Αναμένεται ότι θα υπάρχουν 43 θέσεις για δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει δημιουργήσει 43 θέσεις εργασίας σε επίπεδο κοινότητας, συμπεριλαμβανομένων 4 επιπλέον θέσεων που ταιριάζουν στις πρακτικές λειτουργίες της κυβέρνησης στο επίπεδο που είναι πλησιέστερο στον λαό.

Πρόσφατα, το Υπουργείο Εσωτερικών επανεξέτασε προληπτικά το σύστημα θέσεων εργασίας για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σε διοικητικές υπηρεσίες, οργανισμούς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που διαχειρίζεται η κυβέρνηση, μετά τη ρύθμιση, την οργάνωση του μηχανισμού, των διοικητικών μονάδων και την εφαρμογή της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Συνεπώς, αφού τα υπουργεία, τα παραρτήματα και οι τοπικές αυτοδιοικήσεις ολοκλήρωσαν την αναδιοργάνωση του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων σύμφωνα με την Απόφαση Αρ. 18-NQ/TW και το Συμπέρασμα Αρ. 121-KL/TW, το Υπουργείο Εσωτερικών συντονίστηκε προληπτικά με τα υπουργεία που διαχειρίζονται τομείς και τομείς για να επανεξετάσει το σύστημα καταλόγων θέσεων εργασίας δημοσίων υπαλλήλων που ορίζονται στις Εγκυκλίους που καθοδηγούν τις θέσεις εργασίας των υπουργείων που διαχειρίζονται τομείς και τομείς, ώστε να καθοριστεί ο κατάλογος των θέσεων εργασίας δημοσίων υπαλλήλων που αναμένεται να υλοποιηθούν, ως βάση για τα υπουργεία, τα παραρτήματα και τις τοπικές αυτοδιοικήσεις για να επανεξετάσουν και να ολοκληρώσουν το Σχέδιο Θέσεων Εργασίας των φορέων και οργανισμών, σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και την οργανωτική δομή των φορέων και των μονάδων μετά την αναδιοργάνωση του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων και την εφαρμογή της τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων.

Σύμφωνα με την επίσημη αποστολή 9478/BNV-CCVC, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε τη διαίρεση των θέσεων σε 3 ομάδες σε επίπεδο κοινότητας: Θέσεις ηγεσίας και διοίκησης· επαγγελματικοί και τεχνικοί δημόσιοι υπάλληλοι· και θέσεις υποστήριξης και παροχής υπηρεσιών.

Για την ομάδα ηγεσίας και διαχείρισης, το Υπουργείο σχεδιάζει να έχει 8 θέσεις, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων του επικεφαλής του γραφείου, του αναπληρωτή επικεφαλής του γραφείου του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής, του επικεφαλής και του αναπληρωτή επικεφαλής του εξειδικευμένου τμήματος, του διευθυντή και του αναπληρωτή διευθυντή του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης, του διοικητή και του αναπληρωτή διοικητή της Στρατιωτικής Διοίκησης σε επίπεδο Κοινότητας.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών προσανατόλισε επίσης 32 θέσεις επαγγελματικών και τεχνικών δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα του νέου κοινοτικού επιπέδου.

Σύμφωνα με τις σχετικές νομικές διατάξεις που ταιριάζουν στην πρακτική λειτουργία των αρχών σε επίπεδο κοινότητας, εκτός από τις 28 θέσεις εργασίας που αναφέρονται στην Επίσημη Αποστολή 7415/BNV-CCVC, το Υπουργείο Εσωτερικών σχεδιάζει να προσθέσει 4 θέσεις εργασίας.

Η πρώτη είναι η θέση της υποστήριξης του Λαϊκού Συμβουλίου, η οποία οργανώνεται στα γραφεία του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας.

Δεύτερον, ο αρχιλογιστής/λογιστής, που οργανώνεται σε εξειδικευμένα τμήματα και κέντρα δημοσίων διοικητικών υπηρεσιών υπό τις Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας, ορίζεται ως λογιστική μονάδα ή μονάδα προϋπολογισμού σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Οικονομικών . Ταυτόχρονα, η θέση του λογιστή προσαρμόζεται ώστε να ταιριάζει με τη διάταξη της θέσης του αρχιλογιστή ή του λογιστή.

Τρίτον, η θέση εργασίας είναι η υποδοχή πολιτών, η διεκπεραίωση παραπόνων, οι καταγγελίες και η πρόληψη της διαφθοράς.

Τέλος, υπάρχει η θέση του εξειδικευμένου επιθεωρητή (όπως ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 6 του διατάγματος αριθ. 217/2025/ND-CP).

Έτσι, ο αριθμός των θέσεων εργασίας που χρησιμοποιούνται σε επίπεδο κοινότητας είναι 43 (συμπεριλαμβανομένων 8 θέσεων ηγεσίας και διοίκησης, 32 επαγγελματικών και τεχνικών θέσεων ανά κλάδο και τομέα και 3 θέσεων υποστήριξης και παροχής υπηρεσιών). Ο αριθμός αυτών των θέσεων αυξάνεται κατά 4 θέσεις σε σύγκριση με τον προσανατολισμό στην Επίσημη Αποστολή Αρ. 7415/BNV-CCVC.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2025, η θέση εργασίας αποτελεί τη μοναδική βάση για την οργάνωση, χρήση και διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων. Οι δημόσιοι υπάλληλοι σε οποιαδήποτε θέση εργασίας πρέπει να αναλαμβάνουν την εργασία και να τους ανατίθεται η αντίστοιχη μισθολογική κλίμακα.

Επιπλέον, ο Νόμος περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2025 ορίζει: «Το αργότερο έως την 1η Ιουλίου 2027, τα υπουργεία, οι παραρτήματα, οι κεντρικοί και οι τοπικοί φορείς πρέπει να ολοκληρώσουν την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και την κατανομή βαθμών που αντιστοιχούν στη θέση εργασίας για τους δημόσιους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν πριν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος νόμου».

Το Υπουργείο Εσωτερικών διερευνά και συντάσσει διάταγμα που ρυθμίζει τις θέσεις των δημοσίων υπαλλήλων και οργανώνει την εφαρμογή της ρύθμισης, της χρήσης και της διαχείρισης σύμφωνα με το πνεύμα του Νόμου περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2025.

Συγκεκριμένα, το σχέδιο Διατάγματος επικεντρώνεται στα βασικά περιεχόμενα: Η Κυβέρνηση εκδίδει κατάλογο θέσεων εργασίας δημοσίων υπαλλήλων για ενιαία εφαρμογή σε κρατικούς φορείς από το κεντρικό έως το δημοτικό επίπεδο· Η Κυβέρνηση ορίζει τη μορφή της περιγραφής των θέσεων εργασίας και το πλαίσιο της χωρητικότητας των θέσεων εργασίας· Τα Υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές βασίζονται σε αυτόν τον κατάλογο, τη μορφή της περιγραφής των θέσεων εργασίας και το πλαίσιο της χωρητικότητας των θέσεων εργασίας που ορίζονται από την Κυβέρνηση και βασίζονται στις λειτουργίες και τα καθήκοντα σύμφωνα με τη νέα οργανωτική δομή για την ανάπτυξη του Έργου των θέσεων εργασίας των φορέων και οργανισμών που τελούν υπό τη διαχείρισή τους.

Με βάση τις λειτουργίες και τα καθήκοντα του νέου κοινοτικού επιπέδου, το Υπουργείο Εσωτερικών σχεδιάζει να καταρτίσει έναν κατάλογο θέσεων εργασίας στο νέο κοινοτικό επίπεδο (μαζί με περιγραφές θέσεων εργασίας και πλαίσια ικανοτήτων για κάθε θέση εργασίας στο νέο κοινοτικό επίπεδο).

Από εκεί και πέρα, οι τοπικές αρχές εφαρμόζουν και αναπτύσσουν άμεσα το Έργο για τις θέσεις εργασίας δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, για να καθορίσουν τη μισθοδοσία, η οποία αποτελεί τη βάση για την πρόσληψη, τη χρήση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, υπό την διαχειριστική τους εξουσία.

vtv.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html