίας και των επικεφαλής ορισμένων υπηρεσιών, οργανισμών, μονάδων και τοπικών αρχών δεν είναι πλήρεις, δεν είναι βαθιές, δεν είναι αποφασιστικές, δεν είναι αποφασιστικές, η διάταξη του οργανωτικού μηχανισμού δεν είναι σύγχρονη και ολοκληρωμένη, δεν συνδέει την εξορθολογισμό του προσωπικού με την αναδιάρθρωση... ορισμένα υπουργεία και παραρτήματα εξακολουθούν να αναλαμβάνουν τοπικά καθήκοντα, οδηγώντας στην ύπαρξη ενός μηχανισμού αιτήματος-επιχορήγησης, που εύκολα προκαλεί διαφθορά, σπατάλη και αρνητικότητα... Επομένως, μέχρι σήμερα, ο οργανωτικός μηχανισμός του πολιτικού συστήματος εξακολουθεί να είναι δυσκίνητος, με πολλά επίπεδα και πολλά σημεία εστίασης. η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα των λειτουργιών δεν έχουν ανταποκριθεί στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα. οι λειτουργίες, τα καθήκοντα, οι εξουσίες, η οργάνωση και οι εργασιακές σχέσεις μεταξύ πολλών υπηρεσιών και τμημάτων δεν είναι πραγματικά σαφείς, εξακολουθούν να επικαλύπτονται. Η κατανομή των ευθυνών, η αποκέντρωση και η ανάθεση εξουσιών δεν είναι σύγχρονη και λογική. Υπάρχουν σημεία όπου βρίσκουν δικαιολογίες, σημεία όπου παραλείπονται ή δεν επενδύουν κατάλληλα. Η ποιότητα των συμβουλών και των προτάσεων από μια υπηρεσία ή οργάνωση του Κόμματος προς την Κεντρική Επιτροπή, το Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία για ορισμένους τομείς εξακολουθεί να είναι περιορισμένη. η ικανότητα συντονισμού, καθοδήγησης και οργάνωσης της εφαρμογής σε ολόκληρο το Κόμμα δεν έχει ανταποκριθεί στις απαιτήσεις. η κατανομή του πεδίου εφαρμογής της πολυτομεακής και πολυτομεακής διαχείρισης των υπουργείων δεν είναι πλήρης. ορισμένα καθήκοντα είναι διασυνδεδεμένα, συνδεδεμένα μεταξύ τους ή στον ίδιο τομέα, αλλά έχουν ανατεθεί σε πολλά υπουργεία για διαχείριση. Η οργανωτική δομή ορισμένων επιπέδων και τομέων έχει μέχρι στιγμής παραμείνει ουσιαστικά η ίδια από άποψη ποσότητας και η ρύθμιση δεν έχει συνδεθεί με τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας, τον καθορισμό των θέσεων εργασίας και την αναδιάρθρωση του προσωπικού. Ο μηχανισμός εντός των υπουργείων και των υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο εξακολουθεί να έχει πολλά επίπεδα, ορισμένα επίπεδα έχουν ασαφές νομικό καθεστώς. οι συνδεδεμένες μονάδες με νομικό καθεστώς έχουν αυξηθεί, επιδεινώνοντας την κατάσταση των «Υπουργείων εντός Υπουργείων». Η απλοποίηση της μισθοδοσίας επικεντρώνεται μόνο στη μείωση της ποσότητας, όχι ακόμη στη βελτίωση της ποιότητας και την αναδιάρθρωση του προσωπικού.

Οι ελλείψεις, οι περιορισμοί, η βραδύτητα και η έλλειψη αποφασιστικότητας στην εφαρμογή της πολιτικής καινοτομίας και αναδιοργάνωσης του πολιτικού συστήματος έχουν προκαλέσει πολλές σοβαρές συνέπειες. Ο δυσκίνητος μηχανισμός προκαλεί σπατάλη και εμποδίζει την ανάπτυξη, γεγονός που αποτελεί έναν από τους λόγους για τους οποίους πολλές από τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος αργούν να εφαρμοστούν στην πράξη ή ορισμένες πολιτικές δεν εφαρμόζονται ή εφαρμόζονται τυπικά στην πραγματικότητα. Η επικάλυψη και η ασαφής κατανομή λειτουργιών και καθηκόντων οδηγούν σε ασαφείς ευθύνες, «καταπάτηση», παρεμπόδιση, ακόμη και «εξουδετέρωση» η μία της άλλης, μείωση της πρωτοβουλίας και της δημιουργικότητας, οδηγώντας σε χαμηλή παραγωγικότητα της εργασίας, χαμηλή εργασιακή αποδοτικότητα, αποφυγή ευθύνης, αρνητικότητα, παρεμπόδιση της ανάπτυξης, δημιουργία προβλημάτων, μείωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των λειτουργιών. Τα ενδιάμεσα επίπεδα οδηγούν σε σπατάλη χρόνου περνώντας από «πολλές πόρτες» διοικητικών διαδικασιών, προκαλώντας εμπόδια, ακόμη και δημιουργώντας σημεία συμφόρησης, χάνοντας ευκαιρίες ανάπτυξης. Το κόστος λειτουργίας του οργανωτικού συστήματος είναι μεγάλο, μειώνοντας τους πόρους για επενδύσεις στην ανάπτυξη, τη διασφάλιση της εθνικής άμυνας και ασφάλειας και τη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής του λαού. Σε σύγκριση με τις μεγάλες αλλαγές της χώρας μετά από 40 χρόνια ανακαίνισης, η ανάπτυξη του... Σοσιαλιστικό κράτος δικαίου και επιστημονικά και τεχνολογικά επιτεύγματα· η οργάνωση του πολιτικού συστήματος της χώρας μας, αν και έχει καινοτομήσει σε ορισμένα σημεία, εξακολουθεί να ακολουθεί βασικά το μοντέλο που σχεδιάστηκε πριν από δεκαετίες, πολλά ζητήματα δεν είναι πλέον κατάλληλα για τις νέες συνθήκες, κάτι που αντίκειται στον νόμο της ανάπτυξης· δημιουργώντας τη νοοτροπία «Το να λες δεν ταιριάζει με το να κάνεις».

