Ισότητα των φύλων - το θεμέλιο της βιώσιμης ανάπτυξης

Μετά την διοικητική αναδιοργάνωση, η πόλη Καν Το εισήλθε σε μια νέα φάση ανάπτυξης με μεγαλύτερη κλίμακα και θέση κεντρικής αστικής περιοχής στο Δέλτα του Μεκόνγκ. Σε αυτό το ταξίδι, η ισότητα των φύλων αναγνωρίστηκε ως σημαντικό θεμέλιο, συμβάλλοντας στην ταχεία, ολοκληρωμένη και βιώσιμη ανάπτυξη της πόλης.

Η Επιτροπή για την Πρόοδο των Γυναικών στην πόλη Καν Το διοργάνωσε μια συνάντηση για τον εορτασμό της Ημέρας της Γυναίκας του Βιετνάμ στις 20 Οκτωβρίου, με θέμα «Υγεία, ομορφιά και καριέρα των σύγχρονων γυναικών».

Συνοδευτικές γυναίκες

Η Επιτροπή για την Πρόοδο των Γυναικών στην πόλη Καν Το πραγματοποίησε πρόσφατα μια συνάντηση για τον εορτασμό της Ημέρας της Γυναίκας του Βιετνάμ (20 Οκτωβρίου), με θέμα «Υγεία, ομορφιά και καριέρα των σύγχρονων γυναικών», στην οποία παρευρέθηκαν περισσότεροι από 180 σύνεδροι. Η εκδήλωση όχι μόνο τίμησε την ομορφιά και το θάρρος των γυναικών, αλλά κατέδειξε και το ενδιαφέρον της πόλης για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος για την ολοκληρωμένη ανάπτυξη των γυναικών.

Η κα. Dao Thi Loan Anh, Αναπληρώτρια Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Vinh Thuan Dong, δήλωσε: «Η συνάντηση με βοήθησε να αποκτήσω περισσότερες γνώσεις σχετικά με την υγειονομική περίθαλψη και την πρόληψη ασθενειών. Ταυτόχρονα, έμαθα πώς να εξισορροπώ την εργασία και την οικογένεια για να ζήσω μια πιο ουσιαστική και θετική ζωή». Σύμφωνα με την ίδια, το μυστικό για να «είμαι ολοκληρωμένος» είναι να ξέρω πώς να εξισορροπώ, να διατηρώ την υγεία μου και να μαθαίνω συνεχώς να βελτιώνομαι κάθε μέρα.

Με την πάροδο των ετών, το έργο της ισότητας των φύλων και της προαγωγής των γυναικών κατευθύνεται και υλοποιείται πάντα ταυτόχρονα από τομείς, επίπεδα, φορείς και μονάδες στην πόλη Καν Το. Η πόλη θεωρεί αυτό ένα τακτικό έργο, που συνδέεται με τον στόχο της βιώσιμης ανάπτυξης. Προγράμματα για την υποστήριξη των γυναικών στην έναρξη επιχειρήσεων, την επαγγελματική κατάρτιση, την υγειονομική περίθαλψη και τη βελτίωση των προσόντων έχουν εφαρμοστεί ευρέως, επιφέροντας πολλές θετικές αλλαγές. Ο κ. Bui Hoang Liem, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Καν Το, δήλωσε: «Η ισότητα των φύλων αποτελεί προϋπόθεση για μια δημοκρατική, πολιτισμένη και βιώσιμα ανεπτυγμένη κοινωνία».

Ο κ. Liem πρόσθεσε ότι τα τελευταία χρόνια, η πόλη έχει εκδώσει και εφαρμόσει πολλές σημαντικές πολιτικές, όπως: εθνική στρατηγική για την ισότητα των φύλων, πρόγραμμα για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας, επικοινωνία για την ισότητα των φύλων έως το 2030... Συγκεκριμένα, μετά τη μεταφορά της κρατικής διαχείρισης για την ισότητα των φύλων από το Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων στο Υπουργείο Εσωτερικών, ο τομέας Εσωτερικών Υποθέσεων έχει συντονιστεί προληπτικά με τα αρμόδια τμήματα και παραρτήματα για να συμβουλεύσει την Επιτροπή του Λαού της Πόλης να αναπτύξει συγκεκριμένους στόχους και σκοπούς, με στόχο την ουσιαστική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά το καθεστώς, τις ευκαιρίες και τα δικαιώματα...

