Το πρόγραμμα H-1B των ΗΠΑ προορίζεται συνήθως για αλλοδαπούς εργαζόμενους με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και εξειδίκευση σε τομείς όπως η τεχνολογία και η υγειονομική περίθαλψη.
Μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Amazon, η Google, η Microsoft, η Meta ή η Apple διαθέτουν έναν προϋπολογισμό για να χρηματοδοτούν χιλιάδες υποψηφίους κάθε χρόνο.
Ωστόσο, η τάση μαζικών απολύσεων από εταιρείες τεχνολογίας στην πρώτη οικονομία στον κόσμο έχει αφήσει «αβοήθητους» τους εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης στο πλαίσιο του προγράμματος H-1B.
«Οι Αμερικανοί εργοδότες έχουν πραγματικά απογοητεύσει τους ξένους εργαζόμενους με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και εξειδίκευση», δήλωσε η Άνι Μποντουάν, πρώην Καναδή υπεύθυνη μετανάστευσης.
Η βίζα ειδικευμένου εργάτη στις ΗΠΑ έχει γίνει ολοένα και πιο ανταγωνιστική από την έναρξή της το 1990. Από το 2024, οι Υπηρεσίες Ιθαγένειας και Μετανάστευσης των ΗΠΑ έλαβαν 758.994 επιλέξιμες αιτήσεις, αλλά μόνο 188.400 επιλέχθηκαν για την τελική κλήρωση.
«Η διαδικασία ήταν πολύ αγχωτική. Μου πήρε τρεις προσπάθειες για να κερδίσω την κλήρωση», δήλωσε ο Harnoor Singh, μηχανικός λογισμικού στη Microsoft και κάτοχος βίζας H-1B από την Ινδία.
Από τις αρχές του τρέχοντος έτους, οι απολύσεις αποτελούν τη λέξη-κλειδί στον τεχνολογικό κλάδο. Γίγαντες όπως η Microsoft απέλυσαν έως και 10.000 άτομα τον Ιανουάριο, ενώ η Amazon απέλυσε 18.000 υπαλλήλους.
Για τους κατόχους βίζας H-1B, εάν απολυθούν, έχουν 60 ημέρες για να βρουν νέο ανάδοχο, να αλλάξουν το καθεστώς της βίζας τους ή να απελαθούν.
Ο Φρέντερικ Ανόκιε από την Γκάνα, πρώην μηχανικός H-1B που ειδικεύεται στην ανάλυση σφαλμάτων σε πραγματικό χρόνο στον κατασκευαστή ημιαγωγών Micron, ήταν μεταξύ των άτυχων.
«Ακόμα ψάχνω για δουλειά στις ΗΠΑ. Δεν είναι εύκολο αυτή τη στιγμή, όταν η τάση μείωσης του προσωπικού δεν έχει σταματήσει.»
"Πρωτοφανής"
Σε αυτό το πλαίσιο, η καναδική κυβέρνηση ανέπτυξε και εφάρμοσε γρήγορα ένα πιλοτικό πρόγραμμα για έως και 10.000 εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης με βίζες H-1B των ΗΠΑ, οι οποίοι μπορούν να εγγραφούν για άδειες εργασίας διάρκειας έως και 3 ετών στη χώρα του «φύλλου σφενδάμου».
Οι αιτήσεις υποβλήθηκαν αμέσως και μέχρι τον Οκτώβριο, ο Καναδάς είχε εκδώσει άδειες εργασίας σε περισσότερους από 6.000 κατόχους βίζας H-1B που εισέρχονταν από τις ΗΠΑ.
«Πρόκειται για ένα πρόγραμμα χωρίς προηγούμενο στο παρελθόν», δήλωσε ο σύμβουλος μετανάστευσης Κουμπέιρ Καμάλ του Κολλεγίου Συμβούλων Μετανάστευσης και Ιθαγένειας.
Το πρόγραμμα αποτελεί μέρος της Στρατηγικής Τεχνολογικών Ταλέντων του Καναδά, ενός πολυετούς γενικού σχεδίου για την πρόσληψη των κορυφαίων τεχνολογικών ταλέντων στον κόσμο .
Μια μελέτη της CBRE διαπίστωσε ότι η αγορά τεχνολογίας του Καναδά έχει αυξηθεί κατά 15,7% από το 2020, ξεπερνώντας τις ΗΠΑ, οι οποίες αυξήθηκαν κατά 11,4%.
Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι ο Καναδάς έχει πλέον 1,1 εκατομμύριο εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας, με το Τορόντο και το Βανκούβερ να κατατάσσονται μεταξύ των 10 κορυφαίων τεχνολογικών πόλεων στη Βόρεια Αμερική.
(Σύμφωνα με το CNBC)
Η Nokia θα απολύσει έως και 14.000 υπαλλήλους
Η Nokia δήλωσε ότι σχεδιάζει να περικόψει έως και 14.000 θέσεις εργασίας, ή το 16% του εργατικού δυναμικού της. Η εταιρεία θέλει να μειώσει το κόστος έως και 1,2 δισεκατομμύρια ευρώ έως το 2026.
Αμερικανική αεροπορική εταιρεία απολύει 5.000 υπαλλήλους
Η T-Mobile μόλις ανακοίνωσε ότι θα απολύσει 5.000 υπαλλήλους, ή περίπου το 7% του εργατικού δυναμικού της, μέσα στις επόμενες πέντε εβδομάδες.
Η Grab απολύει περισσότερους από 1.000 ανθρώπους, παραδέχεται ο Διευθύνων Σύμβουλος «επώδυνη» αλλά απαραίτητη
Ο τεχνολογικός όμιλος Grab ανακοίνωσε στις 20 Ιουνίου ότι θα απολύσει περισσότερους από 1.000 υπαλλήλους, που αντιστοιχούν στο 11% του εργατικού δυναμικού του, στο πλαίσιο των προσπαθειών διαχείρισης του κόστους και διατήρησης της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)