2. Η συμπλήρωση 100 χρόνων από την ίδρυση της χώρας μας υπό την ηγεσία του Κόμματος και 100 χρόνων από την ίδρυσή της δεν είναι μακριά. Για την επίτευξη των στρατηγικών στόχων, όχι μόνο απαιτούνται εξαιρετικές προσπάθειες, εξαιρετικές προσπάθειες, αλλά δεν μας επιτρέπει να είμαστε αργοί, χαλαροί, ανακριβείς, ασύγχρονοι ή ασυντόνιστοι σε κάθε βήμα. Για να το πετύχουμε αυτό, πρέπει επειγόντως να πραγματοποιήσουμε μια επανάσταση στην οργάνωση και τον μηχανισμό του πολιτικού συστήματος, με μια σειρά από βασικά καθήκοντα ως εξής:

Το πρώτο: να οικοδομήσουν και να οργανώσουν την εφαρμογή σε όλο το πολιτικό σύστημα Συνολικό μοντέλο του οργανωτικού μηχανισμού του βιετναμέζικου πολιτικού συστήματος για την κάλυψη των απαιτήσεων και των καθηκόντων στο νέο επαναστατικό στάδιο. Εστίαση στη σύνοψη 7 ετών εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 18 της 6ης Συνδιάσκεψης της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής «Ορισμένα ζητήματα σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας και της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος ώστε να είναι βελτιστοποιημένος, αποτελεσματικός και αποδοτικός» , να αξιολογηθεί σοβαρά και ολοκληρωμένα η κατάσταση και τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν, τα πλεονεκτήματα, τα μειονεκτήματα, οι περιορισμοί, τα εμπόδια, οι αιτίες και τα διδάγματα που αντλήθηκαν κατά τη διαδικασία εφαρμογής του Ψηφίσματος· να προταθεί και να εισηγηθεί στο Πολιτικό Γραφείο και την Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή την καινοτομία και την αναδιοργάνωση του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος. Η σύνοψη πρέπει να διεξαχθεί αντικειμενικά, δημοκρατικά, επιστημονικά, συγκεκριμένα, σε βάθος, δεκτικά, ακολουθώντας στενά την πρακτική κατάσταση, προτείνοντας έτσι ένα νέο οργανωτικό μοντέλο, αξιολογώντας τα πλεονεκτήματα και τις επιπτώσεις κατά την εφαρμογή του νέου μοντέλου, ακολουθώντας στενά το Σύνταγμα, την Πολιτική Πλατφόρμα, το Καταστατικό του Κόμματος, τις Κομματικές Αρχές, τις Κεντρικές Αποφάσεις... διασφαλίζοντας την πληρότητα, τον συγχρονισμό, τη συνδεσιμότητα, έναν φορέα που εκτελεί πολλά καθήκοντα, ένα καθήκον που ανατίθεται σε έναν μόνο φορέα για να προεδρεύει και να αναλαμβάνει την κύρια ευθύνη· να ξεπεραστούν πλήρως οι επικαλυπτόμενες λειτουργίες και τα καθήκοντα, η διαίρεση σε τομείς και τομείς· να περιοριστούν οι ενδιάμεσοι οργανισμοί· να οριστούν σαφώς συγκεκριμένες λειτουργίες, καθήκοντα και ευθύνες με βάση το κομματικό πνεύμα, τη λογική και τη νομιμότητα.

