Τα κολέγια προσελκύουν υποψηφίους χάρη στις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις

Πολλά κολέγια υπογράφουν δεσμεύσεις απασχόλησης για νέους φοιτητές, θεωρώντας το ως παράγοντα προσέλκυσης φοιτητών κατά την πρόσληψη.

Στις αρχές Αυγούστου, η κα Huyen έφερε τον γιο της από το Phu Tho στο Ανόι για να εγγραφεί στο Κολλέγιο Βιομηχανίας και Εμπορίου του Βιετνάμ, με ειδίκευση στην Τεχνολογία Αυτοκινητοβιομηχανίας.

Έχοντας συγκεντρώσει σχεδόν 20 βαθμούς στον συνδυασμό A00 (Μαθηματικά, Φυσική, Χημεία), η κα Huyen και το παιδί της δυσκολεύονταν στο παρελθόν να εισαχθούν σε ένα ικανοποιητικό πανεπιστήμιο. Κατά την έρευνά τους για το σύστημα των κολεγίων, η μητέρα και το παιδί πείστηκαν από τη δέσμευση για επαγγελματική αποκατάσταση μετά την αποφοίτηση από το Πανεπιστήμιο Βιομηχανίας και Εμπορίου. Διαφορετικά, το σχολείο θα επιστρέψει τα δίδακτρα.

«Το σχολείο διαθέτει επίσης ένα πρόγραμμα αμειβόμενης πρακτικής άσκησης, οπότε αποφάσισα να αφήσω το παιδί μου να εγγραφεί», είπε η κα Χουγιέν.

Η δέσμευση για μεταπτυχιακή εργασία έχει γίνει ένας παράγοντας που προσελκύει υποψηφίους στο πανεπιστήμιο, σύμφωνα με πολλούς ειδικούς.

Υποψήφιοι εγγράφονται στο Κολέγιο Βιομηχανίας και Εμπορίου του Βιετνάμ στις 9 Αυγούστου. Φωτογραφία: Fanpage του Κολεγίου Βιομηχανίας και Εμπορίου του Βιετνάμ

Αυτή τη στιγμή, η χώρα διαθέτει σχεδόν 400 κολέγια. Σύμφωνα με το Γενικό Τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης , το 2022, ο αριθμός των φοιτητών θα είναι περίπου 236.000, σημειώνοντας αύξηση άνω του 10% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Πολλοί διευθυντές σχολείων πιστεύουν ότι αυτό το αποτέλεσμα προέρχεται σε μεγάλο βαθμό από την επικοινωνία, συμπεριλαμβανομένης της επικοινωνίας σχετικά με τις ευκαιρίες και τις επαγγελματικές δεσμεύσεις μετά την αποφοίτηση.

Το Κολλέγιο Βιομηχανίας και Εμπορίου του Βιετνάμ εγγράφει αυτήν τη στιγμή 34 ειδικότητες με περίπου 1.000 θέσεις. Στις περισσότερες ειδικότητες, η σχολή δεσμεύεται για την τοποθέτηση φοιτητών σε θέσεις εργασίας, εκτός από τρεις ειδικότητες: Εταιρικές Νομικές Υπηρεσίες, Νομικές Υπηρεσίες Γης και Νομικές Υπηρεσίες για Δικαστικές Διαφορές. Αυτές είναι επίσης τρεις ειδικότητες στις οποίες η σχολή δεν μπόρεσε να εγγράψει φοιτητές.

«Αυτό δείχνει ότι η δέσμευση για απασχόληση μετά την αποφοίτηση είναι ένας σημαντικός παράγοντας για τους γονείς και τους μαθητές στην επιλογή σχολείου», δήλωσε η Δρ. Nguyen Duy Do, Διευθύντρια.

Ο κ. Ντο είπε ότι για να εξασφαλίσει θέσεις εργασίας για περίπου 1.000 μαθητές κάθε χρόνο, το σχολείο συνεργάζεται με περισσότερες από 200 επιχειρήσεις. Με βάση τη θέση εργασίας και τις απαιτήσεις της επιχείρησης, το σχολείο επιλέγει μαθητές για να κάνουν πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, με μισθό περίπου 4-7 εκατομμύρια VND ανά μήνα.

«Οι φοιτητές που κάνουν πρακτική άσκηση σε μια εταιρεία συνήθως ξεκινούν να εργάζονται εκεί μετά την απόκτηση του πτυχίου τους. Ο αρχικός μισθός είναι 1,5 φορές υψηλότερος από την περίοδο πρακτικής άσκησης, κυμαινόμενος από 7-10 εκατομμύρια VND», δήλωσε ο κ. Do. Ιδιαίτερα στους τομείς της Διοίκησης Εστιατορίων και Ξενοδοχείων, της Τεχνολογίας Επεξεργασίας Τροφίμων ή της Τεχνολογίας Μηχανικής Αυτοκινήτων, οι φοιτητές έχουν την ευκαιρία να κάνουν πρακτική άσκηση στο εξωτερικό για 6 μήνες έως ένα χρόνο, λαμβάνοντας μισθό 12-15 εκατομμυρίων VND ανά μήνα.

Στην πόλη Χο Τσι Μινχ, το Far East College δεσμεύεται επίσης να προσφέρει θέσεις εργασίας για περίπου 2.000 νέους φοιτητές κάθε χρόνο.

