Καν Το: Ορισμένοι αξιωματούχοι έχουν πτυχία, αλλά η ικανότητά τους δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της διεθνούς εργασίας.

Η έρευνα δείχνει ότι η ηγετική ομάδα του Can Tho έχει πολλά δυνατά σημεία, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν αξιωματούχοι με υψηλά πτυχία των οποίων η πραγματική ικανότητα δεν πληροί τις απαιτήσεις ένταξης.

Ο Δρ. Le Thanh Hoa, επικεφαλής του ερευνητικού έργου, μίλησε στην παρουσίαση των αποτελεσμάτων - Φωτογραφία: CHI QUOC

Το απόγευμα της 30ής Οκτωβρίου, το Συμβούλιο Επιστήμης και Τεχνολογίας (Τμήμα Επιστήμης και Τεχνολογίας της πόλης Καν Το) άκουσε την έκθεση της ερευνητικής ομάδας με θέμα «Ικανότητα εργασίας σε διεθνές περιβάλλον της ομάδας ηγετών και διευθυντών σε επίπεδο πόλης στο Καν Το: τρέχουσα κατάσταση και λύσεις για βελτίωση», υπό την προεδρία του Δρ. Le Thanh Hoa (Αναπληρωτή Διευθυντή του Ινστιτούτου Οικονομικών της πόλης Καν Το).

Συνεπώς, αυτό το ερευνητικό θέμα θα διεξαχθεί από το 2023, με τα υποκείμενα της ποσοτικής έρευνας να είναι οι ηγέτες και τα διευθυντικά στελέχη σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμα, συμπεριλαμβανομένων των νυν και των μελλοντικών στελεχών, και οι εις βάθος συνεντεύξεις με ηγέτες και διευθυντικά στελέχη σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμα που έχουν εργαστεί σε διεθνές περιβάλλον.

Τα αποτελέσματα των ερευνών και των αναλύσεων δείχνουν ότι η ομάδα των ηγετών και διευθυντών σε επίπεδο πόλης στο Καν Το διαθέτει πολλά εξαιρετικά δυνατά σημεία, τα οποία αντικατοπτρίζουν την ποιότητα και το δυναμικό βιώσιμης ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της τοπικής ηγεσίας.

Συγκεκριμένα, είναι άρτια εκπαιδευμένοι και έχουν βαθιά επίγνωση της σημασίας της προσαρμογής στο διεθνές περιβάλλον και συμμετέχουν ενεργά σε προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης για τη βελτίωση της επαγγελματικής τους ικανότητας και των διοικητικών τους δεξιοτήτων.

Επιπλέον, αυτή η ομάδα διαθέτει πολλές απαραίτητες ιδιότητες και ικανότητες, όπως επαγγελματική δεοντολογία, αίσθημα ευθύνης, ευέλικτη συμπεριφορά και διαπραγματευτικές δεξιότητες στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης, υψηλό αίσθημα πειθαρχίας, επαγγελματικό στυλ εργασίας, τολμηρό πνεύμα και ικανότητα γρήγορης προσαρμογής στις αλλαγές...

Ωστόσο, η αδυναμία έγκειται στο ότι ορισμένα στελέχη έχουν πτυχία, αλλά η πραγματική τους ικανότητα δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της διεθνούς εργασίας. Οι ξένες γλώσσες και η τεχνολογία πληροφοριών εξακολουθούν να είναι αδύναμες, καθώς μόνο το 49,3% πληροί τα πρότυπα ξένων γλωσσών επιπέδου 3/6 και το 39,8% πληροί τα πρότυπα τεχνολογίας πληροφοριών.

«Αυτές οι αδυναμίες όχι μόνο επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης, αλλά και τη φήμη της πόλης στη διεθνή συνεργασία. Οι κύριες αιτίες προέρχονται από την πρόχειρη εκπαίδευση, την έλλειψη πρακτικής εκπαίδευσης και την περιορισμένη επίγνωση της αυτοκαλλιέργειας.»

Συνεπώς, η βελτίωση των πολιτικών ιδιοτήτων, η ενίσχυση της κατάρτισης σε ξένες γλώσσες, την τεχνολογία των πληροφοριών και τις διεθνείς δεξιότητες αποτελούν επείγουσα απαίτηση για το προσωπικό της πόλης Can Tho, ώστε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις ένταξης», προτείνεται στην έκθεση.

Ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας σε διεθνές περιβάλλον

Μιλώντας στην παρουσίαση της έκθεσης, ο κ. Nguyen Van Phong, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της πόλης Can Tho, δήλωσε ότι μεταξύ των τριών σημαντικών στόχων που εντόπισε το Κομματικό Συνέδριο για την περίοδο 2025-2030, υπάρχει επίσης το περιεχόμενο της προώθησης και επέκτασης της διεθνούς συνεργασίας για την προσέλκυση πόρων για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, καθώς και της προώθησης της εικόνας της πόλης στην περιοχή και διεθνώς.

«Επομένως, το ζήτημα της βελτίωσης της ικανότητας εργασίας σε ένα διεθνές περιβάλλον για την ηγεσία και το διοικητικό προσωπικό της πόλης στο μέλλον είναι πολύ σημαντικό. Η ολοκλήρωση του θέματος αμέσως μετά το Συνέδριο του Κόμματος της Πόλης είναι πολύ σημαντική, εφαρμόζοντάς το στην πράξη για να συμβάλει στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της πόλης τόσο κατά τη διάρκεια της τρέχουσας περιόδου όσο και κατά τα επόμενα χρόνια.»

«Τα ερευνητικά αποτελέσματα του θέματος βοηθούν το συμβουλευτικό όργανο (Οργανωτικό Συμβούλιο της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Υπουργείο Εσωτερικών) και την αρμόδια αρχή για την εργασία προσωπικού να κατανοήσουν καλύτερα την ικανότητα εργασίας σε ένα διεθνές περιβάλλον και να βελτιώσουν τη διαχειριστική ικανότητα σε ένα διεθνές περιβάλλον για την ηγεσία και το διοικητικό προσωπικό της πόλης, προκειμένου να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα, να βελτιώσουν την ποιότητα του προσωπικού και να συμβάλουν στην οικοδόμηση και την ανάπτυξη της πόλης Can Tho στο μέλλον», δήλωσε ο κ. Phong.

ΤΣΙ ΚΟΥΟΚ

Πηγή: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm