Στο συνέδριο, οι σύνεδροι επικεντρώθηκαν στη συζήτηση βασικών θεμάτων, όπως η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν στην ανάπτυξη της προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης και της αυτοπληρωμένης ασφάλισης υγείας στο παρελθόν. Παράλληλα, ανέλυσαν τις δυσκολίες και τα εμπόδια και πρότειναν δημιουργικές και αποτελεσματικές λύσεις για την ολοκλήρωση των στόχων που είχαν τεθεί τους τελευταίους 2 μήνες του έτους.

Σύμφωνα με τον Διευθυντή Κοινωνικής Ασφάλισης Long Khanh, Nguyen Tien Danh, οι τελευταίοι μήνες του έτους προσδιορίζονται πάντα από τον τομέα της Κοινωνικής Ασφάλισης ως το «σπριντ» και το «κλειδί» για την ολοκλήρωση του στόχου της ανάπτυξης των συμμετεχόντων στην κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας.
Ο Διευθυντής της Κοινωνικής Ασφάλισης του Long Khanh ζήτησε από τους οργανισμούς υπηρεσιών είσπραξης, βάσει των καθορισμένων στόχων σχεδιασμού, να αναπτύξουν προληπτικά συγκεκριμένα σχέδια προπαγάνδας και κινητοποίησης για το προσωπικό είσπραξης και να συντονιστούν με τους υπεύθυνους είσπραξης της Κοινωνικής Ασφάλισης του Long Khanh για την εφαρμογή τους.
Επιπλέον, δώστε προσοχή στη λίστα των συμμετεχόντων των οποίων η ασφάλιση υγείας έχει λήξει, που έχουν εκπρόθεσμη προαιρετική κοινωνική ασφάλιση αλλά δεν έχουν επανενταχθεί, για να κινητοποιήσετε τους συμμετέχοντες να συνεχίσουν την ανανέωση· ενισχύστε την προπαγάνδα και κινητοποιήστε τους συμμετέχοντες σε τοπικό επίπεδο.
Ο Διευθυντής Κοινωνικής Ασφάλισης του Long Khanh τόνισε επίσης ότι οι οργανισμοί υπηρεσιών είσπραξης πρέπει να πληρούν πλήρως τις προϋποθέσεις για το ανθρώπινο δυναμικό και τις εγκαταστάσεις, να αναπτύσσουν σχέδια και να επεκτείνουν το δίκτυο σημείων συλλογής στους θαλάμους, κάθε οικιστική περιοχή πρέπει να διαθέτει τουλάχιστον 1 σημείο συλλογής για αυτοπληρωμένη κοινωνική ασφάλιση και ασφάλιση υγείας, να συμμορφώνονται πλήρως και σοβαρά με τις διαδικασίες αξιοποίησης και ανάπτυξης των συμμετεχόντων σύμφωνα με τις οδηγίες του Κλάδου Κοινωνικής Ασφάλισης, και στο προπαγανδιστικό έργο, πρέπει να είναι δημιουργικό, ευέλικτο, κατάλληλο για τα χαρακτηριστικά κάθε ομάδας-στόχου που σχετίζονται με την αποτελεσματική ανάπτυξη των συμμετεχόντων σε μια βιώσιμη και μακροπρόθεσμη κατεύθυνση.
Πηγή: https://daibieunhandan.vn/bhxh-co-so-long-khanh-dong-nai-tang-toc-phat-trien-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-10394309.html






Σχόλιο (0)