Ο διευθυντής Tran Thanh Hai δήλωσε ότι το σχολείο συνεργάζεται στενά με χιλιάδες επιχειρήσεις και συμμετέχει σε μεγάλους επαγγελματικούς συλλόγους, επομένως είναι εύκολο να εισαγάγει τους μαθητές σε πρακτικές ασκήσεις και θέσεις εργασίας. Από εκεί, το σχολείο κατανοεί τις ανάγκες, τις νέες τεχνολογίες και τεχνικές που εφαρμόζονται και στη συνέχεια προσαρμόζει το πρόγραμμα κατάρτισης ανάλογα, βοηθώντας τους μαθητές να είναι σε θέση να εργαστούν αμέσως μετά την αποφοίτηση.

Σύμφωνα με τον κ. Χάι, ο χρόνος πρακτικής άσκησης των φοιτητών αντιπροσωπεύει τουλάχιστον το 70% του προγράμματος κατάρτισης. Ως εκ τούτου, το σχολείο επενδύει σε εγκαταστάσεις και εξοπλισμό για την πρακτική άσκηση των φοιτητών και ταυτόχρονα αναπτύσσει μια ομάδα «υβριδικών» καθηγητών, οι οποίοι είναι τόσο εξειδικευμένοι για να διδάξουν όσο και για να εργαστούν σε επιχειρήσεις.

Ως αποτέλεσμα, το ποσοστό απασχόλησης των αποφοίτων στις ομάδες Υγειονομικής Περίθαλψης, Μηχανικής, Πληροφορικής και Ξένων Γλωσσών έφτασε περίπου το 100%, με τον χαμηλότερο αρχικό μισθό να είναι 8 εκατομμύρια VND. Ιδιαίτερα στην ομάδα Οικονομικών - Υπηρεσιών, το ποσοστό απασχόλησης έφτασε το 70-75%, με τον χαμηλότερο αρχικό μισθό να είναι 6,5 εκατομμύρια VND.

Οι φοιτητές αυτοκινήτων του Far East College εξασκούνται στο σχολείο. Φωτογραφία: Παρέχεται από το σχολείο

Όταν το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης κατέγραψε περίπου 292.000 υποψηφίους που εγκατέλειψαν τις εξετάσεις εισαγωγής στα πανεπιστήμια φέτος, πολλοί ειδικοί δήλωσαν ότι ένας από τους λόγους ήταν ότι οι υποψήφιοι επέλεξαν προληπτικά να σπουδάσουν σε επαγγελματικά κολέγια.

Η έκθεση της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας για την έρευνα εργατικού δυναμικού του 2021 δείχνει ότι ο αριθμός των ανέργων με πτυχία πανεπιστημίου είναι μόνο 5,3%, πολύ χαμηλότερος από αυτόν των αποφοίτων πανεπιστημίου.

Ο Δρ. Dong Van Ngoc, Διευθυντής του Κολλεγίου Ηλεκτρομηχανικής του Ανόι, δήλωσε ότι η κοινωνία και οι γονείς έχουν μια αντικειμενική άποψη για τις ευκαιρίες εργασίας των παιδιών τους σε οποιοδήποτε επίπεδο εκπαίδευσης.

Αυτή τη στιγμή, οι ευκαιρίες εργασίας για φοιτητές είναι πολύ ανοιχτές. Για παράδειγμα, στο Ηλεκτρομηχανολογικό Πανεπιστήμιο του Ανόι, οι υποψήφιοι που θα εγγραφούν φέτος θα λάβουν μια φόρμα εγγραφής για έναν εγχώριο ή ξένο χώρο εργασίας μετά την αποφοίτησή τους. Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να εργαστούν στην Ιαπωνία, την Κορέα, την Ταϊβάν, τη Γερμανία ή τη Φινλανδία θα εγγραφούν για να σπουδάσουν ξένες γλώσσες από το πρώτο έτος.

«Από το δεύτερο ή το τρίτο έτος, πολλές συνεργαζόμενες επιχειρήσεις έχουν οργανώσει την πρόσληψη προσωπικού, επομένως δεν υπάρχει έλλειψη ευκαιριών εργασίας», δήλωσε ο κ. Ngoc.

Φυσικά, δεν τολμούν κάθε σχολείο και βιομηχανία να δεσμευτούν για ποσοστό απασχόλησης 100%. Ο κ. Do ανέφερε ότι αυτό εξαρτάται επίσης από παράγοντες όπως η επιδημία, η μεταβολή των αναγκών των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό ή υποκειμενικά από τις επιθυμίες των μαθητών.

Ο κ. Le Viet Khuyen, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Βιετναμέζικων Πανεπιστημίων και Κολλεγίων, δήλωσε ότι το ποσοστό απασχόλησης των φοιτητών είναι μόνο ένα μέρος. Οι γονείς και οι υποψήφιοι πρέπει να εξετάσουν τι είδους εργασία θα βρουν μετά την αποφοίτησή τους, είτε είναι κατάλληλη για επίπεδο κολεγίου είτε απλώς μια απλή εργασία που μπορεί να γίνει χωρίς να χρειάζεται να σπουδάσουν σε αυτό το επίπεδο.

Ο κ. Tran Thanh Hai σημείωσε επίσης ότι οι γονείς και οι υποψήφιοι πρέπει να κάνουν προσεκτική έρευνα όταν επιλέγουν σχολές και ειδικότητες.

«Παρόλο που πολλά σχολεία έχουν προφορικές ή γραπτές δεσμεύσεις, οι γονείς και οι υποψήφιοι θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο να είναι εφικτή η βάση για αυτές τις δεσμεύσεις», δήλωσε ο κ. Χάι.

Ντουόνγκ Ταμ

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/cao-dang-thu-hut-thi-sinh-nho-cam-ket-viec-lam-4640608.html