
Το σχέδιο στοχεύει στην επιλογή και τον διορισμό μιας ομάδας διαμεσολαβητών εργασίας που πληρούν τα προβλεπόμενα πρότυπα και προϋποθέσεις και οι οποίοι μπορούν να εκπληρώσουν τις πρακτικές απαιτήσεις, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις απαιτήσεις διαχείρισης του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης.
Συνεπώς, ο συνολικός αριθμός των διαμεσολαβητών εργασίας που θα επιλεγούν και θα διοριστούν το 2025 είναι 217, συμπεριλαμβανομένων: 190 διορισμών· 27 επαναδιορισμών· η μέγιστη διάρκεια διορισμού δεν υπερβαίνει τα 5 έτη. Η περίοδος επιλογής θα ανακοινωθεί από το Υπουργείο Εσωτερικών του Ανόι .
Οι υποψήφιοι για τη διαδικασία επιλογής διαμεσολαβητή εργασίας πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια: να είναι Βιετναμέζοι πολίτες με πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα όπως ορίζεται στον Αστικό Κώδικα· να έχουν καλή υγεία και ηθικό ήθος· να κατέχουν πανεπιστημιακό πτυχίο ή υψηλότερο πτυχίο και τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε τομέα που σχετίζεται με τις εργασιακές σχέσεις· και να μην βρίσκονται υπό ποινική έρευνα ή να μην έχουν εκτίσει την ποινή τους αλλά να μην έχουν ακόμη διαγραφεί από το ποινικό τους μητρώο.
Η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης αναθέτει στο Υπουργείο Εσωτερικών την προεδρία, την καθοδήγηση και τη δημοσιοποίηση πληροφοριών· την παραλαβή και αξιολόγηση φακέλων και την υποβολή τους στον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης για εξέταση και διορισμό· οι Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων και των διαμερισμάτων κατευθύνουν το Υπουργείο Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων να συντονίσει την εφαρμογή του σχεδίου, να ανακοινώσει και να δημοσιοποιήσει πληροφορίες, να παραλάβει φακέλους και να υποβάλει έκθεση στο Υπουργείο Εσωτερικών.
Το παρόν σχέδιο αντικαθιστά το Σχέδιο αριθ. 47/KH-UBND με ημερομηνία 19 Φεβρουαρίου 2025, της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης του Ανόι.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html






Σχόλιο (0)