Το Υπουργείο Εσωτερικών καθοδηγεί τους υποκειμένους που είναι επιλέξιμοι για επίδομα ανεργίας βάσει του Διατάγματος 178

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις εξέδωσε επίσημη ανακοίνωση με την οποία καθοδηγεί τα υπουργεία, τις υπηρεσίες, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές σχετικά με την εξέταση και τη λήψη απόφασης σχετικά με την άδεια που χορηγείται σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους και την απολαύση παροχών σύμφωνα με το Διάταγμα 178.

Το Υπουργείο Εσωτερικών συνιστά να δοθεί προσοχή στη διατήρηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που έχουν 10 ή περισσότερα χρόνια μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης, έχουν εργασιακή ικανότητα και έχουν πολλά επιτεύγματα και συνεισφορές. (Φωτογραφία: PV/Vietnam+)

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 4177/BNV-TCBC, ημερομηνίας 23 Ιουνίου, με την οποία καθοδηγείται η εφαρμογή του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP και του Διατάγματος αριθ. 67/2025/ND-CP της Κυβέρνησης για την άμεση επίλυση πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της οργανωτικής διάταξης του πολιτικού συστήματος.

Διατήρηση ικανού προσωπικού με 10 ή περισσότερα έτη υπηρεσίας

Το περιεχόμενο της αποστολής εκδόθηκε βάσει του Συμπεράσματος αριθ. 169-KL/TW της 20ής Ιουνίου 2025 του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας σχετικά με την εστίαση στην ολοκλήρωση του έργου της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων και της Επίσημης Αποστολής αριθ. 93/CD-TTg της 21ης ​​Ιουνίου 2025 του Πρωθυπουργού σχετικά με την επιτάχυνση της προόδου εφαρμογής πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους και ένοπλες δυνάμεις στο πλαίσιο της διαδικασίας αναδιοργάνωσης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος.

Στην αποστολή, το Υπουργείο Εσωτερικών ζήτησε από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να δώσουν οδηγίες σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες, κατά την εξέταση και επίλυση πολιτικών και καθεστώτων, να επικεντρωθούν στα ακόλουθα θέματα: Λιγότερο από 5 έτη πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης· μη εκπλήρωση των απαιτήσεων των καθηκόντων· μη εκπλήρωση των προτύπων εκπαίδευσης σύμφωνα με τα επαγγελματικά και τεχνικά πρότυπα της τρέχουσας θέσης εργασίας· μη εγγυημένη υγεία, επηρεάζοντας τα αποτελέσματα της εκτέλεσης λειτουργιών και καθηκόντων...

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε να δοθεί προσοχή στη διατήρηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που έχουν 10 χρόνια ή περισσότερο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης, έχουν εργασιακή ικανότητα και έχουν πολλά επιτεύγματα και συνεισφορές σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες.

Το Υπουργείο Εσωτερικών τόνισε ότι όταν οι υπηρεσίες, οι οργανισμοί και οι μονάδες λαμβάνουν αιτήσεις παραίτησης από στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζομένους, οφείλουν να διασφαλίζουν άμεσα, γρήγορα και σύμφωνα με τους κανονισμούς πλήρη νόμιμα δικαιώματα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζομένους και τις ένοπλες δυνάμεις που παραιτούνται λόγω της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων, όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP (τροποποιημένο και συμπληρωμένο στο Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).

Τακτική αναφορά κάθε Δευτέρα

Όσον αφορά τα οικονομικά ζητήματα, οι οργανισμοί οφείλουν να εξισορροπούν και να διευθετούν προληπτικά τις πηγές χρηματοδότησης σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Οικονομικών, ώστε να πληρώνουν άμεσα τις πολιτικές και τα καθεστώτα για περιπτώσεις όπου έχουν ληφθεί αποφάσεις παραίτησης. Σε περίπτωση δυσκολιών στις πηγές χρηματοδότησης, να υποβάλλουν άμεσα έκθεση στο Υπουργείο Οικονομικών για σύνθεση και υποβολή έκθεσης στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.

Συγκεκριμένα, για όσους έχουν αποφασίσει να συνταξιοδοτηθούν πριν από τις 30 Ιουνίου 2025, πρέπει να ολοκληρώσουν επειγόντως την πληρωμή πριν από τις 30 Ιουνίου 2025.

Για να διασφαλιστεί η πρόοδος στην εφαρμογή, το Υπουργείο Εσωτερικών απαιτεί από τα υπουργεία, τις διευθύνσεις, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να αναθέσουν στον Διευθυντή του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού ή στον Προϊστάμενο του Γραφείου (για τα υπουργεία), και στον Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων (για τις τοπικές αρχές) την περιοδική υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εφαρμογή των πολιτικών και των καθεστώτων κάθε Δευτέρα, σύμφωνα με την Επίσημη Αποστολή Αρ. 4116/BNV-TCBC του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων με ημερομηνία 21 Ιουνίου 2025.

Οι φόρμες αναφοράς μπορούν να είναι ευέλικτες μέσω SMS, Zalo, email, τηλεφώνου... για να εξυπηρετούν τον σκοπό της σύνθεσης αναφορών προόδου και να αντικατοπτρίζουν άμεσα τις δυσκολίες και τα προβλήματα, ώστε το Υπουργείο Εσωτερικών να μπορεί να καθοδηγήσει, να επιλύσει ή να υποβάλει στις αρμόδιες αρχές για χειρισμό.

Οδηγίες για την αντιμετώπιση διαλυμένων μονάδων

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών παρέχει επίσης ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές για την επίλυση καθεστώτων και πολιτικών σε συγκεκριμένες καταστάσεις.

Συνεπώς, κατά τη διαδικασία οργάνωσης διοικητικών μονάδων και τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, εάν στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν να παραιτηθούν αμέσως, η τοπική Επιτροπή του Κόμματος και η κυβέρνηση θα πρέπει να βασιστούν στο Ψήφισμα της Εθνοσυνέλευσης και της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη ρύθμιση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο επαρχίας και κοινότητας και στο Γενικό Σχέδιο για τη ρύθμιση εξειδικευμένων φορέων, διοικητικών φορέων και μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, κατά την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων της περιοχής, να εξετάσουν και να αποφασίσουν να επιτρέψουν στα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους να παραιτηθούν αμέσως και να απολαύσουν αμέσως πολιτικές και καθεστώτα σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP (τροποποιημένο και συμπληρωμένο στο Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).

Για φορείς, οργανισμούς και μονάδες που διαλύονται ή παύουν τη λειτουργία τους, εάν στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι επιθυμούν να παραιτηθούν, ο επικεφαλής του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας, πριν από τη διάλυση ή τη διακοπή λειτουργίας, οφείλει, μαζί με την Επιτροπή του Κόμματος και τις αρχές του ίδιου επιπέδου, να εξετάσει και να αποφασίσει σύμφωνα με τις αρμοδιότητές του ή να υποβάλει έκθεση στην αρμόδια αρχή για εξέταση και απόφαση, χωρίς να χρειάζεται να διενεργήσει αξιολόγηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Κατά τη διαδικασία αναδιάρθρωσης του μηχανισμού των κρατικών υπηρεσιών, οργανισμών και μονάδων δημόσιας υπηρεσίας από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο, εάν ο αριθμός του προσωπικού είναι χαμηλότερος από το πλαίσιο στελέχωσης που ορίζεται από τις αρμόδιες αρχές, μόνο όσοι δεν πληρούν τις απαιτήσεις της εργασίας ή δεν πληρούν τα πρότυπα των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων (νέο επίπεδο κοινότητας) θα εξετάζονται και θα απολύονται. Μετά τη σταθεροποίηση του οργανωτικού μηχανισμού, οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται σύμφωνα με την αποκεντρωμένη διαχείριση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, σε συνδυασμό με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με το Βιετνάμ+

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm