Διπλός μετασχηματισμός από τον μετασχηματισμό νοοτροπίας του ηγέτη

DNVN - Στο φόρουμ Διπλός Μετασχηματισμός - Κινητήρια δύναμη για οικονομική ανάπτυξη. Από την πολιτική στην πράξη, ο κ. Pham Hong Quat - Διευθυντής του Τμήματος Νεοσύστατων Επιχειρήσεων και Τεχνολογικών Επιχειρήσεων του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας, δήλωσε ότι η νοοτροπία των ηγετών στον διττό μετασχηματισμό είναι πολύ σημαντική.

Οι συμμετέχοντες στο φόρουμ.

Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Τμήματος Νεοσύστατων Επιχειρήσεων και Τεχνολογικών Επιχειρήσεων του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας , ο διπλός μετασχηματισμός είναι επί του παρόντος ένας μετασχηματισμός επιχειρηματικών μοντέλων και όχι απλώς η εφαρμογή της τεχνολογίας.

«Εάν οι άνθρωποι παραμένουν οι ίδιοι, το επιχειρηματικό μοντέλο παραμένει το ίδιο, η παραγωγή και η προσφορά εισροών, καθώς και η διοίκηση παραμένουν οι ίδιες, δεν μπορούμε να εφαρμόσουμε διπλό μετασχηματισμό», δήλωσε ο κ. Quat.

Ο κ. Quat σχολίασε ότι στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού που στρέφεται στην Τεχνητή Νοημοσύνη, την τεχνολογία πλατφορμών, τα επιχειρηματικά μοντέλα οικοσυστημάτων κ.λπ., οι ηγέτες πρέπει να αλλάξουν τη φύση του τρόπου σκέψης τους σχετικά με τα επιχειρηματικά μοντέλα και τα μοντέλα ανάπτυξης, ώστε να ανταποκριθούν στις ολοένα και πιο έντονες απαιτήσεις του περιφερειακού και παγκόσμιου ανταγωνισμού.

Τονίζοντας τον ρόλο των επιχειρηματιών και των ηγετών στη διαδικασία διπλού μετασχηματισμού, ο κ. Quat δήλωσε ότι μέσω μηχανισμών άντλησης κεφαλαίων, οι επενδυτές θα αξιολογήσουν τη σκέψη και την ικανότητα των επιχειρηματιών και των ηγετών να λαμβάνουν επενδυτικές αποφάσεις. «Η τεχνολογία μπορεί να αλλάξει, τα προϊόντα μπορούν να αλλάξουν, οι επιχειρήσεις μπορούν να αλλάξουν, αλλά η αλλαγή των ανθρώπων είναι η πιο δύσκολη», τόνισε ο κ. Quat.

Σύμφωνα με τον ίδιο, το καθήκον των ενώσεων και των φορέων χάραξης πολιτικής είναι να βοηθήσουν τους επιχειρηματίες να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους, να εφαρμόσουν νέα επιχειρηματικά μοντέλα και μοντέλα ανάπτυξης και στη συνέχεια να βρουν την κατάλληλη τεχνολογία για εφαρμογή.

Συμφωνώντας με τον κ. Pham Hong Quat, ο κ. Nguyen Dinh Thang - Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Τεχνολογίας Πληροφορικής του Βιετνάμ, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Ιδιωτικών Επιχειρηματιών του Βιετνάμ, δήλωσε: «Αν θέλετε ψηφιακό μετασχηματισμό, αν θέλετε πράσινο μετασχηματισμό, πρέπει να ξεκινήσετε από τους ανθρώπους. Οι άνθρωποι έχουν αρκετή ικανότητα, οι ηγέτες έχουν αρκετή αποφασιστικότητα».

Τονίζοντας επίσης τον ρόλο των ηγετών στη διαδικασία διπλού μετασχηματισμού, ο κ. Mac Quoc Anh - Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων του Ανόι , δήλωσε ότι η έλλειψη κουλτούρας καινοτομίας, η έλλειψη σκέψης βάσει δεδομένων και αποτελεσματικού συστήματος μέτρησης αποτελούν τη μεγαλύτερη πρόκληση για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. «Οι ηγέτες μικρών επιχειρήσεων είναι συχνά απασχολημένοι με τη λειτουργία και τις πωλήσεις, επομένως δεν έχουν χρόνο να ενημερώνονται για τα νέα» - εξήγησε ο κ. Anh.

Εκτός από το ζήτημα της ηγεσίας, πολλές απόψεις στο φόρουμ ανέφεραν ότι η έλλειψη τεχνολογικού ανθρώπινου δυναμικού, διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και κεφαλαίου καθιστά τη διαδικασία διπλού μετασχηματισμού στις επιχειρήσεις, ιδίως στις μικρές και μεσαίες, να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες. Για την επίλυση αυτού του προβλήματος, σύμφωνα με τον κ. Nguyen Dinh Thang, είναι απαραίτητο να υπάρχει ένα σαφές πρόγραμμα κατάρτισης, μέθοδοι κατάρτισης και αποτελέσματα. Επιπλέον, σύμφωνα με τους ειδικούς, είναι απαραίτητο να υποστηριχθούν οι επιχειρήσεις στην πρόσβαση σε πράσινη χρηματοδότηση, ώστε να έχουν πόρους για την πραγματοποίηση του διπλού μετασχηματισμού.

Χιέν Θάο

Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/chuyen-doi-kep-tu-chuyen-doi-tu-duy-cua-nguoi-lanh-dao/20251030114416430