Σε επίπεδο βάσης, πολλά πρακτικά μοντέλα έχουν διατηρηθεί αποτελεσματικά. Η κα Nguyen Ngoc Diem, Πρόεδρος της Ένωσης Γυναικών της περιφέρειας Vi Tan, δήλωσε: «Η Λέσχη Γυναικών Νομικών της περιφέρειας είναι πολύ δραστήρια. Παρέχει έτσι νομικές συμβουλές σε εκατοντάδες γυναίκες, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ευτυχισμένων οικογενειών και στη διατήρηση της ασφάλειας και της τάξης στην περιοχή». Ο Σύνδεσμος συντόνισε επίσης την εφαρμογή του Έργου 938 «Προπαγάνδα, κινητοποίηση και υποστήριξη των γυναικών για συμμετοχή στην επίλυση κοινωνικών ζητημάτων», διατηρώντας το μοντέλο «Πρόληψη της ενδοοικογενειακής βίας», «Ασφάλεια για γυναίκες και παιδιά», υποστηρίζοντας το 100% των θυμάτων βίας να έχουν πρόσβαση σε τουλάχιστον μία κοινωνική υπηρεσία, με ιδιαίτερη προσοχή στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο.

Επιβεβαίωση της αυτοεκτίμησης

Αυτή τη στιγμή, η πόλη Καν Το έχει πάνω από 67.230 στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους. Από αυτούς, υπάρχουν 36.645 γυναίκες στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι, που αντιπροσωπεύουν το 54,5%. Υπάρχουν 80 γυναίκες στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε βασικές ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε επίπεδο νομού και κοινότητας, που αντιπροσωπεύουν το 16,39%. Υπάρχουν πάνω από 2.670 γυναίκες στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι με διδακτορικό, μεταπτυχιακό και ισότιμο τίτλο σπουδών, που αντιπροσωπεύουν το 39,5%.

Η κα Nguyen Thi Ngoc Diep, Μέλος της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Can Tho, δήλωσε: «Τα τελευταία χρόνια, η πόλη έδωσε πάντα προσοχή στον σχεδιασμό και τον διορισμό γυναικών στελεχών. Αυτό αποδεικνύεται ιδιαίτερα από το αυξανόμενο ποσοστό γυναικών που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε όλα τα επίπεδα. Πολλές γυναίκες έχουν επιβεβαιώσει την ικανότητά τους στη διοίκηση, συμβάλλοντας ενεργά στη διαδικασία καινοτομίας της πόλης».

Αν η προσοχή των επιτροπών του Κόμματος και των αρχών σε όλα τα επίπεδα είναι το θεμέλιο, η θέληση και οι προσπάθειες κάθε γυναίκας είναι οι αποφασιστικοί παράγοντες. Η κα. Nguyen Thi Cam Chan, Αντιπρόεδρος της Επιτροπής Βιετναμέζικου Πατριωτικού Μετώπου της Κοινότητας Chau Thanh, Πρόεδρος της Ένωσης Γυναικών της Κοινότητας, εξέφρασε: «Με ευνοϊκές συνθήκες σε ένα ευνοϊκό εργασιακό περιβάλλον και επαγγελματική κατάρτιση, έχω μεγαλύτερο κίνητρο να αγωνιστώ».

Η ισότητα των φύλων είναι ένα από τα ζητήματα που απασχολούν περισσότερο την κοινωνία σήμερα. Η διασφάλιση ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών για τις γυναίκες σε όλους τους τομείς δεν αποτελεί μόνο νομική απαίτηση βάσει του Νόμου για την Ισότητα των Φύλων, αλλά και προϋπόθεση για μια δημοκρατική, πολιτισμένη και βιώσιμα ανεπτυγμένη κοινωνία. Η πόλη θεωρεί αυτό ένα τακτικό καθήκον και εφαρμόζει πολλές δραστηριότητες για την προώθηση της ισότητας των φύλων. Από εκεί και πέρα, η ισότητα των φύλων δεν είναι απλώς ένα σύνθημα αλλά μια βασική αξία, το θεμέλιο για τη βιώσιμη ανάπτυξη της πόλης, όπου όλοι έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν πλήρως τις δυνατότητές τους και να συνεισφέρουν στην κοινωνία.

Κατά την περίοδο 2021-2025, η πόλη Can Tho διοργάνωσε 12 εκπαιδευτικά μαθήματα για τη βελτίωση της ικανότητας περίπου 2.200 ατόμων που εργάζονται σε θέματα ισότητας των φύλων σε επίπεδο βάσης, εξοπλίζοντάς τα με δεξιότητες για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στις πολιτικές, την επικοινωνία και την πρόληψη της ενδοοικογενειακής βίας. Επιπλέον, η πόλη διοργάνωσε 62 σεμινάρια, ομιλίες και φόρουμ με τη συμμετοχή 1.600 αξιωματούχων, μελών και πολιτών, με επίκεντρο την πρόληψη της βίας, τους πρόωρους γάμους, την κακοποίηση παιδιών και την οικοδόμηση ευτυχισμένων οικογενειών.

Άρθρο και φωτογραφίες: CAO OANH

Πηγή: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html