Συμπληρωματικές αρχές για την αξιολόγηση και την κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023

Συμπληρωματικές αρχές για την αξιολόγηση και την κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023 αποτελούν το περιεχόμενο του Διατάγματος 48/2023/ND-CP της 17ης Ιουλίου 2023.

Συμπληρωματικές αρχές για την αξιολόγηση και την κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023. (Πηγή: TVPL)

Η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα 48/2023/ND-CP με ημερομηνία 17 Ιουλίου 2023, με το οποίο τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του διατάγματος 90/2020/ND-CP σχετικά με την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Λήψη - Διάταγμα 48/2023/ND-CP

Συμπληρωματικές αρχές για την αξιολόγηση και την κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023

Συνεπώς, το Διάταγμα 48/2023/ND-CP πρόσθεσε τις ρήτρες 5 και 6 στο Άρθρο 2 του Διατάγματος 90/2020/ND-CP σχετικά με τις αρχές αξιολόγησης και ταξινόμησης της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων ως εξής:

- Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπόκεινται σε κομματική ή διοικητική πειθαρχία θα αξιολογούνται και θα κατατάσσονται ως εξής:

+ Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου που υπόκεινται σε κομματική ή διοικητική πειθαρχία κατά το έτος αξιολόγησης κατατάσσονται ως μη εκπληρώσαντες τα καθήκοντά τους, εκτός από την περίπτωση που ορίζεται στο σημείο β, παράγραφος 5, άρθρο 2 του διατάγματος 90/2020/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε με το διάταγμα 48/2023/ND-CP).

+ Σε περίπτωση που η παράβαση δεν έχει αποτελέσει αντικείμενο πειθαρχικής απόφασης από αρμόδια αρχή, αλλά έχει χρησιμοποιηθεί ως βάση για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας ως μη ολοκλήρωσης του έργου κατά το έτος αξιολόγησης, η πειθαρχική απόφαση που εκδίδεται μετά το έτος αξιολόγησης για την εν λόγω παράβαση (εάν υπάρχει) δεν θα λαμβάνεται υπόψη για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας κατά το έτος της πειθαρχικής απόφασης.

+ Σε περίπτωση που ένα στέλεχος, δημόσιος υπάλληλος ή δημόσιος υπάλληλος είναι μέλος κόμματος και έχει υποστεί κομματική πειθαρχία και διοικητική πειθαρχία για την ίδια παράβαση, αλλά η κομματική πειθαρχική απόφαση και η διοικητική πειθαρχική απόφαση δεν τίθενται σε ισχύ κατά το ίδιο έτος αξιολόγησης, θα λαμβάνεται υπόψη ως βάση για την ποιοτική κατάταξη μόνο σε ένα έτος αξιολόγησης.

- Η αναλογία των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που ταξινομούνται ως «Άριστα εκτελώντας καθήκοντα» επί του συνολικού αριθμού στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στον ίδιο φορέα, οργανισμό, μονάδα και για κάθε ομάδα υποκειμένων με παρόμοια καθήκοντα δεν πρέπει να υπερβαίνει την αναλογία των μελών του Κόμματος που ταξινομούνται ως «Άριστα εκτελώντας καθήκοντα» σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κόμματος.

Σε περίπτωση που ένας φορέας, οργανισμός ή μονάδα έχει εξαιρετικά επιτεύγματα, ολοκληρώνει τις ανατεθειμένες εργασίες νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα, ολοκληρώνει καλά τις απροσδόκητες εργασίες, προτείνει ή οργανώνει καινοτομία, δημιουργεί θετικές αλλαγές, φέρνει πρακτική αξία και αποτελεσματικότητα, τότε η αρμόδια αρχή αποφασίζει για το ποσοστό άριστης ολοκλήρωσης των εργασιών σύμφωνα με την πραγματικότητα, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα και τα έννομα συμφέροντα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Γενικά κριτήρια για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων

Τα γενικά κριτήρια για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου σύμφωνα με το άρθρο 3 του διατάγματος 90/2020/ND-CP είναι τα εξής:

* Πολιτική ιδεολογία :

- Να συμμορφώνονται με τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τους κανονισμούς του Κόμματος, τις πολιτικές και τους νόμους του Κράτους, καθώς και με τις οργανωτικές και πειθαρχικές αρχές του Κόμματος, ιδίως τις αρχές του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού, της αυτοκριτικής και της κριτικής.

- Να έχουν σταθερή πολιτική στάση και άποψη· να είναι ακλόνητοι στη στάση τους· να είναι ακλόνητοι απέναντι σε όλες τις δυσκολίες και τις προκλήσεις·

- Να βάζουμε τα συμφέροντα του Κόμματος, του έθνους, του λαού και της συλλογικότητας πάνω από τα προσωπικά συμφέροντα.

- Συνειδητά ερευνήστε, μελετήστε και εφαρμόστε τον Μαρξισμό-Λενινισμό, τη σκέψη του Χο Τσι Μινχ , τα ψηφίσματα, τις οδηγίες, τις αποφάσεις και τα έγγραφα του Κόμματος.

