
Η πόλη Ντα Νανγκ εφαρμόζει πολιτική για την προσέλκυση ταλέντων - Φωτογραφία: VGP/LH
Στις 15 Οκτωβρίου, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Ντα Νανγκ εξέδωσε απόφαση για την εφαρμογή του Ψηφίσματος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης σχετικά με την πολιτική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στον δημόσιο τομέα. Η απόφαση στοχεύει στην υλοποίηση του Ψηφίσματος του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης για την προσέλκυση εμπειρογνωμόνων, επιστημόνων , ατόμων με ειδικά ταλέντα και εκπαιδευτικού προσωπικού, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με τους κανονισμούς, τα υποκείμενα της αίτησης περιλαμβάνουν: Στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους· άριστους πτυχιούχους, ταλαντούχους νέους επιστήμονες· εμπειρογνώμονες, διευθυντές, κορυφαίους επιστήμονες Βιετναμέζους ή αλλοδαπούς· άτομα με ειδικά ταλέντα και ικανότητες στους τομείς του πολιτισμού, των τεχνών, της φυσικής αγωγής και του αθλητισμού · και περιπτώσεις που έχουν συμβληθεί για την εκτέλεση καθηκόντων δημοσίου υπαλλήλου σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.
Η πολιτική προσέλκυσης εφαρμόζεται με δύο μορφές: συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωση έργου και προϊόντος.
Για τους ειδικούς, τους διευθυντές, τους διοικητικούς υπαλλήλους επιχειρήσεων και τους κορυφαίους επιστήμονες, ο μισθός καθορίζεται σε 3 επίπεδα: 50 εκατομμύρια VND/μήνα, 100 εκατομμύρια VND/μήνα, 150 εκατομμύρια VND/μήνα. Επιπλέον, σε περίπτωση εξωτερικής ανάθεσης εργασιών ή προϊόντων, η αμοιβή θα διαπραγματεύεται με βάση τον τομέα, τις απαιτήσεις, τον φόρτο εργασίας, την ικανότητα και την εμπειρία του υποψηφίου. Τα έξοδα ταξιδιού, το ενοίκιο στέγασης και άλλα καθεστώτα υποστήριξης μπορούν να υπολογιστούν στη σύμβαση. Άτομα με ειδικά ταλέντα και ικανότητες στον πολιτισμό, την τέχνη και τον αθλητισμό δικαιούνται εφάπαξ υποστήριξη 100 εκατομμυρίων VND/άτομο, με μέγιστο προτεινόμενο μισθό 25 εκατομμύρια VND/μήνα για ειδικούς και προπονητές και 20 εκατομμύρια VND/μήνα για καλλιτέχνες και αθλητές.
Το άτομο που θα προσελκύσει μπορεί επίσης να υποστηριχθεί με έως και 50% του κόστους διαμονής κατά τη διάρκεια της περιόδου εργασίας στο Ντα Νανγκ, το οποίο δεν υπερβαίνει τα 20 εκατομμύρια VND/μήνα για μέγιστο διάστημα 1 έτους.
Για το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό που προσελκύεται μέσω προσλήψεων ή εισαγωγής σε δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, η πόλη εφαρμόζει μια πολιτική εφάπαξ υποστήριξης με βάση το μορφωτικό επίπεδο.
Συγκεκριμένα, το πανεπιστήμιο κοστίζει 200 εκατομμύρια VND, το μεταπτυχιακό 300 εκατομμύρια VND, το διδακτορικό 500 εκατομμύρια VND, ο αναπληρωτής καθηγητής 600 εκατομμύρια VND και ο καθηγητής 700 εκατομμύρια VND. Αυτά τα άτομα απολαμβάνουν επίσης πολιτικές για την ενθάρρυνση της επιστημονικής έρευνας, την προώθηση της δημιουργικότητας και την τεχνολογική ανάπτυξη, παρόμοιες με εκείνες που προσελκύουν οι συμβάσεις εργασίας, μαζί με κίνητρα που ορίζονται από την κυβέρνηση.
Εκτός από την πολιτική προσέλκυσης, η πόλη προωθεί επίσης βραχυπρόθεσμη υψηλής ποιότητας εκπαίδευση στο εσωτερικό και στο εξωτερικό για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους. Όσοι αποστέλλονται για σπουδές πρέπει να διαθέτουν την κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη, να ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους καλά και να μην βρίσκονται σε πειθαρχική περίοδο. Η περίοδος εκπαίδευσης δεν πρέπει να υπερβαίνει τους 6 μήνες. Ο κανονισμός τονίζει ότι η εφαρμογή πολιτικών ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να διασφαλίζει την αντικειμενικότητα, τη δημοσιότητα και τη διαφάνεια.
Οι δικαιούχοι της πολιτικής πρέπει να εγκριθούν από τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης και θα λάβουν μόνο το υψηλότερο επίπεδο υποστήριξης που αντιστοιχεί στα προσόντα και τους όρους προσέλκυσής τους.
Liu Xiang
Πηγή: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm
Σχόλιο (0)