Δημοσίευση των Κανονισμών για τη διαχείριση των διαμεσολαβητών εργασίας

Οι διαμεσολαβητές εργασίας συμβάλλουν στη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Φωτογραφία-εικονογράφηση: DONG ANH

Με 7 κεφάλαια και 20 άρθρα, οι Κανονισμοί για τη διαχείριση των εργατικών συμφιλιωτών ορίζουν τα πρότυπα, τον διορισμό, τον επαναδιορισμό και την απόλυση των εργατικών συμφιλιωτών, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και τις ευθύνες των εργατικών συμφιλιωτών, τον διορισμό εργατικών συμφιλιωτών για την επίλυση εργασιακών διαφορών και την αξιολόγηση της απόδοσης των εργατικών συμφιλιωτών.

Τα σχετικά θέματα περιλαμβάνουν τους Διαμεσολαβητές Εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων, καθώς και άλλους σχετικούς φορείς, οργανισμούς και άτομα.

Οι συμβιβαστές εργασίας εκτελούν τα καθήκοντα που ορίζονται, συμπεριλαμβανομένης της συμφιλίωσης εργασιακών διαφορών, των διαφορών σχετικά με συμβάσεις επαγγελματικής κατάρτισης και της υποστήριξης για την ανάπτυξη εργασιακών σχέσεων.

Το έργο της υποστήριξης της ανάπτυξης των εργασιακών σχέσεων στην επαρχία περιλαμβάνει μια σειρά από δραστηριότητες όπως η υποστήριξη των εργαζομένων, των οργανώσεων εκπροσώπησης των εργαζομένων και των εργοδοτών στον διάλογο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Υποστήριξη της παροχής νομικών συμβουλών για τις οργανώσεις εκπροσώπησης των εργαζομένων σε επίπεδο βάσης.

Συμμετοχή στη διαχείριση παράνομων απεργιών, όπως έχει ανατεθεί. Συμμετοχή στη συλλογή πληροφοριών σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις, συντονισμός στη δημιουργία ενός συστήματος διαχείρισης υποθέσεων διαμεσολάβησης σε εργασιακές διαφορές.

Παρακολουθήστε και παροτρύνετε την εφαρμογή της συμφωνίας διακανονισμού που επιλύεται απευθείας από τον διαμεσολαβητή εργασίας· ειδοποιήστε αμέσως τον φορέα διαχείρισης διαμεσολαβητών για τυχόν προβλήματα που προκύπτουν.

Υποστήριξη επιχειρήσεων στην ανάπτυξη και τελειοποίηση εργαλείων διαχείρισης σύμφωνα με τους κανονισμούς της εργατικής νομοθεσίας. Παρακολούθηση και υποστήριξη της ανάπτυξης των εργασιακών σχέσεων στην περιοχή, στις βιομηχανικές ζώνες ή σε ορισμένες επιχειρήσεις με πολύπλοκες εργασιακές σχέσεις ανάλογα με την ανάθεση.

Πηγή: https://baoquangnam.vn/ban-hanh-quy-che-quan-ly-hoa-giai-vien-lao-dong-3136770.html