Το ψήφισμα αριθ. 71-NQ/TW, με ημερομηνία 22 Αυγούστου 2025, του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την «αναπτυξιακή πρόοδο στην εκπαίδευση και την κατάρτιση» έχει προσδιορίσει την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων ως μια σημαντική πρόοδο στην οικοδόμηση ενός σύγχρονου πανεπιστημιακού εκπαιδευτικού συστήματος, συνδεδεμένου με τις αναπτυξιακές ανάγκες της χώρας.
Εκπαίδευση συνδεδεμένη με την πρακτική άσκηση
Στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο (Πανεπιστήμιο του Danang), ο μηχανισμός μερικής οικονομικής αυτονομίας έχει βοηθήσει τη μονάδα να είναι πιο προνοητική στη συνεργασία με επιχειρήσεις, στην ανάπτυξη προγραμμάτων πρακτικής άσκησης και στη διεθνή συνεργασία. Πρόσθετοι οικονομικοί πόροι χρησιμοποιούνται για την αύξηση του εισοδήματος των διδασκόντων, την υποστήριξη της επιστημονικής έρευνας και τη δημιουργία ενός επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος. Από τον Ιούνιο του 2025, η σχολή έχει υλοποιήσει το Έργο για τη δημιουργία μιας πηγής διδασκόντων από άριστους φοιτητές για την περίοδο 2025 - 2030, με στόχο την εκπαίδευση και την ανάπτυξη άριστων φοιτητών ώστε να γίνουν λέκτορες στο μέλλον. Αυτό θεωρείται στρατηγικό βήμα τόσο για τη διατήρηση όσο και για την προληπτική δημιουργία ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για τη μονάδα.
Τα τελευταία χρόνια, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο (Πανεπιστήμιο του Danang) έχει επικεντρωθεί στην εφαρμοσμένη έρευνα, η οποία συνδέεται στενά με τις ανάγκες της περιοχής και των επιχειρήσεων. Πολλά θέματα έχουν εφαρμοστεί στην πράξη, όπως: Αξιολόγηση και πρόταση λύσεων για την αντιμετώπιση των πλημμυρών στην πόλη Tam Ky (πρώην επαρχία Quang Nam ), Δημιουργία βάσης δεδομένων και συστήματος διαχείρισης βιοποικιλότητας για τα πρώην δάση ειδικής χρήσης Quang Nam, Έρευνα σχετικά με την εφαρμογή μικροφυσαλίδων στην καλλιέργεια μικροφυκών σε συνδυασμό με την επεξεργασία λυμάτων υδατοκαλλιέργειας σε συνεργασία με την επιχείρηση Fujikin.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή, Δρ. Nguyen Huu Hieu, Πρύτανη του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας (Πανεπιστήμιο Danang), τα θέματα δεν περιορίζονται μόνο σε ακαδημαϊκό πεδίο, αλλά έχουν γίνει πρακτικές λύσεις, που εκτιμώνται ιδιαίτερα από τις τοπικές αρχές και τις επιχειρήσεις, συμβάλλοντας στην επιβεβαίωση του ρόλου του σχολείου στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Ωστόσο, το κύριο εμπόδιο σήμερα είναι ότι πολλά θέματα εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες εμπορευματοποίησης, έλλειψη κεφαλαίων και εκτεταμένων μηχανισμών εφαρμογής. Η διατήρηση των καθηγητών και των επιστημόνων εξαρτάται όχι μόνο από τους μισθούς και τα μπόνους, αλλά και από τις ευκαιρίες έρευνας, τις δυνατότητες εφαρμογής και την πρακτική συνεργασία.
Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Δρ. Trinh Dang Mau, Πρόεδρος της Σχολής Βιολογίας - Περιβάλλοντος - Γεωργίας του Παιδαγωγικού Πανεπιστημίου (Πανεπιστήμιο Danang), δήλωσε ότι η συνεργασία με επιχειρήσεις δείχνει ότι οι μικρές επιχειρήσεις δεν χρειάζονται τμήμα έρευνας και ανάπτυξης προϊόντων. Οι μεγάλες επιχειρήσεις χρειάζονται αυτό το τμήμα και τα πανεπιστήμια θα αποτελέσουν ένα κατάλληλο τμήμα έρευνας και ανάπτυξης. Ως εκ τούτου, πρόσφατα, η σχολή συχνά στέλνει ομάδες καθηγητών και φοιτητών για έρευνα απευθείας σε επιχειρήσεις, βοηθώντας τες να λύσουν τεχνολογικά προβλήματα επί τόπου. Αυτός είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος.
Εν τω μεταξύ, το Πανεπιστήμιο Quy Nhon έχει ανοίξει ένα νέο πρόγραμμα κατάρτισης που σχετίζεται με την ανάγκη για ψηφιακό ανθρώπινο δυναμικό, δηλαδή την εφοδιαστική και τη ναυτιλιακή οικονομία. Το σχολείο έχει ενημερώσει το πρόγραμμά του σύμφωνα με τα περιφερειακά και διεθνή πρότυπα, εστιάζοντας στις ψηφιακές δεξιότητες και την ικανότητα εφαρμογής της τεχνητής νοημοσύνης.
Πολιτική διατήρησης ταλέντων
Η πρόσληψη ταλαντούχων ατόμων σε δημόσια πανεπιστήμια, συμπεριλαμβανομένου του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου ή του Παιδαγωγικού Πανεπιστημίου του Πανεπιστημίου του Ντανάνγκ, εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις. Η πολιτική αμοιβών δεν είναι πραγματικά ανταγωνιστική σε σχέση με τον μη δημόσιο τομέα ούτε όσον αφορά την ευκαιρία εργασίας στο εξωτερικό. Η διαδικασία πρόσληψης εξακολουθεί να έχει πολλές διαδικασίες. Ορισμένοι τομείς υψηλής τεχνολογίας, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, οι ημιαγωγοί και η βιοτεχνολογία, απαιτούν σύγχρονες εγκαταστάσεις που δεν μπορούν να καλύψουν οι δημόσιοι πόροι.
Για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, το Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας (Πανεπιστήμιο του Danang) έχει προσανατολιστεί στη δημιουργία Κέντρων Αριστείας σε βασικούς τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη, οι ημιαγωγοί, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, οι σιδηρόδρομοι υψηλής ταχύτητας· στην ανάπτυξη ενός τριμερούς μοντέλου συνεργασίας (σχολείο - επιχείρηση - επιστήμονας) για να διασφαλιστεί τόσο ένα ακαδημαϊκό περιβάλλον όσο και μια σύνδεση με την πρακτική. Ταυτόχρονα, η μονάδα αυξάνει τα κίνητρα για τους επιστήμονες με διεθνείς δημοσιεύσεις, ενθαρρύνει την καταχώριση πνευματικής ιδιοκτησίας και την εμπορευματοποίηση ερευνητικών προϊόντων. Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή, Δρ. Nguyen Huu Hieu, Πρύτανη του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας (Πανεπιστήμιο του Danang), αυτοί οι προσανατολισμοί δείχνουν ότι ο στόχος του σχολείου δεν είναι μόνο η διατήρηση του ταλέντου, αλλά και η δημιουργία ενός ελκυστικού ακαδημαϊκού περιβάλλοντος, αρκετά ανταγωνιστικού ώστε να προσελκύσει καλούς ειδικούς τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό.
Η κα Nguyen Thi Kim Anh, Αναπληρώτρια Επικεφαλής του Οργανισμού - Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, Πανεπιστήμιο Quy Nhon, τόνισε: «Η προσέλκυση, η ανάπτυξη ταλέντων και η εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας αποτελεί έναν από τους στρατηγικούς στόχους. Το σχολείο έχει πολιτικές για την ενθάρρυνση της επιστημονικής έρευνας, των διεθνών δημοσιεύσεων, των επενδύσεων σε εργαστήρια και τη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος που σχετίζεται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την Τεχνητή Νοημοσύνη». Επιπλέον, η οικοδόμηση ενός εις βάθος ακαδημαϊκού ερευνητικού περιβάλλοντος, οι διεθνείς συνδέσεις, η ανάπτυξη ψηφιακών υποδομών και η εφαρμογή εκτεταμένων διεθνών προγραμμάτων συνεργασίας θα δημιουργήσουν ένα ξεχωριστό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, συμβάλλοντας στη διατήρηση και προσέλκυση καλών εμπειρογνωμόνων.
Εάν η Τεχνητή Νοημοσύνη και ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι οι κινητήριες δυνάμεις, τότε η ποιότητα της κατάρτισης και η πολιτική για τα ταλέντα (που σχετίζονται με την έρευνα και την εφαρμογή) αποτελούν τη βάση για την βιώσιμη ανάπτυξη των βιετναμέζικων πανεπιστημίων στο νέο πλαίσιο.
Πηγή: https://baotintuc.vn/giao-duc/nghi-quyet-so-71-bai-cuoi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-thu-hut-nhan-tai-chia-khoa-cho-dai-hoc-phat-trien-20250930103654274.htm
Σχόλιο (0)