Δευτέρα: Εστίαση στην τελειοποίηση του συστήματος με το πνεύμα του «τρέξιμο και αναμονή στην ουρά ταυτόχρονα» για την ταχεία εφαρμογή των πολιτικών του Κόμματος στην πράξη. Αναθεώρηση των σχετικών νομικών κανονισμών για την προληπτική προετοιμασία τροποποιήσεων, συμπληρωμάτων ή νέων εκδόσεων σύμφωνα με τους κανονισμούς, διασφαλίζοντας ότι οι πολιτικές του Κόμματος εφαρμόζονται το συντομότερο δυνατό μετά την ομόφωνη έγκρισή τους από την Κεντρική Επιτροπή. Εστίαση στην τελειοποίηση των νόμων για την οργάνωση και λειτουργία των φορέων στο πολιτικό σύστημα, σε συνδυασμό με το πνεύμα προώθησης της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών με το σύνθημα «η τοπική κοινωνία αποφασίζει, η τοπική κοινωνία κάνει, η τοπική κοινωνία είναι υπεύθυνη», η Κεντρική Επιτροπή, η Κυβέρνηση και η Εθνοσυνέλευση ενισχύουν τη θεσμική βελτίωση, διαδραματίζουν ρόλο στη δημιουργία και ενίσχυση της επιθεώρησης, της εποπτείας και της μέγιστης μεταρρύθμισης των διοικητικών διαδικασιών, μειώνοντας το κόστος, δημιουργώντας την υψηλότερη δυνατή ευκολία για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Σαφής καθορισμός των καθηκόντων και των εξουσιών των φορέων, των οργανισμών και των ατόμων στον κρατικό μηχανισμό, διασφαλίζοντας σαφή διάκριση μεταξύ του επιπέδου θέσπισης πολιτικών και νόμων και του επιπέδου οργάνωσης της εφαρμογής.

Τρίτη: εξορθολογισμός του οργανωτικού μηχανισμού με αναδιάρθρωση του προσωπικού με επαρκή προσόντα και ικανότητα που να ανταποκρίνεται στα καθήκοντα, εύλογη στελέχωση και τυποποίηση των τίτλων. Έκδοση κανονισμών σχετικά με το πλαίσιο προτύπων και κριτηρίων για την οργάνωση στελεχών σε κάθε επίπεδο, από το κεντρικό έως το βασικό, για κάθε τύπο, με σκοπό την προληπτική αναθεώρηση και τον προσδιορισμό της δυνατότητας άμεσης οργάνωσης. Ισχυρή καινοτομία στο έργο της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της προαγωγής, του διορισμού, της εναλλαγής, της μετάθεσης και της αξιολόγησης στελεχών προς μια πρακτική κατεύθυνση, επειδή η εύρεση ατόμων, βάσει συγκεκριμένων, μετρήσιμων προϊόντων, δεν έχει απαγορευμένες περιοχές, ούτε εξαιρέσεις στην αξιολόγηση στελεχών. Να υπάρχει ένας αποτελεσματικός μηχανισμός για τον έλεγχο και την απομάκρυνση από την εργασία όσων δεν έχουν επαρκείς ιδιότητες, ικανότητα, κύρος και χρήση όσων έχουν εξαιρετική ικανότητα.

Όταν μιλούσε για τη βελτίωση του κρατικού μηχανισμού, ο Λένιν τόνιζε: «Πρέπει να ακολουθήσουμε αυτόν τον κανόνα: λιγότερο είναι περισσότερο... Ξέρω ότι είναι δύσκολο να διατηρήσουμε αυτόν τον κανόνα και να τον εφαρμόσουμε στην πραγματική μας κατάσταση... Ξέρω ότι θα πρέπει να αντισταθούμε σθεναρά, θα πρέπει να επιδείξουμε εξαιρετική επιμονή... Αλλά εξακολουθώ να είμαι πεπεισμένος ότι μόνο με την εκτέλεση αυτού του έργου μπορούμε να οικοδομήσουμε μια δημοκρατία πραγματικά άξια του ονόματος της Σοβιετικής Σοσιαλιστικής Δημοκρατίας» [ 1] . Η οικοδόμηση ενός αποτελεσματικού και αποδοτικού οργανωτικού μηχανισμού είναι ένα δύσκολο και περίπλοκο έργο, που απαιτεί αλληλεγγύη, ενότητα, θάρρος και θυσία κάθε στελέχους και μέλους του κόμματος, μαζί με την υψηλή αποφασιστικότητα ολόκληρου του Κόμματος και ολόκληρου του πολιτικού συστήματος, πρώτα απ 'όλα των επικεφαλής των κομματικών επιτροπών, των αρχών, του Πατριωτικού Μετώπου και των οργανώσεων σε όλα τα επίπεδα, όλα για ένα Βιετνάμ με πλούσιους ανθρώπους, ισχυρή χώρα, δικαιοσύνη, δημοκρατία, πολιτισμό, σύντομα στο ίδιο επίπεδο με τις παγκόσμιες δυνάμεις.

Τελική βαθμολογία

--- ...

[1] Β.Ι.Λένιν: Άπαντα, Εκδοτικός Οίκος Progress, Μόσχα, 1979, τόμος 45, σελ. 445.

Πηγή