Οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι του Ανόι «πρέπει να λαμβάνουν υψηλότερους μισθούς από ό,τι σε άλλες περιοχές»

[διαφήμιση_1]

Ο εκπρόσωπος Χοάνγκ Βαν Κουόνγκ δήλωσε ότι με τη θέση της πρωτεύουσας, σε συνδυασμό με μια πιο απλοποιημένη και αποτελεσματική οργανωτική δομή, οι μισθοί των αξιωματούχων στο Ανόι πρέπει να είναι πολλές φορές υψηλότεροι από ό,τι αλλού.

«Η πρωτεύουσα είναι μια ειδική αστική περιοχή, οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να εκτελούν σημαντικές αρμοδιότητες, επιλύοντας εθνικά προβλήματα, όχι τοπικά, επομένως το μισθολογικό καθεστώς πρέπει επίσης να είναι διαφορετικό», δήλωσε ο Αντιπρόεδρος του Εθνικού Οικονομικού Πανεπιστημίου Χοάνγκ Βαν Κουόνγκ, σχολιάζοντας την τροποποίηση του Νόμου για την Πρωτεύουσα το απόγευμα της 10ης Νοεμβρίου.

Το νομοσχέδιο προτείνει να επιτραπεί στο Ανόι να δαπανά πρόσθετο εισόδημα για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους οργανισμών, μονάδων της πρωτεύουσας και ορισμένων κεντρικών κάθετων οργανισμών που βρίσκονται στην περιοχή. Το συνολικό ποσό που δαπανάται για αυτό το περιεχόμενο δεν πρέπει να υπερβαίνει το 0,8 φορές το βασικό μισθολογικό ταμείο των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με τον κ. Cuong, το παραπάνω πρόσθετο ποσό δεν είναι πραγματικά ιδιαίτερο ή πρωτοποριακό, επειδή είναι ίσο μόνο με ορισμένες άλλες τοποθεσίες.

«Με το ταμείο μισθών αυξημένο κατά 0,8 φορές, το ποσό που λαμβάνει κάθε άτομο δεν αξίζει πολλά. Προτείνω στον αναθεωρημένο νόμο περί κεφαλαίου να μην υπάρχει όριο στο ποσό των πρόσθετων εξόδων, επειδή όταν ο οργανισμός εξορθολογιστεί, το Ανόι μπορεί να πληρώσει έναν αξιωματούχο πολλές φορές υψηλότερα», δήλωσε ο εκπρόσωπος Χοάνγκ Βαν Κουόνγκ.

Πιστεύει ότι αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο η πρωτεύουσα θα προσελκύσει ταλέντα, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του διοικητικού μηχανισμού.

Ο εκπρόσωπος Hoang Van Cuong μιλά στη συνεδρίαση της ομάδας στις 10 Νοεμβρίου. Φωτογραφία: National Assembly Media — Ο εκπρόσωπος Hoang Van Cuong μιλά στη συνεδρίαση της ομάδας στις 10 Νοεμβρίου. Φωτογραφία: *National Assembly Media*

Ο εκπρόσωπος Pham Van Hoa (Αντιπρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου της επαρχίας Dong Thap) συμφώνησε ότι το προσχέδιο χρειάζεται έναν συγκεκριμένο μηχανισμό και πολιτική για το εισόδημα, ώστε να βοηθήσει το Ανόι να προσελκύσει ταλαντούχους ανθρώπους στην εργασία. Ωστόσο, πρότεινε να καθοριστούν με σαφήνεια τα κριτήρια για το ταλέντο, αποφεύγοντας τον μηχανισμό του αιτήματος και της προσφοράς.

«Αν τα παιδιά των ισχυρών φέρονται και λέγεται ότι είναι ταλαντούχα, και μετά στέλνονται να σπουδάσουν στο εξωτερικό, αλλά όταν επιστρέψουν στη χώρα εργάζονται αναποτελεσματικά, ο προϋπολογισμός θα σπαταληθεί», δήλωσε ο εκπρόσωπος Χόα.

Η Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Επιτροπής Υποθέσεων Αντιπροσωπειών, Τα Θι Γεν, συμφώνησε να εφαρμοστεί ένα ταμείο μισθών για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους του Ανόι, με συνολική δαπάνη που δεν υπερβαίνει το 0,8 φορές το βασικό ταμείο μισθών. Ωστόσο, πρότεινε στην επιτροπή σύνταξης να παρακολουθήσει στενά τον οδικό χάρτη για την εφαρμογή του νέου μισθολογικού καθεστώτος από την 1η Ιουλίου 2024, ώστε να έχει ένα κατάλληλο σχέδιο.

Σύμφωνα με τη γυναίκα εκπρόσωπο, για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, το Ανόι πρέπει να χρησιμοποιήσει τον προϋπολογισμό της πόλης για να επενδύσει σε βασικές εθνικές εγκαταστάσεις κατάρτισης· ταυτόχρονα, να επιτρέψει σε αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, μαθητές και φοιτητές της πρωτεύουσας να σπουδάσουν στο εξωτερικό.

Το άρθρο 17 του σχεδίου νόμου για την πρωτεύουσα (όπως τροποποιήθηκε) ορίζει ότι το Ανόι επιτρέπεται να προσελκύει ταλέντα με εξαιρετική ικανότητα, υψηλά επαγγελματικά προσόντα, ειδικά ταλέντα σε διάφορους τομείς και πρακτική εμπειρία, με ειδικά έργα, προϊόντα, επιτεύγματα, προσόντα ή συνεισφορές για την ανάπτυξη ενός τομέα ή κλάδου της πρωτεύουσας.

Αυτά τα άτομα θα απολαμβάνουν οφέλη όπως η επιλογή και η αποδοχή τους για εργασία ως δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι και η απόλαυση παροχών και πολιτικών που ορίζονται από το Λαϊκό Συμβούλιο του Ανόι· η υπογραφή συμβάσεων για εργασία ή ανάληψη διευθυντικών και εκτελεστικών θέσεων σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας· η υπογραφή συμβάσεων για την εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων στους τομείς της επιστήμης και της τεχνολογίας, της υγειονομικής περίθαλψης και της εκπαίδευσης με κατάλληλα οφέλη και πολιτικές.

Σον Χα

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής