Το Υπουργείο Εσωτερικών απαντά σε ερωτήσεις σχετικά με τις πολιτικές για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τον εξορθολογισμό του προσωπικού

Οι κατευθυντήριες γραμμές του Υπουργείου Εσωτερικών επικεντρώνονται στον χειρισμό συγκεκριμένων περιπτώσεων, όπως οι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας που είναι άνω των εργάσιμων χρόνων, των οποίων οι φάκελοι δεν έχουν αποφάσεις πρόσληψης ή που παραιτούνται από την εργασία τους λόγω κακής υγείας κ.λπ., με σκοπό τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και την ομοιόμορφη εφαρμογή τους σε εθνικό επίπεδο.

Δικαιούνται ασφαλιστήρια συμβόλαια τα άτομα που έχουν υπερβεί την ηλικία εργασίας;

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις εξέδωσε ένα έγγραφο απαντώντας στο Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Λαμ Ντονγκ, διευκρινίζοντας πολλές δυσκολίες στη διαδικασία εφαρμογής καθεστώτων και πολιτικών σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 178/2024 (σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της οργανωτικής ρύθμισης του πολιτικού συστήματος) και το Διάταγμα αριθ. 154 (κανονισμοί για την απλοποίηση της μισθοδοσίας).

Αυτό δεν αποτελεί μόνο ανησυχία της επαρχίας Λαμ Ντονγκ , αλλά και ένα ζήτημα για το οποίο πολλές επαρχίες και πόλεις έχουν ενδιαφερθεί πρόσφατα, με πολλά αξιοσημείωτα περιεχόμενα.

Κεντρικά γραφεία του Υπουργείου Εσωτερικών.

Το Εκτελεστικό Συμπέρασμα Αρ. 183-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου , της Γραμματείας και του Υπουργείου Εσωτερικών συντονίζονται με τις αρμόδιες υπηρεσίες για να υποβάλουν στην κυβέρνηση κανονισμούς σχετικά με τα καθεστώτα και τις πολιτικές για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση του μηχανισμού.

Στόχος του παρόντος κανονισμού είναι να διασφαλιστεί η συσχέτιση μεταξύ των υποκειμένων, συμπεριλαμβανομένων των υποκειμένων εφαρμογής που είναι αξιωματούχοι σε επίπεδο κοινότητας που έχουν περάσει την ηλικία εργασίας. Όταν η κυβέρνηση εκδώσει τον ανωτέρω κανονισμό, αυτός θα χρησιμεύσει ως βάση για την τοπική εφαρμογή.

Προτεραιότητα δίνεται σε όσους έχουν κακή υγεία

Σε περίπτωση παραίτησης, αλλά ο φάκελος δεν περιλαμβάνει απόφαση πρόσληψης, το Υπουργείο Εσωτερικών επικαλέστηκε τα άρθρα 17 και 19 του διατάγματος αριθ. 178/2024 (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 67/2025), τα οποία ορίζουν ότι η εξέταση και η απόφαση σχετικά με την παραίτηση εμπίπτει στην αρμοδιότητα και την ευθύνη του επικεφαλής του φορέα, του οργανισμού, της μονάδας που διαχειρίζεται άμεσα και της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Συνεπώς, ο επικεφαλής εξετάζει και είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη και την απασχόληση σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου· ταυτόχρονα, με βάση τα έγγραφα που εξακολουθούν να φυλάσσονται στον οργανισμό και τις πληροφορίες που σχετίζονται με τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, χρησιμεύει ως βάση για τον καθορισμό του χρόνου υπολογισμού των παροχών και των πολιτικών, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις διατάξεις.

Όσον αφορά τον προσδιορισμό της κακής υγείας ως βάσης για τον προσδιορισμό των υποκειμένων ανεργίας, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι υπήρχαν οδηγίες στο έγγραφο αριθ. 4177 με ημερομηνία 23 Ιουνίου. Στο οποίο δόθηκε προτεραιότητα στην επίλυση περιπτώσεων κακής υγείας λόγω ασθένειας (με επιβεβαίωση από ιατρικό φορέα ή επιβεβαίωση από φορέα κοινωνικής ασφάλισης) που επηρέαζαν τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Όσον αφορά τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που έχουν συνταξιοδοτηθεί βάσει του Διατάγματος 29/2023, το Υπουργείο Εσωτερικών τόνισε ότι το Διάταγμα 154/2025 (που αντικαθιστά το Διάταγμα 29) δεν ορίζει ότι οι τοπικές αρχές επιτρέπεται να εκδίδουν πρόσθετες πολιτικές υποστήριξης για όσους υπόκεινται σε εξορθολογισμό του προσωπικού.

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε επίσης ότι το διάταγμα αριθ. 154/2025 έχει ορίσει πολιτικές για άτομα που έχουν φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης ή απολαμβάνουν συνταξιοδοτικά ή αναπηρικά επιδόματα.

Συνεπώς, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν επωφεληθεί από πολιτικές πρόωρης συνταξιοδότησης, στη συνέχεια έχουν κανονιστεί να κατέχουν θέση μη επαγγελματιών εργαζομένων σε επίπεδο κοινότητας και έχουν συνταξιοδοτηθεί λόγω της εφαρμογής του μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, θα επωφελούνται από τις πολιτικές που ορίζονται στην παράγραφο 3 του άρθρου 9 του διατάγματος αριθ. 154/2025.

tienphong.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-va-tinh-gian-bien-che-post879406.html