Στρατηγική προσέλκυσης ταλέντων για την προσέγγιση του κόσμου των βιετναμέζικων τεχνολογικών γιγάντων

DNVN - Ως μία από τις πρωτοπόρες εταιρείες στο Βιετνάμ στον τομέα της έρευνας και της παραγωγής, με πολλά προϊόντα να λαμβάνουν υψηλή εκτίμηση από διεθνείς εταίρους, η Viettel στοχεύει να εξελιχθεί σε μια παγκόσμια εταιρεία. Σε αυτή την πορεία μετασχηματισμού, η εταιρεία θεωρεί την προσέλκυση ταλέντων ως ένα εξαιρετικά σημαντικό βήμα.

Το σύστημα ραντάρ κατά των UAV της Viettel στη Διεθνή Έκθεση Άμυνας του Βιετνάμ 2024. Φωτογραφία: Κυβερνητική Εφημερίδα

Σε ομιλία του στο Φόρουμ για το Μέλλον της Επιστήμης και της Τεχνολογίας, της Καινοτομίας και του Ψηφιακού Μετασχηματισμού που διοργάνωσε το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας , ο κ. Nguyen Dat - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Viettel, δήλωσε ότι η Viettel απασχολεί σήμερα περισσότερους από 3.000 υπαλλήλους που ασχολούνται άμεσα με την έρευνα και την κατασκευή προϊόντων υψηλής τεχνολογίας. Για να δημιουργήσει αυτό το εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας, η Viettel έχει διαμορφώσει μια στρατηγική με ολοκληρωμένες λύσεις.

Καταρχάς, η Viettel θέτει μεγάλα προβλήματα για να «προσελκύσει» ταλέντα. «Η Viettel έχει δημιουργήσει μια εφαρμογή που ονομάζεται «Difficult Task Warehouse» για την επίλυση σύνθετων προβλημάτων. Όταν υπάρχει μια δύσκολη εργασία, την τοποθετούμε στην εφαρμογή και αξιοποιούμε τους πόρους περισσότερων από 7 δισεκατομμυρίων ανθρώπων στον κόσμο για να μας υποστηρίξουν στην επίλυση του προβλήματος. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε ανθρώπινο δυναμικό και ειδικούς από όλο τον κόσμο, όχι μόνο από το Βιετνάμ. Πολλά μέλη ερευνητικών ομάδων έχουν ενταχθεί στη Viettel και τα προϊόντα της Viettel βασίζονται επίσης στα αποτελέσματα της εφαρμογής», δήλωσε ο κ. Dat.

Δεύτερον, η Viettel δημιουργεί έναν μηχανισμό για να απολαμβάνουν οι ερευνητές τους καρπούς της εργασίας τους. «Η Viettel έχει έναν κανονισμό για το τμήμα που διεξάγει δημιουργικές ερευνητικές δραστηριότητες στον οργανισμό. Συνεπώς, ο δημιουργός της πρωτοβουλίας ή της ιδέας θα λάβει έως και 5% της αξίας του παραγόμενου προϊόντος».

Επιπλέον, η Viettel διαθέτει τον δικό της μηχανισμό μισθοδοσίας. «Το μισθολογικό ταμείο της Viettel εξαρτάται από την αύξηση των ετήσιων κερδών και της παραγωγικότητας της εργασίας», δήλωσε ο κ. Dat. Έτσι, όσο περισσότερο αυξάνονται τα έσοδα της εταιρείας, τόσο περισσότερα οφέλη λαμβάνουν οι εργαζόμενοι.

Εκτός από τα πρακτικά οφέλη για τα ταλέντα, η Viettel δημιουργεί επίσης συνθήκες για έρευνα και εργασία διεθνών προτύπων για το προσκεκλημένο προσωπικό. «Η άποψή μας από την αρχή είναι ότι πρέπει επίσης να παράγουμε προϊόντα με πρότυπα ισοδύναμα με τα παγκόσμια. Αυτό απαιτεί να έχουμε εργαλεία και εργαστήρια που πληρούν τα διεθνή πρότυπα. Η Viettel έχει επενδύσει σημαντικά σε τέτοια εργαστήρια. Η Viettel έχει επενδύσει ακόμη και σε συστήματα υπερυπολογιστών που επιτρέπουν την προσομοίωση για την επιτάχυνση της παραγωγικής διαδικασίας», δήλωσε ο κ. Dat. Συνήθως, η Viettel έχει επενδύσει σε ένα σύστημα προσομοίωσης κατά την παραγωγή πυραύλων. Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Γενικό Διευθυντή της Viettel, η δοκιμαστική βολή ενός πυραύλου θα κοστίσει εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ. Χάρη στην εφαρμογή αυτού του συστήματος, η Viettel έχει εξοικονομήσει πολλά χρήματα, έχει μειώσει τον χρόνο και έχει επίσης εξοικονομήσει πολλά συνοδευτικά έξοδα.

Η δημιουργία ευκαιριών για τα ταλέντα ώστε να έχουν πρόσβαση στην έρευνα και στις νέες τεχνολογίες, με αποτέλεσμα την τελειοποίηση της τεχνολογίας και την ανάπτυξη προϊόντων κατάλληλων για εγχώριες και ξένες ανάγκες, είναι επίσης ένας τρόπος που χρησιμοποιεί η Viettel για να τα διατηρήσει. Για παράδειγμα, με τα προϊόντα 5G, η Viettel συνεργάζεται με την Qualcomm για να αξιοποιήσει τις γνώσεις του ομίλου στην κατασκευή τσιπ.

Η στρατηγική της Viettel για την προσέλκυση ταλέντων αποδεικνύεται σωστή, καθώς η Viettel κατέχει πλέον 260 διπλώματα ευρεσιτεχνίας, ενισχύοντας παράλληλα την αποφασιστικότητά της να κατακτήσει την βασική τεχνολογία του Ομίλου Αμυντικής Βιομηχανίας.

Χιέν Θάο

Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/chien-luoc-thu-hut-nhan-tai-de-vuon-ra-the-gioi-cua-ong-lon-cong-nghe-viet/20250911104219535