* Ηθική και τρόπος ζωής:

- Καμία υπεξαίρεση, διαφθορά, αρνητικότητα, σπατάλη, γραφειοκρατία, καιροσκοπισμό, εγωισμό, αλαζονεία ή αυταρχισμό· κανένα σημάδι ηθικής ή υποβάθμισης του τρόπου ζωής, αυτοεξέλιξης ή αυτομεταμόρφωσης·

- Να έχετε έναν έντιμο, σεμνό, ειλικρινή, αγνό και απλό τρόπο ζωής.

- Να έχετε πνεύμα αλληλεγγύης, να οικοδομείτε καθαρούς και ισχυρούς φορείς, οργανισμούς και μονάδες.

- Μην αφήνετε συγγενείς και γνωστούς να εκμεταλλεύονται τη θέση και την εξουσία σας για προσωπικό όφελος.

* Στυλ και τρόποι εργασίας:

- Υπεύθυνος για την εργασία· δυναμικός, δημιουργικός, τολμηρός στη σκέψη, τολμηρός στη δράση, ευέλικτος στην εκτέλεση καθηκόντων·

- Επιστημονικές, δημοκρατικές και βασισμένες σε αρχές μέθοδοι εργασίας·

- Να έχουν αίσθημα ευθύνης και συντονισμό στην εκτέλεση των καθηκόντων τους.

- Να έχουν κατάλληλη στάση και στυλ συμπεριφοράς, πρότυπο τρόπο εργασίας, που να πληροί τις απαιτήσεις της κουλτούρας της δημόσιας υπηρεσίας.

* Αίσθημα οργάνωσης και πειθαρχίας:

- Να συμμορφώνεστε με τις αναθέσεις του οργανισμού·

- Να συμμορφώνεστε με τους κανονισμούς, τους κανόνες και τους εσωτερικούς κανόνες του οργανισμού, του οργανισμού ή της μονάδας όπου εργάζεστε·

- Δηλώστε και δημοσιοποιήστε τα περιουσιακά στοιχεία και τα εισοδήματά σας σύμφωνα με τους κανονισμούς.

- Να υποβάλλουν πλήρη και ειλικρινή αναφορά, να παρέχουν ακριβείς και αντικειμενικές πληροφορίες για θέματα που σχετίζονται με την εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων και εργασιών και τις δραστηριότητες του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας στους ανωτέρους τους, όταν τους ζητηθεί.

* Αποτελέσματα εκτέλεσης καθηκόντων και εργασιών που έχουν ανατεθεί:

- Για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, ηγέτες και διευθυντές:

+ Να κατανοήσουν, να θεσμοθετήσουν και να εφαρμόσουν πλήρως τις κατευθυντήριες γραμμές και τις πολιτικές του Κόμματος, τις πολιτικές και τους νόμους του Κράτους σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες.

+ Διατήρηση της πειθαρχίας και της τάξης σε υπηρεσίες, οργανισμούς και μονάδες· μη διεκπεραίωση πειθαρχικών παραβάσεων και παραβάσεων του νόμου και μη συνέχιση καταγγελιών και παραπόνων· πρόληψη και καταπολέμηση της διαφθοράς και της σπατάλης εντός υπηρεσιών, οργανισμών και μονάδων·

+ Ηγείται, διευθύνει, οργανώνει επιθεωρήσεις, εποπτεία και διευθέτηση παραπόνων και καταγγελιών σύμφωνα με την αρμόδια αρχή· διευθύνει και εφαρμόζει διοικητική μεταρρύθμιση, μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης και του καθεστώτος των δημοσίων υπαλλήλων σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες·

+ Ανάπτυξη ετήσιων προγραμμάτων και σχεδίων δράσης για τους φορείς, τους οργανισμούς και τις μονάδες που έχουν αναλάβει τη διαχείριση και την ευθύνη, ορίζοντας με σαφήνεια τα αποτελέσματα της υλοποίησης στόχων και καθηκόντων, ποσοτικοποιώντας τα με συγκεκριμένα προϊόντα.

- Για δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους του δημοσίου που δεν κατέχουν ηγετικές ή διευθυντικές θέσεις:

+ Αποτελέσματα εκτέλεσης εργασιών σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, σύμφωνα με το καθορισμένο σχέδιο ή σύμφωνα με την συγκεκριμένη ανατεθείσα εργασία· όγκος, πρόοδος και ποιότητα εκτέλεσης εργασιών·

+ Στάση εξυπηρέτησης ανθρώπων και επιχειρήσεων σε θέσεις που έρχονται σε άμεση επαφή ή χειρίζονται άμεσα το έργο ανθρώπων και επιχειρήσεων.

Πηγή: https://baoquocte.vn/bo-sung-nguyen-tac-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-vien-chuc-tu-ngay-1592023-235030.html